הההבדל בין אייס לבין הום סנטר הוא בעיקר מתן הרגשת "הבית" והסכויי לקידום לעובד/ת אתה כדוגמא:מכלכלן זוטר ל>מנכ"ל תנובה. בהום סנטר:סמנכ"ל סחר וסמנכ"ל תפעול מיועצים ברצפת המכירה לתפקידם הרם דהיום. מנהלי איזור כנ"ל מנהלי סניפים כנ"ל מתן הרגשה של בית חם לעובד עזרה בעת צרה. לאחר כל הפעילות השיווקית והמבצעים מי שבא במגע עם "הלקוח" הם העובדים ברצפת המכירה. מחכה לך תפקיד מאתגר מאוד. בהצלחה ולוולה

קודם כל בהצלחה! אתה תצליח אם רק תפנים מהר שאתה חייב להיות איש של אנשים. ההנהלה היוצאת הייתה מרוחקת מהצרכים של הנכס היקר ביותר של החברה - עובדים בכל הדרגים. הההצלחה שלך חשובה להרבה אנשים

תגיע מהר ..תציל את הנעשה באייססססססססססס (ההנהלה גנוןן אחד גדולללללל )

ליעד, אנחנו איתך. ברוך הבא למשפחת אייס.

ואילו המנכ"ל החדש מן הסתם יביא עמו את אנשיו וזאת מהסיבה הפשוטה שהדוחות האחרונים של אייס מעידים כאלף עדים כי נדרש חריש עמוק ויסודי בכדי לאושש את התוצאות ובשביל זה צריך צוות מוביל ולא רק קטר מושך או דוחף.