בהצלחה לעובדים המפוטרים. לא נורא לעזוב חברה עם ניהול כושל שכזה. ואנדרי, מי שאין לו מקום זה אתה וכל ההנהלה הבכירה שהסכימה לתמוך בגחמות ליבך וחוסר היכולות שלך. אני לא מלין על הפיטורים כי כנראה זה מצב הכרחי היום אבל מי שהביא את החברה הלום ב-5 השנים האחרונות זה אתה. חוסר ההבנה בשוק ואי יכולת לפתח מה שהלקוח רוצה זוהי האטימות והטמטום שלך. להיותרואקטיבי זה מה שנדרש ואתה הובלת את החברה להיות ריאקטיבית המנותקת מהמציאות. אין פלא שחברות אחרות החליפו אתכם. ועכשיו אתה מקשקש לנו על שווקים חדשים והפוטנציאל שלו? את השווקים שהיית דומיננטי בהם לא השכלת להגן ולפתח אז תצליח לכבוד שווקים חדשים כקומברס כשענקיות אחרות כבר עמוק בפנים? עשה טובה לכולם ותוציא את עצמך יהיה המהלך הנכון ביותר שעשית ותעשה בחייך המקצועייםלמעגל המפוטרים זה

בכדורגל, כשהקבוצה מזייפת, מפטרים את המאמן. כאן המאמן מפטר את השחקנים אחת לכמה מחזורים. עולם הפוך. לא מכיר את המנכ"ל והוא גם לא מעניין לי...אבל אם החברה צריכה להתייעל אולי הגיע הזמן להחליף מנכ"ל שלא מצליח. ועוד דבר...לכל ההייטקיסטים (העבדים המודרניים) שנזרקים ממקום העבודה אחת לכמה שנים, הגיע הזמן שתיקחו את עתידכם בידיים. תפסיקו לעבוד אצל אחרים ותהיו עצמאים. תרוויחו אולי פחות בהתחלה אבל לא יפטרו אתכם יותר. ככה אני עשיתי והצלחתי! ליבי אתכם.

גגלו "חיפוש עבודה הפוך" ויהיה בסדר :) עדי

מצד שני, זכותינו כעובדים להמנע, כמוני, מלעבוד בחברה כמו קומברס שמפטרת כל שנה 10% מהמהנדסים שלה בארץ.

הוא לעצמו לקח בונוס יפה שנה שעברה היות וחסך את מסגורות העובדים עולם כמנהגו נוהג ומעמד הבניים מפוטר