כאחת שמכירה את דני עוד מימי בית הספר , אני יודעת שהוא איש חכם , איכפתי , פיקח , איש ישר וטוב ... אין לי כל ספק שהוא יצליח ויצליח בגדול ! ישר כח , שיהיה לך הרבה בהצלחה בדרכך החדשה ...

:-(.

חולה עליך... ומתגעגע... אחלה אתר, ורעיון מגניב. שיהיה המון בהצלחה!!! מפרגנים לך מהצד השני של העולם!

מה שמר חלבי לא סיפר, זה שהוא גנב את הרעיון מחברה צעירה שהרימה אתר בשם ממרמניק לאוויר ... בקרוב התביעה.... ממש מסודרים 2 נהיה פה

אמנם כל מה שיש לומר כבר נאמר, אבל פשוט עצוב לראות את צרות העין של האנשים בתגובות כאן. למה תמיד המחשבה הכ"כ ישראלית הזו של "דופקים אותי" ישר כשמישהו מצליח להשתית רעיון חדש ולהביא אותו לידי ביצוע? למה אתם חושבים שהצלחה של מישהו אחד באה על חשבונכם? תתעסקו יותר בלקדם את עצמכם בנושאים שמעניינים אתכם, ותשמחו כשהזולת מצליח, אין בזה כל פסול או ניגוד אינטרסים.

אני חייב להגיד בשאני לא מבין את כל הרעש והצילצולים, נכון שהממר"מניקים קיבלו משהו מהצבא, גם הטייסים קיבלו משהו וגם יוצאי השייטת וסיירת גולני צנחנים וגבעתי. אם תסתכלו אז תוכלו לראות שבתעשייה יש המון קליקות שמקורם בצבא שעוזרים אחד לשני בתעשייה, אין בושה בזה! גם בארה"ב יש אחווה בין בוגרי קולג' כזה או אחר ועזרה הדדית במהלך הקריירה, זה דבר לגיטימי וראוי וכל הכבוד לחברת ההשמה הזאת שמצליחה לעשות דברים טיפה שונה ולשפר את הסיכויים לפחות באוכלוסיה אחת ואם נקשיב למה שהם אומרים זה גם יקרה באוכלוסיות אחרות, בוא נפסיק להיות ישראלים צרי עיין וניתן פידבק טוב למי שמנסה לעשות שינויים מבורכים, ואם הוא מרוויח מזה, שיהנה מכל שקל!

שלום אריק, קודם כל תודה רבה על שהבעת את דעתך לגבי האתר. הערה קטנה : MamraMatch הוא לא רשת חברתית ולא מתיימר להיות כך. מטרת האתר היא לסייע לבוגרי ממר"ם המחפשים עבודה דרך seeV להישלח לחברות בהם עובדים בוגרים שהם מכירים וע"י כך להגדיל את הסיכויים שלהם למצוא עבודה. האתר משתלב בעבודת ההשמה של seeV ומטרתו לתת שירות טוב יותר למועמדים המחפשים עבודה דרכינו ונמשיך לעשות זאת גם לקבוצות נוספות. דניאל

איתן היקר, הדבר האחרון המשתמע מפעילות החברה וכן מאתר זה הוא ש-seeV מטפלת אך ורק בבוגרי ממר"ם ולצערי המסקנה שהסקת מוטעית. ראשית, אנו שמחים לטפל בכל מועמד המחפש עבודה המגיע מתחום התוכנה ולנסות למצוא לו משרה שהולמת את כישוריו - וכמובן שנשמח לסייע גם לך. המיזם המדובר בכתבה פותח מתוך היכרות שלנו עם החוזקות שזיהינו אצל בוגרי ממר"ם המחפשים עבודה ומתוך מטרה למנך חוזקות אלו. אנחנו נמשיך לחפש לזהות חוזקות כאלו עבור כל קהילה מתוך עולם התוכנה ולדעת למצוא את הפתרון הטכנולוגי שיתן להם שירות טוב יותר בתהליך חיפוש העבודה. מקווה שהצלחתי להניע אותך מהמסקנה אליה הגעת - שיהיה המון בהצלחה! דניאל חלבי

כל הכבוד דני חלבי

"למה לי לא מגיע הזכות להשמה כמוהם"? בוודאי שמגיעה לך הזכות להשמה, קיימות עשרות חברות השמה שישמחו לעזור לך. קיומה של חברת השמה נוספת הפועלת להשמת "בוגרי ממר"מ" היא עובדה שלא צריכה להטריד אותך. החברה, בסה"כ, זיהתה נישה בשוק ומנצלת אותה. חברות השמה הן לא עמותות ולא מלכ"ר, והן לא חייבות דין וחשבון למגזרים שונים בשוק.

