אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

שי לחג ממשפחת עופר: החברה לישראל תחלק לבכיריה אופציות בשווי 80 מיליון שקל

10 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

5.
למה לא חילקו את האופציות כדיבדינד למשקיעים?
הבכירים בחברה גם ככה מקבלים משכורות יפות, ואני בטוח שהמנכל לא היה מתפטר אם היה מקבל בונוס של 100 אלף שקל במקום 18 מליון (וגם אם היה מתפטר, היה ניתן למצוא 10 אנשים מוכשרים ממנו שיעבדו במחצית השכר - הרי בתי הקברות מלאים באנשים ללא מחליף...). חוץ מזה, אם המשקיעים היו מעונינים, כל משקיע היה יכול להעניק את האופציות לבכיר האהוב עליו :) הרי הם עשו עבודה כ"כ טובה - המשקיעים בטוח מעריכים זאת.
the beholder | 31.08.10
3.
היה צריך לחלק את הבונוס
בין כל עובדי החברה. הגישה שעדיף להשאיר את כולם למטה ולהפוך דרג מנהלי קטן למיליונרים היא מבישה וגם שגיאה כלכלית בסיסית. הערך השולי של אותם בודדים מההון הנוסף הוא אפסי לעומת הערך לשאר העובדים. גם מבחינה מקרו כלכלית פיזור מיליונים אצל האלפיון העליון גורם בסופו של דבר להוצאת ההון מהארץ להשקעות, במקום שיצא על צריכה של הציבור פה וכך יתרום לכלכלה.
דמוקרט | 31.08.10
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת