כמו בשנה הקודמת .... דאגו לפטר עשרות עובדים איכותיים בכדי שיוכלו לחלק רווחים שמנים לדרג הבכיר ואת הפירורים לזרוק לעובדים הקטנים. אני בטוח שיכלו לחשוב על פתרון יצירתי על מנת לא לפטר הון אנושי תמורת חלוקת רווחים לא מוסרית עד שיחלוף המשבר הכלכלי.

אני עובד לשעבר בגיל הנקוב אז אל תנפנף לי עם סיסמאות מכיר היטב את הזירה אין הצדקה לשלם שכר ענק של E12(לפי הדירוג הקודם) לאנשים שלפי כוחות השוק אוכל לקבל תפוקות פי 2-3 בחצי מחיר שלא נדבר על דרגות אחרות זו דרך להוביל חברה לאבדון החברה צריכה לעבור ניעור רציני ביותר אם היא רוצה לשרוד ב27 שנים שעבדת קיבלת שכר טוב + חלוקת רווחים ככה שלא הבאת לחברה כלום בחינם - קיבלת תמורה מלאה ואולי אף מעל או מעבר אם פרשת יתכן שקיבלת גם VSP מכובד אז למה להלין ?? ידעת מראש שאתה בחברה אמריקאית עם כל המשמעויות שיש בזה. כעת הם לא חייבים לאף אחד כלום הם יכולים לסגור את הכול קח לך את הזדמנות הזו ולמצוא דרך חדשה אם במהלך התקופה היית יצירתי ומועיל אז אין סיבה שלא תהייה ככה במקום אחר

להשקיע 13-14 שעות מול מחשב, לתת תנשמה בחגים ושבתות בשביל עוד 1000 שקל למשכורת / דד ליין מאפן/ לקוח עצבני/ בוס מטומטם(ואל תגידו לי שיש לכם בוסים טובים - אין כאלה...) עזוב - תן לו להמשיך למכור עגבניות בשוק יום שישי בין 9-14 .... (חס וחלילה , כל עבודה מכבדת את בעליה - אבל אל תדבר לפני שאתה נכנס לנעליים שלי או של כל עובד היי-טק אחר.. חוצפן !)

אחרי27 שנה בחברה את החיים נתנו ובבעיטה את הולך קבל אתה את הפיצויים וצא לשוק החופשי + כל הדרגות תן לחייות בן אדם ניקראה אותך מוצא עבודה במשכורת שקבלתה יש הרבה אוכלי חינם יש עוד 17 שנה לעבוד יפה נפש

1. מוטורולה חברה פרטית 2. משלמים טוב ותנאים מצויינים 3. יש המון דרגות חופש ...ולאחרונה גם ynet..... 4. החברה מתנהלת ברוח של חברה בינלאומית - אמריקאית/אנגלית 5. הותיקים יוצאים עם פיצויים גבוהים והבכירים יוצאים עם ערימות לא מבין למה להלין ? מי שלא טוב לו מוזמן לעזוב, החברה חייבת לשרוד ולכן מחובתה לצמצם ולבצע צעדי התייעלות העובדה שישנם אנשים שם מתקופת פארק היורה לא תשנה מאומה לעניות דעתי החברה צריכה לצמצם לפחות 500 איש ולהיות רזה ורעבה כדי לשרוד נכון אבדה ההילה שהיה לה ומר ינאי הנכבד עשה צעד נבון כשהוא פרש עכשיו ומגיע לו יום הולדת שמח (למרות שהתאריך כבר עבר)

מדהים לראות לאן הידרדרה החברה בעולם ובארץ ...והכי נורא שאין ועד עובדים כך ש"החוטה "השולטת מזה שנים רבות עושה מה שבא לה מול עובד שמצעיים|מחרכים אותו לפרוש ואין מי שידאג לו.

החברה תקטן בחצי

עובד מוטורולה יקר בהגיעך לגיל 30 הנהלת החברה שמחה להודיעך על פרישתך לגימלאות זה המוטו של מוטורולה חבל שאפר להחזיר את הגלגל ולבקש ששחמון יחזור. אז באמת היתה מוטורולה האמתיתי הרווחית יחסי אנוש מצוינים הכל היה בה

עובד מוטורולה יקר בהגיעך לגיל 40 הנהלת החברה שמחה להודיעך על פרישתך לגימלאות. ברוח תרבות החברה לדורותיה אנו משנים את מעמדך מנכס לנחס ושולחים אותך להמשך קריירה מוצלחת ב"בית החיים". אנו מודים לך על הנשמה שנתת לחברה ומקוים ש"תעלה" ותצליח.