42. אני מבינה שלא כדאי בכלל להשקיע בלימודים גבוהים חבל על הכסף וחבל על הזמן. עדיף להיות מנהל כושל, וככל שתזיק לחברה ישלמו לך יותר וגם יפטרו עובדים כדי שאתה תישאר. אמא לשני סטודנטים | 20.09.10 (ל"ת)
41. מקרה קלאסי של עובדים המשלמים על טעויות של ההנהלה זה שההנהלה בחברה הזאת מחלקת כספים, שלמישהו מבחוץ נראה כאילו מישהו קיבל משהו מתחת לשולחן (חצי מיליארד דולר על תיקון דוחות, הפסד של עשרות מיליונים על שטח אדמה...), זה כולם יודעים. זה שההנהלה בחברה הזאת לא מייצרת אסטרטגיה טובה כבר שנים - גם את זה כולם יודעים. זה שההנהלה מקבלת כספים כאילו מדובר בהנהלה למופת - גם יודעים. אני מציע לעובדים, תקימו ועד, תשבתו. זה לא שיש לכם מה להפסיד. לפחות קחו את הגורל שלכם בידיים, ותקבלו פיצויים גבוהים יותר. עידן | 19.09.10 (ל"ת)
39. עובדי הייטק צעירים - היזהרו! התעשייה בנוייה מאנשים פוליטיקאים דורסניים ובינונניים אשר מתברגים לתפקידי הנהלה. הם מנצלים את העובדה שעובד צעיר הוא חדור מוטיבציה ומנצלים אותו כמה שנים עד שהוא מבין שבגלל שהוא לא עסקן פוליטי, לעולם לא יקודם להיות מנהל כמותם. הבעייה - הוא יזדקן בתפקיד טכני עד שיוחלף במהרה. כמו כן משכורתו תתקע במהרה. הבעייה כאן שכל צעיר בתחילת דרכו מסתכל ורואה רק מה שהוא רוצה לראות. הוא בטוח שיתקדם. כשמראים לו ותיקים שנתקעו או פוטרו, הוא בטוח שזה בגלל שהם לא טובים כמותו ולו זה לא יקרה. הוא מתכחש לעובדה סטטיסטית מובהקת מול עיניו כי במתמטיקה הוא משתמש רק בלימודים ובעבודה... חבר'ה, תתעוררו!!! אל תיזכרו רק כשמאוחר! אפשר לנצח את התעשייה: תשקיעו את המינימום בעבודה מהיום הראשון - רק כדי לשרוד, לא כדי להתקדם. את השעות הפנויות תשקיעו בלימודים אמיתיים לחיים: פיננסים,שוק ההון, נדל"ן,מימון,מינוף,קידום ופיתוח רעיונות לבד או עם קולגות. תבנו לעצמכם לאט לאט הכנסה נוספת מקבילה. תוך 10-15 שנה, כשתגיעו לגיל שקשה להמשיך בהייטק, תהיו מסודרים! | 20.09.10 (ל"ת)
38. מפוטרי קומברס - באינטל חיפה מחפשים מהנדסי תוכנה לתחום התקשורת האלחוטית אתם מוזמנים לפנות אלי באימייל assaf dot mevorach at intel dot com אסף | 19.09.10 (ל"ת)
37. לפעמים בשביל לרוץ קדימה צריך לקחת צעד אחורה חברת קומברס היא בין החברות המכובדות והמובילות בשוק התקשורת העולמי. בתור נושאת הדגל של תעשיית ההיי-טק כחול-לבן, קומברס לא תנקוט צעדים בלתי מחושבים. אני סמוך ובטוח שכל שינוי שיעשה יוביל את החברה לדרך צלחה ויבטיח למשפחת קומברס הענפה עושר ושגשוג. ההנהלה, המורכבת מסגל מקצועי ומיומן במיוחד, הוכיחה את מצויינותה במשברים שחלו בעבר ואין ספק שגם הפעם החברה תצא עם ידה על העליונה. אין עוד חברה בעולם שהצליחה להיחלץ מבירא עמיקתא ולהמשיך להתקיים ולהוביל שוק כה תחרותי במשך שנים. כל עובדי ומנהלי קומברס המעולים יודעים שרק יחד יוכלו להדק את החגורה ולהתקדם בראש מורם לעבר האתגרים וההישגים הבאים. אין לאיש ספק כי גם אם יהיו צמצומים, הם יינקטו במשורה ולא יפגעו בגרעין הנאמן שמוליך את קטר ההיי-טק הישראלי! עודד ג. | 19.09.10 (ל"ת)
