יש להוריד לאלתר את רמות השכר בהייטק של המהנדסים לרמה שפויה של 10000 שח ובכך למנוע פיטורים של 2 עובדים על כל עובד כזה, אפשר להסתדר יפה מאוד בשכר כזה וללא רכב ליסינג מנקר עיניים, גם אני עובד low tech שפוטר

ולא פחות טובים אין מנוס משחיקת שכר רצינית מהנדס בהודו מרוויח 1200$

גילוי נאות - אני עבדתי ועובד בהי-טק כ-25 שנה! תמיד אבל תמיד נתסנו " כבזבזנים כ"אוכלי חינם" ... כאלה ש"חיים טוב" טיסות \ מסעדות.... אבל מישום מה לעולם ומעולם ( כמעט) לא ציינו מספר עובדות כגון: על כל עובד הייטק יש עוד משרות ל 5-8 עובדים שמייצרים עבור אותו פיתוח... תחשבו כמה עובדי הייטק פוטרו מתחילת המשבר תכפילו ב6+ את מספר העובדים שפוטרו בשל כך.... הכנסות של $$$ למדינה - כמה כסף הוכנס לאוצר המדינה - יותר מכל סקטור אחר... שההיטק נשמר בארץ בעיקר הפיתוח קמו מפעלים כמו פטריות - המדינה השקיעה וקיבלה בריבית דריבית דוגמא יפה זה מפעלי אינטל... שאפילו "סבר פלוצקר" שתחילת שנות ה-90 תקף את ההחלטה להקים את אינטל עם מענק כזה גדול חזר בו ואמר כמה שהמדינה היתה חכמה שהקימה את אינטל למרות המענק "הענק" שבפחות מ-5 שנים החזירה אינטל למדינה בריבית דריבית!!! ולכן - מדינה שמשקיעה בעובדי מדינה... בחברות ממשלתיות... ובברחת מוחות להודו \ ארה"ב \ קנדה ....מגיעה לה שרק " מאכערים ישארו בה!!!" וחבל...חבל שהראיה שלנו היא כזו...

ליבי עם המפוטרים ומשפחותיהם....

תוסיפו עוד עלות בטוח לאומי, תקשו עוד יותר על העסקים הקטנים והבינוניים, תבצעו תוספת יוקר... "תורידו" את הדולר...

הם ימצאו עבודה במקום טוב יותר או שיחליפו מקצוע- היום הייטק זה פסה. אין-הוראה,סיעוד וחקלאות

קבלני המשנה מקבלים את העובדים לתקופה זמנית בלבד!!! העובדים יקרים להם ומעמיסים עליהם. לאחר תקופה קצרה, כולם בבית. עברתי את זה. יודעת!!! אבל לי זה עשה רק טוב לא להיות בחברות שלא רואות את העובדים שלהם מול העיניים.

תמשיכו להעלות מיסים, ליקר את הרכב, ליקר את הדלק, להעלות שווי רכב, שווי טלפון, שווי ארוחות, שווי חניה (עוד מעט), ולהתעלל בחברות קטנות. ותזכרו את זה - עוד עשר שנים לא יהיה כאן הייטק.