5. הגבלת שכר מנהלים רמי לוי ויתר על הבונוס למרות השיפור בביצועים, דבר המראה על יכולות הניהול שלו. המטרה של הארגון היא חלוקה אופטימלית של ההכנסות בין כול מחזיקי העניין: לקוחות, עובדים, מנהלי, בעלים, שותפים. ורמי לוי עושה זאת בצורה נכונה, כפי שמוסבר במאמר הבא: http://www.mitzuv.com/ShowArtHe.asp?ID=42 קפיטליסט | 04.03.10 (ל"ת)
3. לעומת זאת בשופרסל עלו הכנסות הבכירים !! משכורות ארבעת הבכירים בשופסל = ארבעת המשכורות הגבוהות במשק - הכל במימון בעלי המניות - חובה להשקיע בלוי במקום! איתן | 04.03.10 (ל"ת)
2. תפסיקו לקרוא לזה חנויות זהות! same-store sales מתורגם אצלכם כ - "מכירה בחנויות זהות". הכוונה במושג הזה היא המכירות בחנויות שהיו קיימות כבר בשנה שעברה, בניגוד למכירות בכלל החנויות, שעשויות לכלול גם מכירות בחנויות שנפתחו השנה, ולשקף צמיחה שלא נובעת משיפור בתוצאות פר-חנות. התרגום ההגיוני למושג הזה "מכירה בחנויות קיימות". שי | 04.03.10 (ל"ת)
רמי לוי ממשיך להתחזק - המכירות בחנויות זהות עלו ב-10%
5 תגובות לכתיבת תגובה