איך זה יכול להיות שבמדינה "נאורה" כמו ישראל, נשים, שרוצות לצאת לעבודה (ואני כבר לא מדברת על "לפתח קריירה") - ולהשתכר משכורת סבירה - צריכות לעבוד עד 1700 מינימום עם שעות נוספות ברוב המקרים?? על כל אשה כזאת (כמוני) - יש בעל, אמא ובייביסיטר שצריכים לפרפר בדרכים ולהספיק לאסוף את הילדים מהגן ומביה"ס (גן יולא וצהרונית בבי"ס). וכל זאת בשביל מה? בשביל משכורת סבירה ובוס מעפן שבונה את הוילה שלו על חשבונך...נשים - עשו "חושבים" שוב. חברות כנסת - תרימו את הדגל ותעשו עם זה משהו...

יעילות ופוריות והכל יבוא על מקומו בשלום. אף אחד לא פרודוקטיבי יותר מידי לקראת סוף היום. במקום לשבת ולבזבז זמן באינטרנט (מה שאני לדוגמה עושה ברגע זה...) נייעל ונצמצם את זמני העבודה לרווחת הדורות הבאים. מדהים אותי שיש כאן גברים שחושבים שילדים זו בעיה של נשים ש"מצאו לכון להביא ילדים לעולם". אם האמא שלכם לא היתה מוצאת זאת לנכון, לא הייתכם כאן, כן? ממתי גידול משפחה, מה שנשחשב מאז ומעולם לדבר הכי נורמלי בעולם הפך להיות פשע ופינוק? תוחזר השפיות!!!

מההפלייה!!!

למה הכל פונה לאמהות? מה קורה עם האחריות של האבות? לא הגיע הזמן שיפסיקו להתייחס לאמהות כמטפלות בלעדיות של הילדים ויתחילו להבין ששני ההורים יצרו אותם?

מענין מה הן הגבולות - אם יש בכלל כאלה - של הפמיניזם ? מה שאישה לא מבינה וגם לא רוצה להבין , זה שבכלכלה אין יש מאין. כדי להוציא דולר אחד , מישהו צריך לייצר את הדולר הזה. כל דולר שמחולק איך שהוא קודם כל מישהו יוצר אותו בעבודה יצרנית כל שהיא . ללא יצירה אמיתית של כסף , כל הוצאה הופכת להנפקת כסף , כלומר , אינפלציה, כלומר, חוזרים לשנת 1983 / 1984 כאשר קילו בשר עוף היה עולה בבוקר 2100 ש"ח ובערב אותו קילו עוף היה מגיע ל 2400 ש"ח. ואח"כ כולם נפגשים בלשכת האבטלה להחליף חוויות. אבל עבור הפמיניסטיות כל הנ"ל הינו שולי בלבד. לדידן כסף גודל על עצים , לכן, פמיניסטיות חושבות שניתן לאפשר למאות אלפי עובדות (בהנחה שהן עובדות ולא עקרות בית, כלומר : מובטלות) לעבוד 6 שעות ביום וכל היתר יועמס על גב יתר העובדים (גברים) שימלאו את חסר באמצעות מאמצים מפרכים כי הפרינססות עסוקות בדברים של מעלה. אם ייעשה אי פעם חישוב מדוייק כמה כסף המדינה מבזבזת על כל מיני קפריזות פמיניסטיות שונות ומשונות , החל מהנחות במיסים , צימצום במספר השעות והימים של העבודה , פטורים שונים ומשונים ממיסים עבור נשים (עקרות בית למשל שלא משלמות קופת חולים ולא ביטוח לאומי), נקודות זיכוי בתלוש המשכורת שהן רבות יותר עבור אישה מאשר עבור גבר, סיבסוד פעילותם של כל מיני קורסים וחוגים הזויים וסדנאות הזוייות וסמינריונים הזויים על חשבון זמן העבודה, סיבסוד מעונות ובתי ספר עבור ילדים שאף אחד לא אמור לגדל במקום ההורים הביולוגים עצמם, וכו', וכו', נגיע לסכומים אסטרונומים. ויש גם מחיר יקר מאוד ל אפליה המתנקת עבור נשים כי זה אומר אפליה פוגענית נגד גברים, הרי אין יש מאין, אין אפס, אם מישהו עולה מישהו אחר יורד... המדינות , גם ישראל וגם באירופה, שוודיה למשל, נורוגיה למשל, לא יוכלו לאין סוף לסבסד קפריזות פמיניסטיות. התקציב פשוט בשלב כל שהוא יתמוטט והמדינה תגיע לפשיטת רגל. נשים צריכות להבין ש : א. אין אף אחד אחראי על הילדים שלהן חוץ מהן עצמן ב. הן לא יכולות לדרוש שאחרים ישאו בעול העבודה הקשה ומרובת השעות כי הן מצאו לנכון להביא ילדים לעולם. ג. אותו תקציב המדינה שהן נתלות בו אמור לשרת את כל תושבי המדינה, כולל גברים , לא רק את הנשים ולא רק ילדים. ד. גם לגברים יש זכות לחיים טובים, נוחים, עם 8 שעות שינה כל לילה, עם חופשות שנתיות ארוכות ומהנות ועם קורסים, סדנאות וחוגים להעצמת גברים ולקידום מעמד הגבר. ה. גם גבר אמור להינות מפירות העבודה שלו. גבר לא נולד רק כדי לתרום זרע וכדי להיהרג במלחמות ובמילואים וכדי לשלם מזונות ודמי קיום ודמי מדור לאישה. גבר גם בן אדם שגם לו מגיעות הנחות במיסים, בדיור, פטורים והתחשבות במצבו האישי, הנפשי, הביולוגי, המשפחתי וכו'. ו. נשים חייבות להבין שלכל תעלול יש גבול ושלא ניתן לאין סוף להיתלות בתקציבי המדינה . נשים חייבות להבין שהן השיגו מזמן שיוויון זכויות וכרגע הן "נלחמות" על זכויות יתר ופיוילגיות וכל ה "מאבק" הזה בא על חשבון בני אדם אחרים : כלומר : הגברים. נשים צריכות להבין שבהפרזות ובהגזמות שלהן לא רק כלכליות וכספיות אלא בכלל, הן תורמות להתפוררות החברה , אותה חברה שכאשר תתפורר סופית תפגע בראש ובראשונה בנשים ובילדים שלהן , הרי בטבע ובחברה החלש נפגע ראשון. * עבור "כלכליסט" : נא לא לצנזר , יש לכם הזדמנות ללמוד דברי עומק ממחשבתו של בן אדם דגול שכמותו לא תפגשו פעמים רבות בחייכם. תקראו , תלמדו, תזכרו במילים אלה.

