הכריחו לרכוש ציודי תקשורת 3COM ולזרוק את סוסי העבודה של סיסקו הכריחו לעבוד עם טרנד-מיקרו הדפוק הקשו מאוד את תנאי המכרזים כך שכל פיפס חייב מכרז, והמוני פרוייקטים תקועים בעקבות המכרזים האלו. החשכ"ל במעשיו גורם לברדק שלם בגופים הממשלתיים, ואת החרא שהוא מבשל אוכלים המנמרי"ם והעובדים המיואשים.

כמו כל הישראלים גם אנשי האוצר מחפשים מציאות בזול. אבל מה ? שכחו שמה שבזול עולה ביוקר.

ונכון שלא מדובר רק על אבטחת מידע, אבל גם שם זה לא מטופל כראוי

הרעיון של הגבלת הרווח ל - 12% הוא נכון, יותר מפעם אחת נתקלתי במניפולציות של חברות ששילמו לעובד מתחיל שכר עלוב יחסית לתעריף או לחילופין, הביאו עובד מנוסה למשכורת "רגילה" בזמן התשלום לחברה בוצע לפי תקן של ראש צוות או מנהל פרויקט לעומת זאת, אם המדינה רוצה לקלוט רק עובדים בשכר נמוך - שירות המדינה יישאר בינוני ומטה

לא עושים כלום במקרה הטוב - עושים נזק במקרה הגרוע יותר. תבטלו את הגוף הזה ותחסכו מליונים! עשיתי פרוייטקים בתור איטנגרטור עבור גופים הכפופים לחשכ"ל וזה נראה לא טוב!!!! בונים רשת ענקים מציוד של יצרן שהוריד 80% מערך הציוד רק כדי להכנס לגוף הזה. היצרן הזה לא נכנס כמעט בשום מקום כי הציוד שלו פשוט לא אמין ולא נוח לשימוש. בגלל זה הרשת נופלת כל שני וחמישי ואנשי ה-IT בוכים כי הם צריכים לעבוד מאוד קשה תמורת שכר לא הוגן.

ממשלה טיפשה, במקום לשלם משכורת נורמלית ותנאים לאנשים טובים שיבואו לעבוד במשרדי הממשלה, החליט החשכ"ל החכמולוג ללכת למכרזים לעבדים עם שכר של עבדות. אז עכשיו שיאכל מה שבישל והלוואי ולא יהיו להם כלל עובדים. אם חברת עבדים לא יכולה לעבוד בתנאים האלה, אז בטח ובטח שחברה נורמלית עם אנשים איכותיים לא תוכל.

הפחד שמא לא יזכו גרם להן להגיש מחירים נמוכים ב-40% ממחירי השוק מה שגרם להנמכת התעריף ולפגיעה אנושה במכרז. עכשיו הללו מושכות בצד השני של החבל ומלינות שלא יוכלו לספק כ"א במחיר שהוגש ??? ברור שייקנסו ובצדק (וחבל שרק 5,000 ש"ח...). חלקו של המכרז לוקה בחסר בכך שהיה צריך להיות ערוך, מוכן ומוגן כנגד התאבדויות שכאלה.

טל הרמתי הצליח במחי יד להחריב את תנאי העובדים ורמת המחשוב במממשלה והכל במסווה של "דאגה לעובד" וחסכון לקופת המדינה. התוצאה היא ירידה באיכות כ"א המגיע לראיונות + פגיעה בעובדים הקיימים + נטיעת אי-ודאות בכל מערך המחשוב בממשלה. הראיה לטווח "ארוך" מתחילה ונגמרת בתקופת סיום הקדנציה (שצריכה להתקצר להיום אם לא לאתמול). נושא פתוח שהשאיר המכרז הוא נושא עובדי "קוסט פלוס" שנשארו בלי אבא ואמא ועם משכורות משנת 2002. החשב הכללי בעצמו מושך ידיו מהנושא ומשים עצמו שהוא לא חלק מהתהליך. נ-מ-א-ס- !!!!!!

גם אחרי שהחברה משלמת פנסיה ימי חופש וכו' חברות outsource לא עושות 50% על העובד , במקרא הטוב 20% 200 ש"ח זה לא ממש הגיוני לעובד אשר לא נמצא בתפקיד מכיר.

החברות שומרות על מרווח מינימלי של כ5000 ש"ח רווח, תוסיף הוצאות שכר ויוצא שמדובר בכר של כ20K . ההערכה השנייה שלך נכונה.

כמהנדס בשרות המדינה אני נתקל בסירוב גורף של מומחים להגיע ולעבוד במערכת. שכר של 163 - 183 ש"ח אינם מתאימים למומחים באמת ולכן מה שעושים זה קומבינות כמו למשל יוצאים למכרז מחוץ למכרז חשכ"ל! לכולם ברור שאין מצב שאנשים טובים יבואו לעבוד בפחות מ 200 ש"ח לשעה והאנשים הטובים מאוד לא מוכנים לשמוע מחירים בפחות מ 250 ש"ח כך שאל תבואו בטענות למה מערכות המיחשוב הממשלתיות מלאים באנשים אפורים ובינוניים.

הרבה יותר מהמשכורת שלו, כמו תנאים סוציאלים למינהם מיסים רכב להחזיק את החברה, מחסן, שכ"ד, מנהלים וכד'.... לתת לעובד תמיכה לממן לעובד קורסים לכסות על השעות שהוא נמצא בעבודה אבל לא מכניס כסף ועוד מיליון דברים. לכן, ש"ע היא 200 ש"ח.

וממנו היא צריכה גם לשלם למזכירות, שכירות, חשמל וכ"ד. מה שאומר - שאולי לממשלה עדיף להעסיק פרי-לנסרים.

מאיפה הבאתם את המספרים האלה ? 200 ש"ח לשעה זה בערך 37K-38K ברוטו שכר. אני לא מכיר כאלה מספרים גם אצל ראשי קבוצות, אולי סמנכ"לים. יכול להיות והמספר הנ"ל הוא הסכום הכולל שמשלם האוצר לחברה ומשם גוזרים את ההטבות (פנסיה, גמל, קרן השתלמות כו') + גם המעביד צריך להרוויח. אז אלי זה נשמע הגיוני (אך עדיין הרבה לדעתי)