3, כמו שמכמתים סוקרים ומודדים תפוקות שונות של עובדים במצבים שונים - ודאי שהמקום והסביבה משפיעים, קרא ולמד ובינתיים, תנסה לעבוד במקום קודר ומבאס, בסוף החודש תרגיש אם יש ירידה בתפוקה

כל פרויקט שחתום עליו ארכיטקט כוכב - בכיה לדורות. מגולומניה, חוסר השתלבות במרחב, בולטות בכל מחיר - מאפיינים של פרויקט כזה.

אם יהיה לך שני אפשרויותף לעבוד במקלט, או בקומה גבוהה עם נוף מדהים איפה תעדיף להיות?

אז מי בדיוק יכול להרשות אותו לעצמו?

יש לי תחושה שכל עניין העיצוב הזה טוב רק למעצבים שיקבלו פרסים על העבודות שלהם, ולא ממש תורם לעבודה/ליצירתיות/לרצון של העובדים להישאר בחברה. האם אפשר לכמת יופי למונחי תפוקה?! אני תוהה.