אין ספק, כאן יש שוויון זכויות בין נשים עובדות לגברים עובדים. כולם מעוניינים לעבוד יותר מדי שעות ולכולם ניתנת ההזדמנות לכך.

1.אנחנו מביאים ילדים לעולם בשביל שכל היום יהיו בגן או אצל סבתא\מטפלת\בייביסיטר 2.אסור להתלונן על הנושא בכדי שלא יסתכלו עלינו בעין ביקורתית, מי שעבד נרצע הוא עובד יותר טוב

תפסיקו להתלהב מאירופה, כול החברות הגדולות בורחות משם כי החוקים כ"כ מטיבים עם העובדים, שזה לא משתלם להעסיק שם עובדים. מי שנהנה מכך עם המבוגרים בעלי הקביעות, אבל בקרב הצעירים בגיל 30 יש 40% אבטלה. אז לפני שאתם מתלהבים מהחוקים, לא קל להשיג עבודה שתתן לך להנו מזה.

מתי תפרסמו "המדריך לירידה מהארץ" על פי מדינות? אני משוכנעת שהכתבה הזאת תהייה הכי פופולרית מזה שנים.

ותראו מה קורא באירופה. נופלת שם מדינה אחר מדינה. ובמדינות החכמות עושים רפורמות שלוקחים להם את החיים הטובים.

שבכל המדינות שהבאתם כדוגמה שיעור הילודה נמוך למדיי ואילו בישראל שיעור הילודה גבוה במיוחד. חלק מהסיבות למתן תנאים טובים ע"י המדינה היא הרצון לעודד ילודה. אצלנו ישנן אוכלוסיות שהן בעלות שיעורי הילודה מהגבוהים בעולם ואינן תורמות במיוחד למשק העבודה. ובמילים אחרות, המדינה כאן מעודדת ילודה, במתן קצבאות ותנאים כאלו ואחרים - אבל למיגזרים ספציפים.

ילד שמגיל כל כך צעיר גדל במסגרות שהן לא הבית שלו לדעתי ביזיון !!!! אחר כך אנחנו מתפלאים על האלימות הפרעות קשב וכו.

בישראל גידול ילדים נעשה במחתרת, הס מלהזכיר את הנושא במקום העבודה, זה עשוי לקלקל! ההורים שוברים את הראש ומתמודדים עם גידול ילדיהם כאילו הנושא מחוץ לחוק. כאן אין שום הכרה ושום התחשבות בנושא. ואני שואלת מדינת ישראל בעד עידוד ילודה ומשק משגשג גם יחד, או שמא רק משק משגשג. אני אמא לבת שמגיעה כל יום מהעבודה בשבע בערב (30 דקות לפני שנכדתי בת השנה וחצי הולכת לישון). הנכדה 8 שעות בגן ו-3 שעות איתי . נראה לכם שפוי???

