אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

פרסום ראשון: בעוד כשבועיים תחל קומברס בפיטורי מאות עובדים

44 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
41.
מקרה קלאסי של עובדים המשלמים על טעויות של ההנהלה
זה שההנהלה בחברה הזאת מחלקת כספים, שלמישהו מבחוץ נראה כאילו מישהו קיבל משהו מתחת לשולחן (חצי מיליארד דולר על תיקון דוחות, הפסד של עשרות מיליונים על שטח אדמה...), זה כולם יודעים. זה שההנהלה בחברה הזאת לא מייצרת אסטרטגיה טובה כבר שנים - גם את זה כולם יודעים. זה שההנהלה מקבלת כספים כאילו מדובר בהנהלה למופת - גם יודעים. אני מציע לעובדים, תקימו ועד, תשבתו. זה לא שיש לכם מה להפסיד. לפחות קחו את הגורל שלכם בידיים, ותקבלו פיצויים גבוהים יותר.
עידן | 19.09.10
39.
עובדי הייטק צעירים - היזהרו!
התעשייה בנוייה מאנשים פוליטיקאים דורסניים ובינונניים אשר מתברגים לתפקידי הנהלה. הם מנצלים את העובדה שעובד צעיר הוא חדור מוטיבציה ומנצלים אותו כמה שנים עד שהוא מבין שבגלל שהוא לא עסקן פוליטי, לעולם לא יקודם להיות מנהל כמותם. הבעייה - הוא יזדקן בתפקיד טכני עד שיוחלף במהרה. כמו כן משכורתו תתקע במהרה. הבעייה כאן שכל צעיר בתחילת דרכו מסתכל ורואה רק מה שהוא רוצה לראות. הוא בטוח שיתקדם. כשמראים לו ותיקים שנתקעו או פוטרו, הוא בטוח שזה בגלל שהם לא טובים כמותו ולו זה לא יקרה. הוא מתכחש לעובדה סטטיסטית מובהקת מול עיניו כי במתמטיקה הוא משתמש רק בלימודים ובעבודה... חבר'ה, תתעוררו!!! אל תיזכרו רק כשמאוחר! אפשר לנצח את התעשייה: תשקיעו את המינימום בעבודה מהיום הראשון - רק כדי לשרוד, לא כדי להתקדם. את השעות הפנויות תשקיעו בלימודים אמיתיים לחיים: פיננסים,שוק ההון, נדל"ן,מימון,מינוף,קידום ופיתוח רעיונות לבד או עם קולגות. תבנו לעצמכם לאט לאט הכנסה נוספת מקבילה. תוך 10-15 שנה, כשתגיעו לגיל שקשה להמשיך בהייטק, תהיו מסודרים!
 | 20.09.10
37.
לפעמים בשביל לרוץ קדימה צריך לקחת צעד אחורה
חברת קומברס היא בין החברות המכובדות והמובילות בשוק התקשורת העולמי. בתור נושאת הדגל של תעשיית ההיי-טק כחול-לבן, קומברס לא תנקוט צעדים בלתי מחושבים. אני סמוך ובטוח שכל שינוי שיעשה יוביל את החברה לדרך צלחה ויבטיח למשפחת קומברס הענפה עושר ושגשוג. ההנהלה, המורכבת מסגל מקצועי ומיומן במיוחד, הוכיחה את מצויינותה במשברים שחלו בעבר ואין ספק שגם הפעם החברה תצא עם ידה על העליונה. אין עוד חברה בעולם שהצליחה להיחלץ מבירא עמיקתא ולהמשיך להתקיים ולהוביל שוק כה תחרותי במשך שנים. כל עובדי ומנהלי קומברס המעולים יודעים שרק יחד יוכלו להדק את החגורה ולהתקדם בראש מורם לעבר האתגרים וההישגים הבאים. אין לאיש ספק כי גם אם יהיו צמצומים, הם יינקטו במשורה ולא יפגעו בגרעין הנאמן שמוליך את קטר ההיי-טק הישראלי!
עודד ג. | 19.09.10
31.
סוד קטן לעובדי קומברס
מי שמרגיש שיש סיכוי שמפטרים אותו שישלח מכתב להנהלה ויודיע שבכוונתו להקים ועד. המחוקק קבע עונש חמור לחברה שמפטרת עובד שמתחיל בפעילות יזומה של התארגנות. כבר היה תקדים בבית המשפט ועובד שניסה להקים ועד ופוטר זכה לפיצויים בשווי מאות אלפים. קדימה, הראשון שיקום ויעשה מעשה ויארגן ועד ... מוגן מכל הבחינות. בהצלחה.
אבי | 19.09.10
27.
משתמשים וזורקים
לא נמאס לעובדים בהיי טק שמשתמשים וזורקים אותם כל מס' חודשים? איזו הנאה יכולה להיות מעבודה שאינך יודע אפילו מה יקרה בטווח הקצר. לצערי התופעה הולכת וגוברת גם בתחומים אחרים. המנהלים ובעלי החברות רואים רק את שורת הרווח האחרונה מול העיניים! העובדים-לא מעניינים אותם.