ואל תבלבלו לי את המוח על כישורים, כי למדתי קשה - עשיתי פסיכומטרי טוב וBSC במדעי המחשב. כמו כן 5 שנות ניסיון בחברת סטארט-אפ. אבל מה, שירתתי בח"יר. למה לי לא מגיע הזכות להשמה כמוהם? אל דאגה, את ילדיי אני מבטיח לחנך להיות ג'ובניקים (אם בכלל לשירות צבאי...) יום אחד תקומו ולא יהיה מי שיפתח צירים בגבול. "לא יועיל הון ביום עברה"

אחרי שעברתי את המיונים לפרוייקט גאמא ואח"כ לעוד איזה יחידה מסווגת, החלטתי ללכת לקרבי. ועכשיו אני מלצר שעושה לפחות חודש מילואים בשנה ...

דניאל, אתה עילוי, תמיד האמנו שתפרוץ קדימה, הלאה להישגים חדשים...

דניאל ידידי ורעי ,יישר כח על פועלך. אני מקוה שתרחיב את פעילותך ליחידות נוספות, בהצלחה.

כאחד שמכיר את הנושא מקרוב: ממר"מניק עושה חצי שנה קד"צ בזמן שיתר החברים שלו מבלים בים. 3 שנים שירות חובה, ועוד שנתיים וחצי קבע בשכר לא הרבה יותר גבוה משכר מינימום. אני מכיר חבר'ה מתכנתים העובדים בחברה אזרחית על פרוייקט יוקרתי עבור הצבא, שהיה מספיק חשוב לצבא לשלוח אותם לשם. הם עובדים במשרת "הייטק" מלאה שזה בערך כפליים משעות עבודה של ג'ובניק בקריה או בכל מקום אחר. (רק בעלי פרופיל לא קרבי מתקבלים למסלול ממילא) וכל זה ללא שכר (חיילי חובה כאמור) ואח"כ בקבע כשכל החבר'ה עושים כרצונים הם עדיין עובדי הייטק בשכר של "זבן בפיצוציה". מגיע להם לאור ההשקעה והשאיפה שלהם למצוינות שידאגו להם. נכון למהנדס מחשבים צעיר שמתחיל לעבוד יש יותר ידע תיאורטי, אבל לכל ממרמ"ניק מצוי יש יותר נסיון וידע מעשי מכל מהנדס, ולכן הם מבוקשים. תנו כבוד לחבר'ה האלה, הם מחזיקים הרבה מהטכנולוגיה ומהווים "מכפיל כול" לצה"ל. שוב מהיכרות קרובה, מתכנת אחד טוב המוציא מהר ובזמן מערכת גדולה וחשובה יכול להביא לתועלת גדולה השקולה לכמה וכמה לוחמים. (שלא ישתמע שאין כבוד ללוחמים - יש, והרבה!!!) אם לצבא לא היה בהם צורך, לא היה מכשיר אותם לתפקידים אלה. אם הם יכולים להעזר בחברים ובמכרים מימי הצבא, הדבר אינו פוגע יותר מאשר כל אחד אחר מחפש היכריות ועזרה ממכרים בשלבים שונים של חייו.

זה לעשות קורס תיכנות של חצי שנה שבדר"כ לא נחשב לפז"מ זה אמנם לשרת כג'ובניק אבל במטרה ברורה - שיפור חייו של הקרבי ותומכי הלחימה זה לחכות שנתיים וחצי כדי לצאת לקצונה ולכנס לקבע סג"ם ובמשכורת נמוכה זה להכנס לקבע כשחברים שלך מטיילים בעולם זה להתחיל תואר כשחברים שלך מתחילים את השני נכון, זה גם להשאר מקושר עם חבריך שעברו דרך דומה ומעריכים את היכולות שלך ולכן גם רוצים שתהיה חלק מהצוות שלהם. כל הכבוד ל SeeV על היוזמה וכמובן השקיפות שהם בעצם חברת השמה של ממרמניקים ודואגת לממרמניקים. ברור שהם מקבלים תמורה על השמה, הם לא מסתירים את זה לשניה.

או לא יודע מה , עכשיו שילך יבכה ויעשה פסיכומטרי או ילמד אני לא יודע מה בזמן שאני ארוויח 25K לחודש , זה מה שיש . אגב ברור שזה סתם חרטא העניין הזה של הרשת החברתית , זה פשוט אתר שנועד להשיג לחברת ההשמה הקטנה הזאת עוד משרות.שיהיה להם לבריאות אבל שלא יתיימרו להיות רשת חברתית. בשביל זה יש LINKEDIN

קם בן אדם והוגה רעיון איך לנסות ולהגביר את הסיכוי של אוכלוסיה מסויימת למצוא שוב עבודה. הלוואי ויצליח. כך יהיו פחות מובטלים, ולא רק שיקטן הנטל על הקופה הציבורית, אלא להיפך - הכנסות המדינה יגדלו. אז מאיפה כל השינאה הזו? האם בכך שאיש תוכנה מסויים ימצא עבודה, זה בא על חשבון הסיכוי של בעל מקצוע אחר למצוא עבודה? האם בכך שמישהו הסתדר בעבודה תמנע העסקתם של בעלי מקצוע אחרים כעו"ד/פועלי ייצור/מעצבי שיער/מלצרים/רופאים/.... ההיפך הוא הנכון. כידוע, ההיי-טק היא התעשיה היצרנית מס' 1 שממנפת כיום את המשק בארץ. כל איש היי-טק מביא עימו בממוצע עבודה לעוד כ-5 אנשים נוספים במקצועות שונים. אז במקום לגלות פרימיטיביות וטפשות ולקנא במישהו שייתכן וימצא עבודה, צריך כל אחד ואחד לכעשות את המיטב בכדי שכמה שיותר אנשים, ולא משנה כלל באיזה מקצוע, יחזרו למעגל העבודה.

שי חביבי, כל בוגרי ממר"מ ו - 8200 הם אנשים מוכשרים ומשכילים שהשקיעו את מיטב שנותיהם בצבא ובכלל בהעשרת הידע ובלימודים אינטנסיביים תוך ניצול כישוריהם. במקום לבקר אותם או להיות ממורמר ובכל הזדמנות רק להאשים אחרים, את הסביבה או המדינה ולהיות פסיבי - קח יוזמה, תעשיר את הידע ותקשיע את מרצך ברכישת ידע שיעזור לך גם כן להשיג עבודה מכובדת שתהיה מרוצה בה ושתרוויח משכורת מכובדת.

לאף אחד בממר"ם לא "התמזל המזל" לשרת ביחידת עילית. כל מי שנמצא שם עבר סדרה של מבחנים קשים וחתם על שירות צבאי ארוך. כולם עושים קד"צ של חצי שנה, בנות מוסיפות עוד שנה ושלוש לחובה שלהם ובנים ובנות עושים שנתיים וחצי קבע. קצינים מוסיפים בדר"כ שנה, לעתים קרובות יותר. סך הכל הבחורה הממוצעת עושה יותר משש שנים בצבא, והבנים שבע. אז הבכיינות הזו ממש לא במקומה. מי שהיה חכם ומוכשר מספיק להיכנס ליחידה כזו ואח"כ בזמן שחברים שלו עשו טיול בתאילנד הוא קרע את התחת בצבא, נהנה עכשיו מהפירות של ההשקעה שלו. חברות ההיי טק בארץ חושבות מהכיס, הן לוקחות בוגרי ממר"ם בגלל שלרוב הם מנוסים ומוכשרים יותר. רוצה להיות גם ככה? תשקיע את הזמן בלהמקצע במקום להתמרמר.

איך בכלל אתה משווה??

יחי הפירגון! בכיינים.

