בהצלחה יוסי ! הלוואי שילמדו את הדואר לקח !

ביהמ"ש יחייב את הדואר לשלם פיצויים לאל"מ, רק השאלה היא כמה. אחרת, בעתיד חברות שיגישו הצעות למכרזים של משהב"ט לא יקיימו את מה שהתחייבו במענה ותהיה להם לגיטימציה ע"ב התקדים של הדואר שהתחייבו ולא קיימו. אגב, זה מעורר אצלי גם ספקות לגבי דברים אחרים שהדואר לא יעשה כפי שהתחייב במענה. אני חושב שעל כל החברות האחרות שניגשו למכרז המנופח הזה לקום מול משהב"ט ולדרוש בירור מיידי.

יוסי אוהבים אותך , שנה 14

זה לא המכרז הראשון וגם לא האחרון שבו מציגים מצג שוא כדי לזכות. רוב המכרזים של גופים ציבוריים, בהנחה שהם לא "מכורים מראש" (ורובם ממילא מכורים) בנויים על מצג שווא של החברות המתמודדות במכרז. כולם יודעים את זה אבל לא עושים עם זה דבר. ועדות המכרזים יושבות כאילו ברצינות ונותנות ניקוד שיוכל לעמוד במבחן המשפטי, אבל המציאות של אחרי המכרז לא דומה בכלל למה שהוצג במכרז. כך היה עם שידורי הטלויזיה, הרדיו האזורי ועוד הרבה מכרזים. הכל בכאילו במדינת הכאילו.

אין צורך בהסכם כתוב להוכחת הקייס, הוא יכול להציג את מה שחברת הדואר הציגה למשהב"ט.

הנושא העומד על הפרק הואו האם שכרו את שרותיו על מנת להשתמש בכישוריו ונסיונו ועל כן הציעו לו ג'וב אמיתי בחברה. ואין לכך שום קשר לעובדה שאין התחייבות בכתב. בחייכם אנשים, תפסיקו להעמיד כל דבר תחת פנס משפטי. בגלל זה הטייקונים ובעלי הממון דופקים אותנו (האנשים הקטנים) ומתחמקים מעונש. לא אחת אנשים עומדים במצבים בהם ניתנת להם הבטחה לא חתומה והם מסכימים, ואח"כ הצד השני מתכחש ואומר להגנתו: אין שום מסמך מחייב. אני בטוח שכול אחד מכם יחוש מרומה ונבגד, אם יקלע למצב בו בלית ברירה יהיה עליו לסמוך על מילה של מעסיק ואח"כ יגלה כי מתכחשים לו. הבטחה בין עובד למעסיק דינה כהסכם חתום. ועל כן על בית המשפט לבדוק על איזה בסיס הועסק אלוף המשנה ומה הובטח לו במעמד זה.

גם אם לא הבטיחו לו את התפקיד באופן אישי, עצם העובדה שהחתימו אותו על חוזה ופיטרו אותו מיד לאחר הזכייה בהסכם יש בה כדי לזכות אותו בפיצויים מכמה סיבות: א. פגיעה במוניטין שלו. ב. פגיעה ברגשותיו, ואולי הפעם - כשמדובר בבכיר - יקבע תקדים בנושא. ב. חתימה על הסכם בחוסר תום לב - ההסכם מחייב את רשות הדואר, ועליהם לוודא מראש שהם מסוגלים לקיים אותו גם אם ועד העובדים מתנגד. ג. אתם לא יודעים מה קרה בחיים הפרטיים שלו, אבל יכול להיות שהוא ויתר על תפקיד אחר אמיתי אותו הפסיד כדי לקבל את התפקיד הפיקטיבי ברשות הדואר.

השתמשו בו כמקובל בחברה הישראחזירית. אין שום עילה לתביעה.

צודק וחצי הדואר תיעתע בו כמו שהוא מתעתע בלקוחות שמזינים את הערכות הביתה ולא מקבלים בושה וחרפה לדואר

עודכנו שאפשר לקבל את המסיכות, לא ברור איפה ומתי, חילקו פליירים בתיבות דואר כמו איזו פרסומת זולה, אם לא הייתי רואה אחד בתוך הפח של הבניין - לא הייתי יודעת!!! ביזיון!!

אם האל"מ לא מבין כי יש לחתום על הסכמים בצורה מסודרת, גם אם מולו עומדת ראשות ממשלתית, סביר להניח שהוא מאד תמים ומה שבטוח- לא מתאים לתפקיד הנדון!!!

כל השיטה שמגייסים גנרלים כדי להראות יפה צריכה להעלם. ובכלל צריך להתנות העסקתם של קצינים בכירים במיל' בתפקידים בכירים באזרחות בוויתור על פנסיה צבאית לפחות בתקופת העסקה

הגוף היחיד שיכול לתבוע את חברת הדואר הוא פיקוד העורף, כי היא הציגה לו את האל"מ במילואים כאילו הוא יהיה בכיר בחברה בזמן חלוקת הערכות וכך העלתה את הסיכויים שלה לזכות במכרז כשבפעל הוא פוטר מיד אחרי הזכייה במכרז ללא שום סיבה נראית לעין- כלומר זה היה מיצג שווא בלבד. לאל"מ שפוטר אין מה לקבל כי הוא לא חתם על חברת הדואר על שום דבר, למשרד הביטחון יש על מה לתבוע.

הציגו אותו כמנהל הפרוייקט למשרד הבטחון. יש כאן הטעיה של רשות הדואר וניסיון לגרוף נקודות לזכיה במכרז לאור זאת נאחל ליוסי בהצלחה בתביעה

לפורשי צה"ל ומערכות אחרות אין שום מושג "ירוק" על משמעות כניסה לארגון בו שולט ועד עובדים חזק כמו רשות הדואר. בארגון כזה כל תפקיד בכיר או אחר ישאר בתוך הארגון גם אם אין לאנשים כישורים לנהל או לעסוק בתפקיד.

אם חברת הדואר הציגה את התובע כמנהל הפרוייקט במסמכי המרכז, אולם בפועל לאחר הזכייה התנערה ממנו והוא לא משמש כמנהל הפרוייקט, משרד הבטחון חייב לבטל להם את הזכייה. יש כאן עילה ברורה לפסילת הזכייה