אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

אושר לקריאה שנייה ושלישית: חובה לתת לעובד לצאת לשירותים בהתאם לצרכיו

27 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

27.
אין הפסקות לשירותים לקלדניות בית משפט .
הקלדניות מתאפקות שעות על גבי שעות ולא יכולות לצאת לשירותים. המצב גרוע ביותר בשל היותנו נשים (פעם בחודש למס' ימים). בושה וחרפה שאין אפשרות שיחליפו אותנו תוך כדי עבודה כי אין כח אדם מספיק, ולנשים רבות נעשה עוול. שמעתי על מקרה שאחת הבנות (לא נעים להגיד) השתינה על הכסא, כי השופט אמר לה עוד מעט.. עוד מעט... אז.... קודם כל תיישמו את זה במסגרת החוק בהיכל הצדק. בושה וחרפה, אך זהו המצב.
אוריה | 25.11.09
24.
תפסיקו לרדות במעסיקים!!!!!!!!!!!!!!!!!11
חוצפה של שלי יחימוביץ.....תפסיקו כבר לדאוג כ"כ לעובדים....מה אם המעסיקים....יש חוק שמותר לקחת חופש לילד חולה אסור לפטר מילואימניק אסור לפטר אישה בהריון ....אסור להעסיק עובד זר אסור למנוע שירותיים צריך לתת חופש צריך לתת מקום לשבת ....וכו' וכו' יש הרבה עובדים שמנצלים את החוקים האלה עובדים שיוצאים לחצי שעה לשירותיים שמפסידים ימי עבודה בתירוצים שונים כך שבעלי הבית מפסידים הרבה כסף....... ואחר כך פושטים רגל......אם מוציאים כ"כ הרבה חוקים למען העובדים שיוציאו גם חוקים למען המעסיקים...... כול שנה חודשיים מהמשכורת הממשלה משלמת...כול מי שמעסיק יותר מ10 עובדים במשך שנה מקבל 50 אחוז הנחה ממס הכנסה.....מי שמעסיק מעל 100 עובדים במשך של יותר משנה מקבל שטחי אדמה של 10 דונם בגליל וכו'.....אבל נראה לי שלא יתנו כלום למעסיקים כי מה אכפת להיות נדיב על חשבונם של אחרים!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
שלומי | 16.11.09
21.
הפסקות שירותים לקלדניות בתי משפט - לא מיושמות בבתי משפט - היכל הצדק
האבסורד הוא שהפסקות לשירותים לא מיושמות בבתי משפט. קלדניות מתאפקות שעות על גבי שעות. קרה מקרה שאחת מהבנות יצאה לדקה בזמן דיון שלא לפרוטוקול וננזפה על ידי השופטת. גם הפסקות רגילות לא מיושמות - ועל כן מצבינו בכי רע.
אופיר | 16.11.09
18.
שלי היקרה לאורך כל הדרך את מובילה במלחמה בניצול העובדים
כל הכבוד לך סוף סוף אחת שלא חשוב לה ללכת למסיבות ובתי מלון אלא מהעובדים כמו המנקה שמנקה לי את המשרד לודמילה אשה בת 60 שמידי יום מנקה לנו את השירותים והמשרד וזאת רק המשמרת הראשונה בשעה 3 אוספת אותה הסעה למשרה השניה וכך עד שעה 7 ממש לא נעים ,,, טוב שיש מישהו שחושב על לודמילה:)
אוהבת את שלי | 16.11.09
13.
ל - 10
החוק לא צריך להיכנס לשום פרטי פרטים, כשעובד צריך לשירותים, הוא יילך לשירותים, גם אם הוא נהג אוטובוס או קטר. צריך לצפות שלאנשים יהיה הגיון כמו שאמרת, שנהג קטר יחכה עד לעצירה בתחנה, אבל אם יש לו שלשול, מצדי שיעצור את הרכבת באמצע הדרך ויילך. כנ"ל נהג אוטובוס, שיתאפק אם יכול, אבל אם לא, שיעצור בצדי הדרך או בתחנת דלק ושישחרר לחץ.
אבי | 16.11.09
12.
מעולם לא שמעתי על עובד שהתלונן שלא נותנים לו ללכת לשירותים
זה נראה לי סתם חוק פופוליסטי שרק יגרום למתיחויות במקום העבודה כל מיני עובדים שירצו להתנקם בבוסים שלהם יטענו שמנעו מהם מללכת לשרותים ולך תוכיח אני עובד בחברה גדולה הרבה עובדים שמעתי המון תלונות אבל אף אחד מעולם לא אמר שהפריעו לו ללכת לשירותים שהגברת תביא דוגמא לעובד שמנעו ממנו ללכת לשירותים במשך 9 שעות כמו שהיא טוענת מעניין איך אגד תספק לעובדיה שירותים במקום העבודה הכל פופוליטיקה
בשביל מה החוק הזה | 16.11.09
10.
השאלה היא איך מוגדרים צרכיו בחוק.
האם עובד יוכל לשבת בשרותים שעה ולקרוא עיתון כאשר מחכים לו לקוחות ? האם יהיה צורך להבטיח שנהג קטר בכל רגע נתון יוכל ללכת לשרותים ? חוק כזה כדי שיהיה בעל ערך וניתן למימוש צריך להכנס לפרטי פרטים של מהם צרכים סבירים, מהי דחייה סבירה של היציאה וכדומה. איפה שההגיון לא עובד שום חוק לא יעבוד.
 | 16.11.09
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת