הרבה יותר ממה שמקבלים במקומות אחרים.

העובדים מאוגדים, הם כבר אינם אסקופה נדרסת. הגיע הזמן שההנהלה תבין שהיא אינה יכולה להמשיך ולנצל.

כל הרפואה המשלימה= שטויות במיץ !!!!!!

כל הרפואה המשלימה= שטויות במיץ !!!!!!

מעולם היתה החשיבה של ההנהלה לוקה בחסר,מאז הקמתה.רודה בעובדים כאילו היו עבדיה,במקום שתדאג לתנאים סוציאלים,לרווחת העובד,לשכר הוגן,ליצור מערכת עובדי שירות המרוצים במקום עבודתם .המעניקים את מיטב יכולותיהם ולא ההיפך מכך.

מר סלע תודה על התמיכה במלחמתם של כללית רפואה משלימה, אך מצאת לך הקשר לא מתאים לפרסם את האיגוד שאתה בראשו.

יש לי כזה מנכל. לא רוצה לשלם חופשות .מחלות וסתם ביטולים!! גועל. ובקרוב הכל יהיה עחרת. עוזי . עמוד על רגליך וגלה לכולם את האמת המרה . ספר לעולם שאחרי 6 שנים בחברה ושנים לא מבוטלות של לימודים אני מקבל לכל טיפול 40 שח אשר כוללים נסיעה חופשה מחלה ודמי הבראה. עוזי . עמוד על רגליך ותגיד שאני לא דובר אמת.

מי יתן וילמדו מהמאבק כל העובדים וכל המעסיקים!! נמאס מהניצול. בהרבה תחומים נוספים קיים כזה ניצול.. זו פשוט שערורייה. שגוף כל כך מצליח דואג לחלק את רווחיו רק לעצמו. ולא לעובדיו שבזכותם אנשים באים לקבל טיפולים. הגיע הזמן לפעולה ולעשייה, כדי לעצור את הפרשי המעמדות. בסוף כולם ירוויחו מכך!! גם העשירונים העליונים...

ההנהלה מסתתרת מאחורי טיעוניים משפטיים רופפים כדי לא להגיד את האמת- הם לא רוצים הסכם מחייב עם העובדים. ככה זה במדינה שלנו. מתייחסים לעובדים כאלו הם תשומת יצור ונבהלים כשהם פותחים את הפה.

ידוע כי הפריצות בתחום מקצועות הבריאות המשלימים מאפשרת מזה שנים רבות חופש פעולה רב מידי למוסדות כלכליים, אשר שמים את השיקולים הלא נכונים של רווחיות ושיווק, לפני השיקולים המקצועיים והטיפוליים. הרפואה המשלימה אינה מסתכמת בפינוק והנאה - זוהי רפואה לכל דבר ועניין. ישנה חשיבות גבוהה ליישור קו הן ברמה המקצועית של המועסקים בקופות החולים, הן בתנאי ההעסקה, והן באופי ומשך הטיפולים הניתנים במסגרת הקופה. כיום המצב הוא שטיפולים בקופה נמשכים גם חצי מהזמן בלבד שאותו טיפול היה אורך בקליניקה פרטית - האם באופן סמלי היה הגיוני שניתוח היה אורך חצי מהזמן בביה"ח לעומת קליניק פרטית בגלל שיקולים כלכליים ופס ייצור הטיפולים? מי קובע את הסטנדרטים להעסקת המטפלים? מי קובע אילו מקצועות ראויים להיכנס לקופה ואילו אינם ראויים? על איזה בסיס? כיום הקופות פועלות ללא כל פיקוח והמצב הזה חייב להשתנות. מטפלים ומטופלים - הצטרפו לתמיכה בלשכה למקצועות בריאות משלימים, אשר שמה לה כיעד ליצור הסדרה מקצועית וחוקית לכלל מקצועות הרפואה המשלימה בישראל. אתר הלשכה www.altmedor.com בברכה, אופיר סלע יו"ר הלשכה למקצועות בריאות משלימים

הגיע הזמן להוריד את הכפפות ולהרים את הראש,אני קורא לכל מי שעוד לא הצטרף לשורות האיגוד להגיע,ההנהלה יודעת שהיא משחקת באש,ושהצדק עימנו,במקום לפתוח מרפאות חדשות בכל הארץ תתחילו להשקיע בחומר האנושי שלכם- אנחנו המטפלים שנותנים את הנשמה,די לניצול-תקופת העבדות נגמרה מזמן,תנו להתפרנס בכבוד.......

