שכן - סביר להניח - שכמעט כמו בכל חברה אחרת - אנשי מכירות עובדים לפי שכר בסיס + !! בונוסים !! כשהבונוסים מחושבים כחלק מהשכר - ולכן שכר הבסיס שלהם הוא נמוך יותר מלכתחילה. אז - סביר להניח שאותם 150 אנשי מכירות וויתרו על חלק לא קטן משכרם, וכפיצוי - קיבלו חופשה. אז - כן, בהחלט סולידריות, ודוגמה אישית.

בזמן שחברה נמצאת בהליך פיטורים זה צורם שיש עובדים שנהנים, זאת לא התנהגות ראוייה לחברה שרוצה בגיבוש העובדים ובעבודת צוות ובצמיחה מחודשת.

לפעמים יש בחברה של כמה מאות אלפי אנשים, 150 איש שמגיע להם צ'ופר על עבודה או סגירת עסקאות יוצאות דופן. ואם נחלק את עלות הנופש = מליון ליש"ט ל 30000 איש, נקבל 33 ליש"ט לעובד שפוטר = פחות משכר של שבוע עבודה. אז - די לדמגוגיה.