אחרי ניסיון של אחדים מהם בחברה שלי אני רק רואה קורות חיים שלהם וזורק ישר לפח, חושבים שהם גאוני הדור וכל דבר שיוצא מהם זה זה, תכנתים בינוניים ותו לו אני רק חושב שאם עליהם מתבסס הצבא שלנו אז מצבנו עגום יותר ממה שאנחנו כבר יודעים.פשוט בועה

יקיריי עושה רושם שנסחפתם קצת... הרעיון הוא לא רשת חברתית וזה לא דרך עבור האנשים הללו לשמור על קשר, אלא למי שמחפש עבודה יהיה יותר קל דרך השירות הזה למצוא עבודה במקום שהוא כבר מכיר מישהו שיוכל להמליץ עליו. זה הכל... חברת ההשמה שעומדת מאחורי השירות לא מסתירה את היותה חברת השמה, כל מה שהיא מנסה לעשות זה לתת שירות נוסף, שיכול לעזור לאנשים. אז למה לא? למה כל דבר שמנסים לעשות שהוא טיפה יצירתי ישר נראה בעיני כולם כמשהו מנצל ושלילי?

כמו מגיב 2, גם אני פגשתי יוצאי יחידות טכניות מובחרות שלא היו מבריקים במיוחד או טובים במחשבים במיוחד.

לא מבין מה הקטע!! בתור ממרמניק לשעבר (השתחרתי לפני כ 5 שנים ) לעולם לא נתקלתי בבעיה למצוא מקום עבודה , וגם לא אף אחד מחבריי לשירות. אז למה לפתוח "שירות" שכזה דווקא לממרמניקים ? נשמע שהבחור רוצה לעשות כסף על חשבון השמה של ממרמניקים ותו לא. שלא יבלבל בשכל "שמירת קשרים" ושאר ירקות .. כל מה שמעניין אותו זה כסף.

צריך לשלם מיסים מוגדלים, כי לא תיתכן ההפליה הגסה הזו בין שני בני 18, שלאחד שיחק המזל, וזכה להתעסק בצבא בתוכנה או חומרה, מה שהביא לו מקצוע נחשק לאזרחות, והשני, חסר המזל והמנוצל, קרע את התחת 3 שנים במשימות פיזיות קשות, ולא זוכה לשום תגמול שווה ערך מהמדינה על עבודת הפרך שלו שהגנה על המדינה בחזית... לכן אלו שקיבלו מקצוע נסיון בתחום ההייטק בצבא, צריכים לשלם מספר שנים לאחר שחרורם תשלום מס הכנסה מוגדל משמעותית, שיאזן את אי השוויון המובהק. משרד האוצר - לטיפולכם!

כול אחד דואג לתחת ויד רוחצת יד ... מי צריך קומבינות כשיש קשרים ?

התמזל להם המזל לא ללכת לקרבי והרוויחו ג'ובים שיכולים להעשיר את חשבון הבנק שלהם שלא יבכו שיש מיתון אם לא שמתם לב-זהו דור אחר לגמרי-מפונקים של אבא ואמא

ממרם לא אחראית על ההכשרה אלא בסמ"ח שכפופה לבה"ד 7. מזה כ- 15 שנה.... ממרם כיום היא יחידת תשתיות עם תוכניתנים המשרתים על תקן טכנאים. אין פיתוח של מערכות ! כל הפיתוח נעשה במסגרת יחידות מחשוב אחרות מזה 30 שנה, וחלקן הרבה יותר "יוקרתיות" ממרם. ממרם כיום זה בעיקר שם, מותג. לא יותר. רוב יחידות המחשב אינן מתייחסות יותר לממרם ופועלות במסגרת עצמאית, תשתיתית. בקיצור, סתם מנסה לקבל פרסום.... וכתבים יקרים שלי - נא להתחיל לדייק בפרטים.

לאדם יוצא ממר"ם, או 8200 (ויש לא מעט "יוצאי 8200" שלא יודעים לתפעל מחשב שקיבלו חוזים מנופחים) גם ככה לא תהיה בעיה להשיג עבודה. דווקא אלה שעמלו קשה ולמדו לימודים אקדמיים ובאמת מחזיקים משהו ביד הם אלה שזקוקים כעת לסיוע מירבי. לא שזה מפתיע, היצירתיות בארץ כבר מזמן הפכה לקיבעון מחשבתי.

או דרך לגייס יותר עובדים ולהגדיל את הקופה ועצם העובדה שזה לבמה הזו כבר היה שווה ... בהצלחה