מנהל כללי של חברה שמנצלת עובדים ומדינה, גונב (כאילו שכר) 18,500,000.00 ש"ח לשנה. שכר של כ- 4870 עובדים בחודש בשכר מינימום. ושכר של כ- 2256 עובדים בחודש בשכר ממוצע במשק. ממשלה שמהססת לשים קץ להפקרות כלכלית של מעטים, על חשבון אזרחי המדינה העמלים לפרנסתם: חייבת ללכת לעזאזל במהרה בימינו אמן ואמן.

ככה ישתלם לו לשפר את ביצועי החברה - וגם לא לסכן את החברה כי יש 5 שנים לחכות עם האופציות.

הדירקטורים המשוחדים והשפוטים של החברות הגדולות הם לא דירקטורים . הם דרקטורים( ד בשווא , ר בסגול9

אין שטם היגיון בשכר המטורף לאוסף של כלומניקים המקורבים לצלחת. זה מעט דומה ומזכיר את הרודנים שמסביבנו שעושים בכספי ציבור כבשלהם. המנהלים הינם שכירים, לא יזמו כלום ולא מסתכנים בכלום. מה ההגיון בשכר שלהם? ומה הצדק בפער שכר כה גדול?

די בועדות משונות בדומה לזה ולששינסקי ששינסקי גזל בוננזה של תגליתני תמר,,,,מנוגד בכל החוקים ומוסר

1. ממשלות שמתערבות בשכר בכירים אינן דווקא דיקטטוריות. הן יכולות להיות קומוניסטיות או סוציאליסטיות ואפילו מספיק בעלי זיקה סוציאליסטית בכדי להתערב ולקבוע רף לשכר הבכירים בחברות שבבעלותן. 2. ארה"ב אם הקפיטליזם הרשתה לעצמה להתערב בחברות שנהנו מ"נדיבות ליבה" במשבר 2008, כפי שמצויין בכתבה. אותן חברות אינן כלל בבעלות פדרלית ובכל זאת היה מאוד ברור לאזרחי ארה"ב שיש הגיון בהגבלת השכר. 3.הפרופסור מציין ששכר הבכירים זה רק הסימפטום לבעיה אקוטית, אך אינו מגלה לנו מהי אותה בעיה.. 4. בהמשך הכתבה ובמעבר חד (כנאמר: "ומעניין לעניין באותו עניין, נעבור לנושא חדש לגמרי..") הפרופסור מציין שיש לדאוג שבעלי עניין בחברות בורסאיות יצביעו על פי אינטרסים של החוסכים. אך שוב אינו מגלה איך בדיוק הוא רוצה לפתור את הבעיה הזאת.

כל מה שהם יודעים לעשות זה להגיד: המנכ"ל שלי שווה יותר - עובדה אנחנו משלמים לו הרבה. וככה גם הם מקבלים הרבה