העלות שלהם גבוהה מתועלתם וברוב המקרים הם לא מבשילים כלל לכדי תועלת חיובית. מרביתם , לאחר זמן, חייבים למצוא לעצמם עבודה ברמה פקידותית אדמיניסטרטיבית בלבד.

ילדים מספיק להתקוטט כולנו יודעים שבתחום היעוץ קיים ניצול רב של יועצים צעירים

תמיד עדיף לכתוב מאמרים עיתוניים ולהקדיש זמן ומשאבים להאדיר את שם הכותב במקום להשקיע זמן זה במחקר במה הכי כדאי להשקיע ללקוחות שלהם מנהלים את התיק בכדי להשיג תשואה מקסימלית. אבל מה זה משנה הכי קל זה לגבות דמי ניהול על ניהול הפסדים.

אהבתי את הניסוח והאבחנה "תחום פעילות, תקופה" ובמיוחד את "מסגרת הגבולות המוסריים האישיים". חיפשתי אותך בנבכי מנהרת הזמן. ד"ר דאגלס פיליפס (דאג).

אולי קראתי מאמר אחר והגבת בטעות לזה?

אני לא מבין על מה אתה מדבר... אני בעל חברת ייעוץ ומועלם לא עבדתי אצלך או אצל חברים שלך...

ניתן להשיג שלמנהיגים גדולים (בכל תחום פעילות ,בכל תקופה ובמסגרת הגבולות המוסרים האישים ) יש אותה אסטרטגיה אנושית.

ב.ק. אליעזר פישמן דווקא צריך להתגאות על ההקבלה עם דון קורליאונה, בודאי לא להעלב. הרי לא ניתנה כאן הצדקה לרצח או לסחיטה באיומים. מדובר כאן על שיקולים בלקיחת החלטות עסקיות ולא בדרכים ליישומן של החלטות אלו. ורה האם את מציעה שנחזור לשיטת התשלום בטבע - כרוב תמורת תרנגולת וביצים תמורת שמן זית? האם הכרוב פחות שטחי ובודד מכסף?

גם אריה יודע שלא תמיד כדאי לו "להכנס לקטטה", והוא מוכן לברוח "בראש מורם", כשהסכנה להערכתו גבוהה מידי. הוא גם לא יהסס "לתפוס בצואר" כל מי שנתפס כחלש ממנו, וגם יהרוג את הגורים של יריביו. התנהגות החיות היא אכזרית, אבל לא בהכרח מ"רוע"...האינסטינקטים גוברים (=אריה יריב קשות עם אחיו על חתיכת בשר, ודקה לאחר מכן ילקק אותו...". פישמן שהוא כנראה "איש אמוציונאלי" אבל גם לא "תמים", ואם העיסקה כדאית הוא יעשה עיסקה גם עם "יריב"....לפי חוקי "תורת המשחקים". מכיוון שהמרכיב של "מכובדות לשמה" (=אנשים שאתה יכול לסמוך על מילה שלהם, בלי עדים או חתימות") הולך ונעלם, אז אנשים משקיעים יותר מאמצים ב"תדמית", כדי שבכל זאת הם ימשיכו להיות מקושרים...וכמו שנאמר "טוב שם טוב משמן טוב"....

אגב , פרופ' תיאדור ווינשל המנוח היה אחד הראשונים שניתחו את המפיה האיטלקית כארגון עסקי.

יולי סחתן על הכנות, לפחות בפנים ולא מתחת לחגורה

אכן מרכיבי ההצלחה העסקית הם אומץ, יכולת קריאת היריב (אדם או סיטואציה), שימוש בטכניקות איגוף (הפתעה מהאגפים אף פעם לא חזיתי) תמיד המניע אישי, לרוב הורמונלי, טוסטסטרון, למה יש כל כך הרבה גברים בעולם העסקי? מייאש להבין שזה לעולם לא ישתנה, שזה תמיד יוביל למשטר תאגידים ולכך שכסף הוא חזות הכל, הרי השאלה הבסיסית שצריכה להשאל מדוע כסף קובע שהצלחת הרי זה מימד כל כך שטחי ובודד? אז מה עושים אותם דון קורליאונים במעברם בעולם הזה - כלום !

נכון צריך לשמור על חברים וגם על עובדים ולא להתייחס אליהם כאל מוצר תחליפי כי אז תמיד נשארים בינוניים מינוס בעיקר בתחום היעוץ שם יש מעט כוכבים והרבה יועצים ב-5 אלף ש"ח ואם איבדת כוכב כי התייחסת אליו כאל מוצר תחליפי הרי שהפסדת הרבה יותר משהרווחת