את האמון והיחס ההוגן החליפו החוקים. ולכן יש חוק לכיסאות לקופאיות, חוק שמותר ללכת לשרותים, וחוק שמאפשר להסתדרות להיכנס לכל מפעל. את כל החוקים האלא ניתן לסכם במשפט אחד .אלמלא התעמרות המעסיקים בעובדים , החוקים האלה היו מיותרים.

לאזעזל עם ציונות ופטריוטיות - פשוט אי אפשר לנשום בארץ הזו. אז כל מעסיק שיש לו יכולת צריך לעזוב את הארץ. מי שאין לו יכולת אבל יש אומץ - צריך להתעלם מהחוקים הדביליים האלו. ומי שאין לו אומץ וגם לא יכולת וגם לא המוח - שיישאר, ירקוד סביב המדורה בליווי שירי המולדת וימשיך לפלרטט עם המדינה המופרעת.

המעסיקים הרויחו ביושר את חוק ההתארגנות שוב מגיע יישר כח לעופר עיני יו"ר ההסתדרות לאחרונה רבים מהעובדים מתארגנים והתוצאה אין שביתות והמדינה וציבור הרויחו בגדול. העובדה שבישראל יש פערים כלכליים הגדולים בעולם המערבי נובע בעיקר מכך שהעובדים (בעיקר העובדים בחברות כ"א שמר לין הוא אחד מהם) אין זכויות ובעיקר זכות חופש ההתארגנות. וכמובן לא זכויות פנסיה לבעלים יש ענין שהפרט ולא הכלל יעמוד מולו כי את הפרט כשהוא לבד ניתן לכופף ולהכתיב לו תנאים ואילו לעובד המאורגן והמיצג קשה למעביד לקפח הרוחים שהמעסיקים עושים מהעובדים הבלתי מאורגנים עושים על גבם של העובדים בעיקר מכך שהם מונעים(ובדרך כלל גונבים) מהעובדים את זכויתיהם הם בלתי ניתפסים. תבקרו בדיונים המשפטיים בבתי הדין לעבודה ותוכחו עד כמה נפגעים זכויות העובדים. עכשו צריך להשלים את המלאכה האומרת שמעסיק שיכניס סעיף איסור התארגנות יעבור עבירה ויהיה צפוי לקנס וניוכח כיצד תוך זמן יצטמצו הפערים החברתיים במדינה. על המעסיקים המפחדים מהתארגנות לדעת שהעובדים שעמלם היא פרנסתם אינם אויב אלה בעלי עניין ראשוני בהצלחת החברה. חברה מרויחה ומשגשגת היא מענינו של העובד שכן לעובד זה נותן בטחון במקום עבודתו (אפשר לקחת משכנתא אפשר לתכנן עתיד) ומקום עבודה שיתן עתיד ותיקוה לעובדים העובדים יחזירו לו שבעתיים.

שוב מגיע יישר כח לעופר עיני יו"ר ההסתדרות לאחרונה רבים מהעובדים מתארגנים והתוצאה אין שביתות והמדינה וציבור הרויחו בגדול. העובדה שבישראל יש פערים כלכליים הגדולים בעולם המערבי נובע בעיקר מכך שהעובדים (בעיקר העובדים בחברות כ"א שמר לין הוא אחד מהם) אין זכויות ובעיקר זכות חופש ההתארגנות. הרוחים שהמעסיקים הבלתי מאורגנים עושים על גבם של העובדים בעיקר מכך שהם מונעים מהעןבדים את זכויתיהם הם בלתי ניתפסים. זאת אני רואה לעתים קרובות עת אני יושב כנציג ציבור בבית הדין לעבודה. עכשו צריך להשלים את המלאכה האומרת שמעסיק שיכניס סעיף איסור התארגנות יעבור עבירה ויהיה צפוי לקנס של 250.000 ש"ח. וניוכח כיצד תוך זמן קצר יצטמצו הפערים החברתיים במדינה. על המעסיקים המפחדים מהתארגנות לדעת שהעובדים שעבודתם היא פרנסתם אינם אויב אלה בעלי עניין בהצלחת החברה ולא פחות מבעל החברה עצמו. מקום עבודה שיתן עתיד ותיקוה לעובדים העובדים יחזירו לו שבעתיים.

כידוע, חברות גדולות משלמות מליונים למנהליהן, מה שמגדיל מאוד את ההוצאות שלהן. בשל העובדה שבעסקים קטנים, משכורות המנהלים הן בדרך כלל נמוכות יותר, העלויות השוטפות בהם תהיינה קטנות יותר וכך הם יוכלו להתחרות בעסקים הגדולים.

ברצוני להסכיר למר לין את מאבק האובדים בכימקלים לישראל בדרום על מנת לקבל תנאי עבודה טובים יותר ומה היו תוצאות המאבק כאשר רצו להתאגד. אז לא שמענו את קולו בתמיכתו לזעקת העובדים המקופחים.

החברות והמנכלי"ם מרווחים מיליונים והעובדים כעבדים

בעלי העסקים הקטנים והבינוניים במשק הישראלי ,נדרשים מהיום לקיים הסכמי עבודה חדשים עם עובדיהם , הסכמים שאכן יטיבו עם העובדים ,אך יעמיסו הוצאות עלות שכר, שימוטטו את כושר התחרות ,של עסקים קטנים ובינוניים בהתמודדות הקשה בעסקים הגדולים. ולדוגמא בענף המזון , הרשתות הפרטיות ,שהצליחו ליצור תחרות לרשתות הגדולות והמאורגנות, יאלצו עתה להתמודד בתנאים חסרי סיכוי להצלחה. עובדה שתחזק את קרטל המזון ,לרעת הצרכנים בישראל.

היום כמעת כל חברה מחתימה את העובד על איסור התארגנות!