היום גם עובד שמחפש עבודה יכול למצוא כל מני פרטים על המעסיק שלו (אתר theWorker לדוגמא, ועוד ...), אבל בכל מקרה צריך לקחת בפרופורציות דברים שקוראים (אני בספק אם בילוי בפאב שמדווח בטוויטר ישפיע על בחירת עובד)

הדרך העיקרית שבה מחפשי עבודה ומחפשי עובדים יבצעו את תהליך החיפוש הוא דרך הרשתות החברתיות. אני עובדת היום בחברת הי-טק וכבר שנה וחצי שאני מגייסת עובדים רק דרך לינקדאין ומצליחה להביא עובדים מצויינים שבכלל לא מחפשים עבודה. בקיצור כמו שהרשתות החברתיות רק יתחזקו אז כך גם יתפתחו האפליקציות לחיפוש עובדים ברשת

אני לא הייתי פוסל מישהו על סמך זה שאין לו בלוג או פרופיל בלינקדאין. אבל ללא ספק אסתכל בצורה שונה וחיובית על אדם שמשקיע זמן פרטי בבלוג מקצועי או שיש לו טוויטר עם טוויטים מקצועיים. בעולם הפיתוח, התשוקה למקצוע חשובה מאד ואם יש מישהו ש*אוהב* את המקצוע ואני יכול לראות את זה בקלות, אז הוא עדיף בעיני על פני מישהו שרק מחבב את המקצוע. כי מקצועיות אפשר ללמוד, אבל אהבה לא.

אם אין לי יכולות כתיבה, ואני לא יכול לכתוב בלוג ... לא אוהב את פייסבוק, לטעמי רעיון מטופש

כאילו העבודה לא משתלטת מספיק על החיים בכל מובן, עכשיו גם בזמני הפנוי אני צריך "לנהל זהות דיגיטלית"? "למתג את עצמי"? ואם אני לא אקציביסיוניסט? ואם סתם לא בא לי? זהו, מעתה קבלה לעבודה היא רק פריבילגיה לאקסיביציוניסטים שנונים? פשוט זוועת עולם. בנוסף, מיום שפורסם משהו ברשת לא ניתן עוד להתנתק ממנו. אנשים משתנים עם הזמן, ורוצים לשכוח את העבר לפעמים, מה לעשות. אנשים גם עושים טעויות ורוצים לשכוח מהן. אבל לא עוד! הכל ברשת, כל הזמן, וכל שטות שאי פעם פלטת זמינה לעיני המעסיק. עוד 10 שנים, לפיכך, בזמן הפנוי המועט שיש, לא רק שצריך לרקוד וללהטט ברשת כדי שהמעסיק הפוטנציאלי יראה, אלא גם אסור לטעות. אף פעם. יש לי רעיון יותר טוב. אולי כל אחד יתקין פשוט מצלמת רשת אצלו בבית (כולל בחדר השינה ובשירותים) שתשדר לרשת כל הזמן. מעסיק פוטנציאלי יוכל תמיד לדעת כל מה שהוא רוצה בכל תחום שהוא על מועמד לעבודה, בצורה הכי אמיתי שיש. אם כבר אז כבר. הדבר האמיתי! ניהול זהות דיגיטלית זה לחובבנים.

מסתבר שהיום זה אופנתי להגיד שמחפשים עובדים ברשתות חברתיות. עובד שמשקיע זמן רב במהלך עבודתו ברשתות חברתיות - IN. עובד שמשקיע בעבודה ובבפורומים מקצועיים - OUT. עד לטרנד הבא...

אפשר בפייסבוק גם לחסום יוזרים ספציפים, או לשלוט בעדכונים שהם יקבלו