36. נדל"ן לא ברור למה קומברס שקנתה בסוף שנות ה-90 שטח ברעננה ב-20 מיליון דולר כאשר שער הדולר היה בסביבות ה-4 שקלים כלומר 80 מליון ש"ח מוכרת אותו ב-30 מליון ש"ח הפסד של יותר מ-50 אחוז כאשר מחירי הנדל"ן בארץ עלו מאז בעשרות אחוזים, למישהו יש הסבר הגיוני???? נדל"ן | 19.09.10 (ל"ת)
35. עבדי הייטק הנהנתנים מפוטרים בהמוניהם וזה מסב לי נחת. לא מרחם על אוכלי החינם האלה קניתם בית ב7 מיליון שקל עכשיו תפשטו רגל כדי שאני אקנה אותו מכם ב-3 חיים | 19.09.10 (ל"ת)
34. תביעה נגד המנכ"ל איך זה שהמנכ"ל שהביא לקריסת החברה עדיין בתפקידו? מדוע בעלי המניות לא תובעים אותו על הרס החברה. האם זה הגיוני לשלם מאות מיליונים לרואי חשבון עבור תיקון דוחות? המנכ"ל הוא האחראי לעניין ולא מפוטרי החברה. עובד לשעבר | 19.09.10 (ל"ת)
33. הכל בלוף אחרי הפיטורין יקלטו חדשים, עובדי הייטק צריכים להקים לעצמם איגוד כדי שלא בכל פעם שמתחשק למנכ"ל יטלטלו ויפטרו . ששש | 19.09.10 (ל"ת)
32. העיקר ששלי יחימוביץ מרוצה מעצה - יש שימוע לפני הפיטורין מעניין אם לאחר השימוע יצליח עובד אחד שנמצא ברישימת המפוטרים להסתנן החוצה ולהיות כאחד העובדים. יעל | 19.09.10 (ל"ת)
31. סוד קטן לעובדי קומברס מי שמרגיש שיש סיכוי שמפטרים אותו שישלח מכתב להנהלה ויודיע שבכוונתו להקים ועד. המחוקק קבע עונש חמור לחברה שמפטרת עובד שמתחיל בפעילות יזומה של התארגנות. כבר היה תקדים בבית המשפט ועובד שניסה להקים ועד ופוטר זכה לפיצויים בשווי מאות אלפים. קדימה, הראשון שיקום ויעשה מעשה ויארגן ועד ... מוגן מכל הבחינות. בהצלחה. אבי | 19.09.10 (ל"ת)
30. עוד עסקה מוצלחת מבית קומברס לקנות שטח ברעננה ב-20M$ ומכירתו ב-30M ש"ח. ואני שואל: איך עד עכשיו החברה השערורייתית הזאת החזיקה את הראש מעל המים איתמר | 19.09.10 (ל"ת)
28. ועד - כנסו ועד ועד ועד !!! אה כן - ועד . ולא נשכח - ועד . אולי במקרה של קומברס ועד לא היה עוזר למצב החברה . אבל אין שום סיבה שדהאן ישלשל לכיסו כסף על יכולתו בחיסול החברה . או על כל דולר שהלך לדוחות , 20 סנט היו מופרשים לכספי פיצויים . בכל ארגון צריך ועד עובדים ! ועד | 19.09.10 (ל"ת)
27. משתמשים וזורקים לא נמאס לעובדים בהיי טק שמשתמשים וזורקים אותם כל מס' חודשים? איזו הנאה יכולה להיות מעבודה שאינך יודע אפילו מה יקרה בטווח הקצר. לצערי התופעה הולכת וגוברת גם בתחומים אחרים. המנהלים ובעלי החברות רואים רק את שורת הרווח האחרונה מול העיניים! העובדים-לא מעניינים אותם. לא בהיי טק | 19.09.10 (ל"ת)