תנאי העבודה מבישים אף עובד במדינה לא היה מוכן הוא או מי מילדיו יושפלו כך. מעניין מה היה אומר המנכ"ל אם אחד מילדיו היה זוכה להשפלה כזו

מקוה שההנהלה תפסיק לשחק איתנו משחקים. מספיק עם הניצול , הגיע הזמן לשינוי. שיהיה לנו ולמטופלים שלנו בהצלחה.

עוזי בחיית ראבק, לא היה לך שפן יותר מוצלח להוציא מהכובע??? הרי אתה יודע שבסופו של דבר אנחנו ננצח בבית המשפט. עלק מוכן לדבר עם העובדים... תעשה טובה לעצמך ותאמין לפחות אתה במה שאתה אומר. להזכירך אנחנו בשביתה נפסיד רק 25-30 אחוז משווי הטיפול. ההפסד הגדול הוא שלך. מי יממן לך את המשכורת??? לנו אל תדאג, אנחנו כבר נסתדר, כבר שנים שאנחנו מסתדרים איכשהו.... מטפלים, רופאים וצוות אדמינסטרטיבי: אל תיכנעו לפחד!!! כל מי שלא חתם מוזמן להצטרף עוד היום!!

להעסיק עובדים בלי ימי חופשה, ימי מחלה , דמי הבראה והחזרי נסיעות זה לא חוקי!!!! תמשיכו במאבק כי הניצחון ברור.

עד שהקמנו את האיגוד ויצאנו איתו לאור לפני חצי שנה, המדיניות של ההנהלה היתה: "יש עוד אלף כמוך, לא מוצא חן בעינייך, תעזוב" וזה לגבי כל מה שהיה קשור להעלאות שכר ושיפור התנאים הסוציאליים. מי שמע על מקום עבודה שהמבצעים הנערכים בו הם על חשבון העובדים? מטופלים קיבלו קופוני יומולדת במחיר מבצע, גם שכרו של המטפל "היה במבצע". עד עכשיו זו היתה ההתייחסות. זה הולך להשתנות בגדול. למען כולנו אני מקווה שההנהלה לא תבדוק את הרצינות שלנו לזמן ממושך, כי אנחנו רציניים ונחושים בדעתנו לשפר את תנאי העסקתנו ונעשה הכל כדי שזה יקרה. מקום העבודה הזה חשוב גם לנו. חזקו ואמצו חברי האיגוד.

לא יפה שהנהלה ככה מתייחסת. לא משלמת שנים את מה שמגיע למטפלים שבסך הכל רוצים חופשה בתשלום והרי הם שכירים!.רוצים תשלום במקרי ביטולים וכו. כל הכבוד להתארגנות וליעל המדהימה שעומדת בראש!!!

ברור שהם מוכנים לדבר. לדבר לא עולה כסף. אבל לדבר עם איגוד יציג זה אומר שיהיה צריך לחתום על הסכם בסוף... כמה שהתנאים שלנו גרועים, כל שבוע מגיע חוזר חדש שמרע אותם עוד יותר. נמאס! רוצים לעבוד בכבוד!

כן, בטח דלתם תמיד פתוחה. אבל הכיס תמיד סגור. ככה זה שנים. העובדים מתלוננים ללא הרף וכל הזמן סותמים לנו את הפה. נמאס. אומרים לנו: "אם לא נראה לך אתה יכול ללכת". ככה מתייחסים לעובדים שנותנים את הנשמה?

ולא לקנות את הדיסאינפורמציה של ההנהלה - כוח לעובדים מאגד מאות מעובדות ועובדי כללית רפואה משלימה, והוא הארגון היציג במקום העבודה. ההנהלה עושה כל מה שהיא יכולה כדי להימנע מהכרה בכוחל עובדים כבארגון יציג, בגלל שהיא יודעת שאז תאלץ לנהל מו"מ על הסכם קיבוצי ולשפר בהרבה את תנאי ההעסקה הגרועים שם. אם היא לא תתקפל עכשיו, היא תאלץ לראות את המרפאות ברחבי הארץ נסגרות אחת-אחת מחוסר מטפלות ומטפלים. ובכלל, סביר להניח שבית המשפט יכריח אותם לחזור לשולחן המו"מ...