רמי לוי ויתר על הבונוס למרות השיפור בביצועים, דבר המראה על יכולות הניהול שלו. המטרה של הארגון היא חלוקה אופטימלית של ההכנסות בין כול מחזיקי העניין: לקוחות, עובדים, מנהלי, בעלים, שותפים. ורמי לוי עושה זאת בצורה נכונה, כפי שמוסבר במאמר הבא: http://www.mitzuv.com/ShowArtHe.asp?ID=42

זה בזכות הניקיון והסדר ואפשר לומר גם שירות...שלא יהרסו את זה

משכורות ארבעת הבכירים בשופסל = ארבעת המשכורות הגבוהות במשק - הכל במימון בעלי המניות - חובה להשקיע בלוי במקום!

same-store sales מתורגם אצלכם כ - "מכירה בחנויות זהות". הכוונה במושג הזה היא המכירות בחנויות שהיו קיימות כבר בשנה שעברה, בניגוד למכירות בכלל החנויות, שעשויות לכלול גם מכירות בחנויות שנפתחו השנה, ולשקף צמיחה שלא נובעת משיפור בתוצאות פר-חנות. התרגום ההגיוני למושג הזה "מכירה בחנויות קיימות".

ישר כוח עלה והצלח