26. זה אומר מחירי הנדל"ן +5% כי יש פיצויים אפשר להשקיע אותם בתשואה מצויינת בדירה בפתח תקווה חחחחחח לכל מריצי הנדל"ן רוני | 19.09.10 (ל"ת)
19. נשמע כמו עוד אפיזודה של ניהול בכיר כושל מנהלי החברה - זה לא מה שיפתור לכם את הבעיה, מה תגידו אחרי שתגלו שגם זה לא עזר? נסגור איזה חטיבה? ואח"כ אולי איזה מוצר? נשמעת חברה מאד לא יציבה ולא לויאלית לעובדים שלה. זה המחיר שמשלים במרוצת השנים על הפיכת האנשים לעכברי הייטק. ואתם חברים - תתחילו לעמוד על שלכם ותמצאו חיים!!! זה מה שמחזירים לכם אחרים שעבדתם 12 שעות ביממה, לא ראיתם אור יום, רצתם כמו עזים בבוקר להחתים כרטיס בכניסה לעבודה, לא ביליתם עם הילדים...יפה... מה המסקנה?! אנסטסיה | 19.09.10 (ל"ת)
18. יקטנו ב45 מיליון$ , חוצפן רק השכר שלך הוא 2 מיליון $$$$$$$ אולי תתפטר. הוציאו חצי מיליארד$ על עורכי דין ורואי חשבון. בזיון אחד גדול ירון | 19.09.10 (ל"ת)
17. חברה קיקיונית... יש שני מנהלים על כל עובד, המוצר הזוי, הלקוחות עוד יותר הזויים, כמויות מטורפות של אבטלה סמוייה. יאללה שתתפוצץ הבועה הזו סופית ויוכלו כל עכברי רמת החייל לעבור לעבוד אצל מעסיקים/חברות אמיתיים. אחד שעבד שם | 19.09.10 (ל"ת)
16. התבצרות ומהפיכה בחברה, פה יתחיל השחרור של ע(ו)בדי ההייטק הגיע הזמן שיפסיקו לדרוך על עובדי ההייטק , שיהיה להם איגוד משלהם. נמאס עם השעות הגלובליות האינסופיות, עם השעבודים לעסק בלפטופים וסלולרי מהחברה. מקבלים רכב שיושב בחניון כל היום ומשלמים בוכטות למדינה ולחברות הליסינג. היום להיות עובד הייטק זה נהייה כמו פועל ייצור סיני. הכל מתחיל שמתחילים להעביר את ההנהלות לחו"ל ואז האמריקקים מתחילים לסדר לחברים שלהם ג'ובים ולאט לאט החברה מאבדת שליטה ישראלית. תפסיקו להיות אשכנזים, תתחילו לפרק צמיגים בחניון מרכבי הליסינג, ותבעירו את שמי האיזור. הנהלת קומברס משלמת מאות מליוני דולרים לעורכי דין ורואי חשבון על שחזור דוחות, במחיר הזה כבר אפשר לסגור את החברה ולהקימה מאפס תחת שם אחר. ולגמור עניין. אל תהיו פראיירים.עדיין יש כסף בקופה רק צריך שיילך לעובדים. אנדרי דהן הזה הייתי זורק אותו מכל המדרגות עם המשכורת המנופחת שלו. חסרים ישראלים שיכולים לעשות את העבודה שלו? מיהו בכלל?להעביר את השליטה והניהול בחברה לידי העובדים. eran | 19.09.10 (ל"ת)
14. 6 אוקטומבר? בדיוק מלחמת כיפור.. זה המלחמה של קומברס להשדרות כמו מלחמת כיפור. המפוטרים הם חיילי האויב. חיים | 19.09.10 (ל"ת)
13. קנו את השטח ב 20 מליון דולר ומוכרים ב 30 מליון שקל ? הם פשוט לא יודעים לעשות עסקים ועוד אחרי העליה הגדולה בערך הנדלן משנות ה90 ? ועל זה נאמר כאילו דא ? | 19.09.10 (ל"ת)
12. משכורת 20K, רכב צמוד, והיום מובטל בבית ! עדיף 10K ללא רכב אבל עבודה בטוחה ! רפאל | 19.09.10 (ל"ת)