קידום מעמד האישה הוא לא נר לרגליה של מדינת ישראל. וחבל שלא. הרשות לקידום מעמד האישה ממליצה בחום על "אסק תומך משפחה" על מנת לאפשר לנשים לקיים את 2 מסלולי החיים: עבודה וגידול משפחה, בכבוד. מישהו מוכן להסביר לי את האבסורד שבראש ארגון עומדת אישה צעירה, אמא לשלושה ילדים שנראה כאילו הנושא הזה מדלג מעליה???

אשתו לא הייתה צריכה לעבוד ולכן הוא אינו מחוקק חוקים מקלים לנשים היוצאות לעבודה. לגבי אמהות/אבות חד הוריים - אם יש אוטו אין הטבות. ואיך בדיוק הם יגיעו לעבודה? על גמל? נבחרינו נראים כשונאי האזרח, על כל המשתמע בכל תחום.

אין לזה סיבה או הגיון כלכלי המטרה היא להראות כאילו יש הרבה עבודה בשיטת הישראבלוף הישנה והטובה אפשר לקצר את יום העבודה לכולם ואפשר מראש וביודעין לאפשר להורים להתפנות לעיסוק בילדיהם לאסוף אותם בשעות סבירות לבלות איתם זמן משפחתי כדי ליצור סביבה יפה יותר וטובה יותר לכולם שתהיה גם בקלות רבה הרבה יותר יצרנית ומוצלחת. הסיבה היחידה שבגללה זה לא קורה הוא טמטומם של האנשים. בישראל יש לנו עודף מזה.

אולי אז יפסיקו להיות פה עבדים

אבל לעניינו, שימו לב גם שהחוקים האלה גורמים לעובד להיות עובד ארוך טווח במקום העבודה, שזה גם טוב... השוק הפרוץ בארץ יוצר מסחר עובדים, עובדים באים והולכים כל הזמן זה לא תמיד טוב, לא לחברה ולא לעובד. במקום שיהיה ביטחון במקום העבודה אז אין ל2 הכיוונים.

באירופה שיעורי הילודה מאוד נמוכים ולפיכך מעניקים הטבות מסוג זה כדי לעודד ילודה.

ובכן, מה למדנו? שבאוסטריה יש חוק שמאפשר לאם (כנראה) לעבוד משרה חלקית במשך כ 10 או יותר שנים (עד שהילד הצעיר מגיע לגיל 7), אבל זאת רק אם עבדה במשך כל אותם שנים - וגם 3 שנים לפני כן (!) - אצל אותו מעסיק! כמה אנשים אתם מכירים שעומדים בתנאים אלו? ובארה"ב יש מנהג לפיו ילדים נשארים בגן 12 שעות ביום. יופי שמצאו פיתרון להורים, אבל מה אם הילדים המסכנים? רוב הילדים הקטנים ערים 12 עד אולי 14 שעות ביום, כך שהילדים הללו יראו הורה במקרה הטוב שעה ביום, וכל הילדות שלהם תעבור בחברת ילדים, בלי שום תשומת-לב אישית ואהבה אישית. כבר היה יותר טוב בבית הילדים בקיבוץ...\ הפיתרון הראוי היחידי לכל ה"ברוך" הזה, שנוצר כשנשים החלו לצאת לעבודה (דבר שכמובן מוצדק), הוא הפחתת זמן העבודה. אין שום "חוק טבע" שאומר שחייבים לעבוד כל יום 12 או 10 או אפילו 8 שעות. ואם בגלל הפחתת המשרה ירדו המשכורות, האם זה כל-כך רע? כבר היום, רוב המשכורת הנוספת הולכת לגנים, מטפלות, בייביסיטרים וכד', כך שההורים אפילו לא ירגישו הבדל בחשבון הבנק.

זה מה שחושבים בישראל

לא מתחשבים באמהות עובדות בדיוק כמו בארה"ב. אבל בארה"ב לפחות יש פתרון כזה! אני מחפשת גן לבן שנתיים החל מספטמבר, במרכז ת"א, עד 16:30 ... מעטים הגנים שפועלים עד שעה זו!!! רובם עד 16:00. מה עושה אם שעובדת משרה מלאה והיא אם חד הורית (אבא ואמא לא גרים יחד) ושעובדת במרחק שעה מהבית?!?!?!?! אם יכולתי כלכלית לבטח הייתי עובדת חצי משרה, אבל אין ברירה! פשוט א-י-ן ברירה!! וכל האמהות למופת שנושאות את דגל גידול הילדים בבית (ששוב, הלוואי ויכולתי!) ומוכיחות את אלה שעובדות, צריכות להבין שפשוט לפעמים אין ברירה אחרת!!

צריך גם כאן למצוא פתרונות! איפה הח"כים הפופוליסטיים שלנו? צרו לנו חוק נחמד לטובת ההורים בלבד, בלי קשר לצרכי המשק ונצביע לכם בבחירות....

כאשר יש כל כך הרבה אנשים ששורפים זמן בעבודה... צריך לנסות להתרכז טיפה בפרמטרים אחרים.

היתה לנו חברה לפני מעל 20 שנה שפעלה שנה אחת והודענו לרשויות על סגירתה אולם הרשם בעזות מצח ממשיך לשלוח לנו קנסות ואיומים,אי לכך הוצאנו את שלושת ילדנו מהגנים והמשפחה שומרת עליהם במקביל אנחנו לא קונים יותר מוצרים תוצרת הארץ,לא הולכים יותר לבתי מלון,לא ניכנסים יותר למסעדות,בתי קפה ומספרות.

הלוואי שאנו גם נשנה את התפיסה שלנו לתפיסה האירופית. "חוק יום לימודים ארןך" ודומיו מנציחים דעה שאומרת שהילדים מהווים בעיה ובעצם יום עבודה כל כך ארוך הוא הנורמה הנכונה. למה יש לנו ילדים אם איננו רוצים להיות איתם??? הלוואי ויום העבודה שלנו היה מתקצר. השעות היום הן בלתי שפויות - בודאי לזוג עם מספר ילדים. רוצה למצוא עבודה של 7 שעות ביום שתפרנס אותי בכבוד - מה כבר ביקשתי????

רוב המעסיקים הישראלים חושבים,כיצד למצוץ לעובד את טיפת הדם האחרונה שיש לו,וברגע שאישה יולדת הוא כבר חושב כיצד להעיף אותה הבית... וזה רק חלק משלל תרגילים של המעסיק הישראלי,לעומת זואת המעסיקים,או חברות בין לאומיות,שעובדות בארץ ומנוהלות מחול הם מעריכות עובדים ואף מתגמלות אותם בהתאם לביצועים,והעובד בחברות הללו מעניק בחזרה בהתאם,ראו אינטל,גוגל,מיקרון ועוד...

כל הזמן מפנים אותנו לגובה התשלומים של האזרח, וסגנון החיים הגבוה באירופה, וגם התקבלנו ל OECD. יופי! אבל מה עם הזכויות ואיכות החיים . חיים בארץ קשה , בנוסף ליחס של דיכוי לאזרח, תוך התעלמות מהצרכים הבסיסיים בשם תורת הקפיטליזם שהכזיב בגדול, אל נתפלא אם בסוף תגיע התפרצות ,או הדרדרות חברתית קשה , שכבר נראית היום.

לא יותר פשוט שההורים הקרייריסטים ימסרו את הילד לאימוץ וזהו? למה ששני ההורים ירצו לעבוד כל כך הרבה שעות? יש להם הרבה מה ללמוד מהאירופאים. במהלך חופשת הלידה שלי התפטרתי ממקום עבודה קודם ונשארתי עם הילדה בבית 10 חודשים. למזלי אני אוחזת במקצוע מבוקש, וחלק מהתנאים שהצבתי במקום העבודה החדש היו עבודה לפי שעות, ולא יותר מ-8 שעות ביום. נראה לי שכולם יוצאים נשכרים מהעניין. בעבודה התפוקה שלי גבוהה, וב-16:00 אני כבר אוספת את הילדה מהגן, והיא מרוויחה אמא מתפקדת בבית ובשעות שעדיין יש בהן אור וכוחות להשקיע. לא מבינה את העניין הזה עם "קריירה", בחיי. בארץ חוזה העסקה סטנדרטי הוא פשוט עבודה בתנאי עבדות. בשביל מה ה"קרייריסטים" האלה עושים ילדים, אם מישהו אחר מגדל אותם?

גם בעבדות של המועסקים בחברות הפרטיות וגם בפעוטונים שהולכים ומאריכים את שעות עבודתם כדי שההורים / עבדים יוכלו לרצות את הפריץ (המעסיק).

ורק פה, במדינה בעלת הצמיחה האדירה, גאווה ישראלית, אעלק בשפת העם, מעמד הביניים נשחק.... ברמת המאקרו מדינת ישראל היא סיפור הצלחה, ברמת המיקרן - אין לה זכות קיום...

והעדות לכך עובדים טובים יותר, מרוצים יותר והספק טוב יותר. הורה שרוצה לראות את ילדיו בזמן יספיק הרבה מעבר למקובל... עסקים בישראל - הפנימו!

תשוו למשהו יותר רלוונטי כמו צ'אד או בוליביה.