לא בהיי טק | 19.09.10
19.
נשמע כמו עוד אפיזודה של ניהול בכיר כושל
מנהלי החברה - זה לא מה שיפתור לכם את הבעיה, מה תגידו אחרי שתגלו שגם זה לא עזר? נסגור איזה חטיבה? ואח"כ אולי איזה מוצר? נשמעת חברה מאד לא יציבה ולא לויאלית לעובדים שלה. זה המחיר שמשלים במרוצת השנים על הפיכת האנשים לעכברי הייטק. ואתם חברים - תתחילו לעמוד על שלכם ותמצאו חיים!!! זה מה שמחזירים לכם אחרים שעבדתם 12 שעות ביממה, לא ראיתם אור יום, רצתם כמו עזים בבוקר להחתים כרטיס בכניסה לעבודה, לא ביליתם עם הילדים...יפה... מה המסקנה?!
אנסטסיה | 19.09.10
16.
התבצרות ומהפיכה בחברה, פה יתחיל השחרור של ע(ו)בדי ההייטק
הגיע הזמן שיפסיקו לדרוך על עובדי ההייטק , שיהיה להם איגוד משלהם. נמאס עם השעות הגלובליות האינסופיות, עם השעבודים לעסק בלפטופים וסלולרי מהחברה. מקבלים רכב שיושב בחניון כל היום ומשלמים בוכטות למדינה ולחברות הליסינג. היום להיות עובד הייטק זה נהייה כמו פועל ייצור סיני. הכל מתחיל שמתחילים להעביר את ההנהלות לחו"ל ואז האמריקקים מתחילים לסדר לחברים שלהם ג'ובים ולאט לאט החברה מאבדת שליטה ישראלית. תפסיקו להיות אשכנזים, תתחילו לפרק צמיגים בחניון מרכבי הליסינג, ותבעירו את שמי האיזור. הנהלת קומברס משלמת מאות מליוני דולרים לעורכי דין ורואי חשבון על שחזור דוחות, במחיר הזה כבר אפשר לסגור את החברה ולהקימה מאפס תחת שם אחר. ולגמור עניין. אל תהיו פראיירים.עדיין יש כסף בקופה רק צריך שיילך לעובדים. אנדרי דהן הזה הייתי זורק אותו מכל המדרגות עם המשכורת המנופחת שלו. חסרים ישראלים שיכולים לעשות את העבודה שלו? מיהו בכלל?להעביר את השליטה והניהול בחברה לידי העובדים.
eran | 19.09.10
9.
תקדימו ותתפטרו. כולם כאחד. ויפה שעה אחת קודם
כעובד קומברס לשעבר (שברח משם אחרי שנה, למרות שכבר אחרי 3 חודשים הבנתי שזה לא המקום בשבילי, ובכל זאת סגרתי שם שנה) - אני קורא לכלל עובדי קומברס ומפציר בכם - אנא, לכו חפשו עבדודה במקום אחר. תתפטרו היום, ונראה את אנדרי דהן רושם לעצמו בונוסים שמנים מהחברה ללא עובדים שלא. צוחקים עליכם בעיניים!
עובד לשעבר | 19.09.10
6.
ב-4 באוקטובר, אנחנו לא מגיעים לעבודה.
אנחנו, עובדי קומברס שאכפת להם מסרבים לקבל את הדין. התנאים הנחותים, שוק העבדים שנחתנו אליו, כל אלו לא מקובלים עלינו. לא נקבל את הדין. נייצר אותו. אף אחד מאיתנו אינו יגיע ב-4 באוקטובר לעבודה. המשרדים יהיו ריקים. אנחנו נתפטר כפי שמעולם לא התפטרנו ונותיר חברה שלמה ריקה ושבורה. עשו + לתגובה שלי והצטרפו למחאה של כולנו.
עובד קומברס | 19.09.10
4.
אהובתי...חבריי....עובדי קומברס....
כמה? ,תגידו כמה? אפשר לדרוך עליכם?כמה אפשר לבזות ? האם לא הגיע הזמן לקום ולעשות מעשה?...האם לא הזמן לקום ולאמר: דיייייייי? אנא מכם אהוביי חבריי תעשו משהו ותצילו קצת מכבודכם האבוד. קומו והתפטרו...קומו ותגידו שבחברה כזאת אתם לא עובדים.נקודה.
זאביק | 19.09.10
2.
למה עובדים צריכים לשלם על טעויות של מנהלים
אנדרה דהן שרף 500M$ כדי לשחזר את הספרים של קומברס. מדובר בסכום דמיוני! ואחרי כל זה הוא עדין המנכ"ל עם משכורת מנופחת (לאחד כזה כל סכום זה משכורת מנופחת) אבל והעובדים (והחברה) סובלים. מה שהוא לא מבין זה שאין עובדים אין מוצר (או תמיכה במוצר או במכירות) כך שאין מכירות ואין הכנסות.... אתה הבנת את זה אנדרה?
עובד הייטק | 19.09.10
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת