1. לטענתך "בקרנות הוותיקות שחלה עליהן הרפורמה מ־2003 - גיל הפרישה הועלה ל־67. פרישה בגיל מוקדם יותר תגרור את הפחתת הפנסיה החודשית. " - בקרנות החדשות גיל הפרישה עלה מזמן לגיל 67, בעוד שמי שמשתייך לקרנות הותיקות המאוזנות גיל הפרישה נשאר 65 או 60 לאישה כמו שהיה. 2. לטענתך "אם הקרן הותיקה בגרעון אקטוארי, ייתכן שיבוצע בה הליך של הפחתת זכויות לעמיתים, כדי לצמצם את הגירעון שנוצר. " - שוב לא אומרים את האמת, גם בקרן חדשה ניתן להכנס לגרעון אקטוארי וכתוצאנ מכך משתנים המקדמים (הכוונה להמרה בין הסכום שהופקד + רווחים שיומרו לסכום הגמלה בעת הפרישה). 3. "בקרנות החדשות ניתן כבר כיום לבחור בין כמה מסלולי השקעה, ואילו בקרנות הוותיקות לא קיימת אפשרות כזו. נוסף על כך, הקרנות החדשות מציעות מגוון רחב של מסלולי ביטוח ופרישה לפנסיה, בעוד בקרנות הוותיקות מדובר במסלול אחיד לכולם." שוב טועים ומטעים, ישנם מספר מסלולים לדוגמא בעתודות הותיקה, בנוסף הקרנות הותיקות כיום מחזיקות כ-40% אג"ח מיועד של ממשלת ישראל (וצפויות לרדת ל30% כמו החדשות) אג"ח כזה ממתן תנדתיות בתשואה, כמוכן מקדמי ההמרה לפנסיה בקרנות הותיקות עדיפות בהרבה על הקרנות החדשות בהגדרה. מה ששכחו לספר לכם ששקל כסוכנות פנסיונית תקבל הרבה כסף כדמי ניהול מהקרן החדשה.