סאמק

כשתגיע לעבודה בהיי טק תגלה שהכל לא כל כך זוהר כמו שזה נשמע. משכורות של מעל 40K - אני בספק אם המנכ"ל שלי עושה כזאת משכורת. שעות עבודה בלתי שיגרתיות - כבר התרגלנו לא לישון. מגרנות וכאבי עניים בגלל הישבה הרצופה של לפחות 8 שעות ביום מול המחשב - לזה אין פתרון, פשוט לומדים לחיות עם זה. ושוב פעם השכר - רחוק רחוק מהלצדיק את שעות העבודה. ואת כל הזמן שהשקעתי בלימודים כי להגיע לתפקיד ה"נחשק" הזה, וכמו שנאמר לפני מלצר מרוויח יותר ממני!!!

אני חלק מקבוצה גדולה של עובדים שהובטח לו 30 שקל לשעה והעלאה ל33 ומצא את עצמו מרוויח אחרי שנה בתפקיד 28.5 שקל לשעה. 40,000 בחודש? אני מגיע למינימום. משכורת מעל לממוצע? מלצר מרוויח יותר. ממורמר? תהיו בטוח שכן.

אנחנו הכושים של ההיטק !!!

אנשים פה עובדים מעל שנתיים ללא העלאה, זו פשוט חוצפה!

מה שחשוב זה האם השכר טוב מספיק או לא. וכפי שכתב ג'ון מעלי, הוא כן.

So indeed there is no need for salary increase in Israel.

התיסוף המתמיד בשער השקל מהווה מבחינת חברה שמדווחת על הכנסותיה והוצאותיה בדולרים - העלעת שכר (אפילו משמעותית) הבעיה היא שהעובדים - לא נהנים מהעלאה כי הם משלמים בשקלים