תהליך מתמשך וצפוי לחברה ששמה את כל יהבה על טכנולוגיית הויימקס שלא זכתה להצלחה בעולם ושאין לה אלטרנטיבה ברורה כבר כמה שנים (חברה שהייתה מובילה טכנולוגית בויימקס אבל לא תפסה נתח שוק משמעותי, אז בשוק הסלולר, בה אין לה ידע וניסיון עבר, ובו נמצאות מתחרות "קטנות" כמו קוולקום וסוני-אריקסון - שם היא תצליח?... נו, באמת!). צר לי על כל האנשים הטובים והמוכשרים באמת, שנתנו את הנשמה לחברה שלעולם לא ידעה לתגמל בחזרה ולא היססה לפטר גם עובדים מצטיינים, חברה שיש בה יותר מנהלים מאנשים ש"נותנים עבודה". חבל שבמיזוג הגדול בין חטיבות הפיתוח, הושארו כל המנהלים הבינוניים מחטיבה אחת והעזיבו את המנהלים המעולים מחטיבה השניה, שראו בהם איום. את התוצאות רואים עד היום (איזה ניסיון בדיוק יש לשי בן-טובין במערכות ויירלס? מר נשיא כבר יודע איפה נמצאות המעבדות?) להתראות בגל הבא (ריטואל קבוע של כל שניים-שלושה רבעונים). אבוקסיס, אל תשכח לכבות את האורות, טוב?

מי יודע האם כולל אנשי פיתוח RF וכמה ?

יש פה לא מעט מנהלים בכירים שחירבו מוצרים שלמים בגלל הרפתקאות הודיות וסיניות. אני לא אומר שהודים וסינים לנצח לא יהיו טובים, ויש לא מעט ישראלים לא טובים, אבל בכללי , אנחנו עוקפים עדיין ביכולת הפיתוח סינים והודים. שיהיה לאלווריון בהצלחה בגרסאות העתידיות של המוצרים שלה.

עולם כמנהגו נוהג ....שום דבר לא ישתנה שם כל עוד לא יעשו שינוי בהנהלה

עוד לא הפנימו ולא למדו מלקחי העבר שלא משתלם לפתח בחוץ אבל כנראה שהמנכ"ל החדש צריך עוד ללמוד את זה על בשרו. פיטרו את רב אנשי הפיתוח. אין תקווה למי שעוד נשאר.

לא צריך להתרגש יש חקלאות וסיעוד. לא צריך הייטק במדינה הזו. כמו שאומרים אצלנו במשפחת קומברס "יהיה בסיידר"