10. עובדי מפוטרים במרכז תדעו שאי נוחיות וירידה ברמת החיים ואי הצלחה למצוא עבודה וקושי בהסדרת המעמד כל זה תכפילו ב 10 תקבלו מצב עובד מפוטר בפריפריה | 19.09.10 (ל"ת)
9. תקדימו ותתפטרו. כולם כאחד. ויפה שעה אחת קודם כעובד קומברס לשעבר (שברח משם אחרי שנה, למרות שכבר אחרי 3 חודשים הבנתי שזה לא המקום בשבילי, ובכל זאת סגרתי שם שנה) - אני קורא לכלל עובדי קומברס ומפציר בכם - אנא, לכו חפשו עבדודה במקום אחר. תתפטרו היום, ונראה את אנדרי דהן רושם לעצמו בונוסים שמנים מהחברה ללא עובדים שלא. צוחקים עליכם בעיניים! עובד לשעבר | 19.09.10 (ל"ת)
7. מנכ"ל חוצפן!!! אולי תעבוד חינם כמה חודשים או עד יעבור זעם (הרי לא תרגיש בכך) ושמור על העובדים שלך!!, זו חכמה קטנה מאוד להוציא לפועל פיטורים המוניים!!. ממנתח מערכות של חברת היי-טק שיודעת לשמור על העובדים שלה!!!. דני | 19.09.10 (ל"ת)
6. ב-4 באוקטובר, אנחנו לא מגיעים לעבודה. אנחנו, עובדי קומברס שאכפת להם מסרבים לקבל את הדין. התנאים הנחותים, שוק העבדים שנחתנו אליו, כל אלו לא מקובלים עלינו. לא נקבל את הדין. נייצר אותו. אף אחד מאיתנו אינו יגיע ב-4 באוקטובר לעבודה. המשרדים יהיו ריקים. אנחנו נתפטר כפי שמעולם לא התפטרנו ונותיר חברה שלמה ריקה ושבורה. עשו + לתגובה שלי והצטרפו למחאה של כולנו. עובד קומברס | 19.09.10 (ל"ת)
5. עובדי קומברס - זה הזמן להקים ועד עובדים ולהראות להם שאתם לא פיונים שאפשר להשתמש בהם ולזרוק... עמית | 19.09.10 (ל"ת)
4. אהובתי...חבריי....עובדי קומברס.... כמה? ,תגידו כמה? אפשר לדרוך עליכם?כמה אפשר לבזות ? האם לא הגיע הזמן לקום ולעשות מעשה?...האם לא הזמן לקום ולאמר: דיייייייי? אנא מכם אהוביי חבריי תעשו משהו ותצילו קצת מכבודכם האבוד. קומו והתפטרו...קומו ותגידו שבחברה כזאת אתם לא עובדים.נקודה. זאביק | 19.09.10 (ל"ת)
3. לא לומדים הפראיירים - בפעם המי יודע כמה שמפטרים והם עדיין עובדים בקומברס לכו לאינטל, נראה לי ששם יותר רציניים. תומר | 19.09.10 (ל"ת)
2. למה עובדים צריכים לשלם על טעויות של מנהלים אנדרה דהן שרף 500M$ כדי לשחזר את הספרים של קומברס. מדובר בסכום דמיוני! ואחרי כל זה הוא עדין המנכ"ל עם משכורת מנופחת (לאחד כזה כל סכום זה משכורת מנופחת) אבל והעובדים (והחברה) סובלים. מה שהוא לא מבין זה שאין עובדים אין מוצר (או תמיכה במוצר או במכירות) כך שאין מכירות ואין הכנסות.... אתה הבנת את זה אנדרה? עובד הייטק | 19.09.10 (ל"ת)
1. הינה זה הגיע אנדרה החליט לפטר אלפי עובדים בתחילת אוקטובר ובדצמבר ירשול לעצמו, לדרור ולגבי צ'קים שמנים כבונוס שנתי. האומנם דנה | 19.09.10 (ל"ת)
פרסום ראשון: בעוד כשבועיים תחל קומברס בפיטורי מאות עובדים
44 תגובות לכתיבת תגובה