10. קנו לעצמכם מתנה לחג, גם אני אקבל בגבולות הסביר קנו לעצמכם מתנה לחג מתנה, מתנה, מתנה לחג גם אני אקבל בגבולות הסביר גילוי נאות: אני לא חבר של עופר נושא המגבעת | 31.08.10 (ל"ת)
8. אלי גולדשמיט עשה "עבודה" חשובה ביותר מה עשה? כלום+כלום, ובאידיש גורנישט מיתגורנישט א | 31.08.10 (ל"ת)
5. למה לא חילקו את האופציות כדיבדינד למשקיעים? הבכירים בחברה גם ככה מקבלים משכורות יפות, ואני בטוח שהמנכל לא היה מתפטר אם היה מקבל בונוס של 100 אלף שקל במקום 18 מליון (וגם אם היה מתפטר, היה ניתן למצוא 10 אנשים מוכשרים ממנו שיעבדו במחצית השכר - הרי בתי הקברות מלאים באנשים ללא מחליף...). חוץ מזה, אם המשקיעים היו מעונינים, כל משקיע היה יכול להעניק את האופציות לבכיר האהוב עליו :) הרי הם עשו עבודה כ"כ טובה - המשקיעים בטוח מעריכים זאת. the beholder | 31.08.10 (ל"ת)
4. בונוסים שיתנו בונוסים לעובדי מפעלי ים המלח,להם מגיע הם שמביאים את הכסף הכבד 'למשפחת עופר' ש.נ' | 31.08.10 (ל"ת)
3. היה צריך לחלק את הבונוס בין כל עובדי החברה. הגישה שעדיף להשאיר את כולם למטה ולהפוך דרג מנהלי קטן למיליונרים היא מבישה וגם שגיאה כלכלית בסיסית. הערך השולי של אותם בודדים מההון הנוסף הוא אפסי לעומת הערך לשאר העובדים. גם מבחינה מקרו כלכלית פיזור מיליונים אצל האלפיון העליון גורם בסופו של דבר להוצאת ההון מהארץ להשקעות, במקום שיצא על צריכה של הציבור פה וכך יתרום לכלכלה. דמוקרט | 31.08.10 (ל"ת)
2. יישר כח למשפחת עופר! והאם 10% מזה לא מספיק? מדוע לא תוריד מחירים, תרויח יותר! שנה טובה! te | 31.08.10 (ל"ת)
1. שימו לב-גם בכירי סולקון מקבלים בונוס מנכל וסמנכל כספים מגיע להם על פי הנייר במאיה הם עבדו קשה על הנפקה " שבקושי הצליחה " וגייסו כמה מיליוני שקלים לחברה סולקון חחח חחחחחח עופר | 31.08.10 (ל"ת)
שי לחג ממשפחת עופר: החברה לישראל תחלק לבכיריה אופציות בשווי 80 מיליון שקל
10 תגובות לכתיבת תגובה