לא קונים קרקע, לא אישורי בניה, לא משלמים מים ועוד ועוד ועוד. אח"כ מקבלים ולוקחים מכרזים לבניה וחשמל כמעט בחינם כי אין להם הוצאות. מתי ראיתם חשמלאי בנין יהודי לאחרונה? מתי ראיתם נהגי משאיות עפר יהודים לאחרונה? מתי ראיתם מפעילי ציוד הנדסי יהודים לאחרונה? ועוד ועוד ועוד. אז, שלא יפעילו עליכם את המסכנות הערבי הידוע. כי, אני לא מרחם עליהם.

הטכניון חייב לקבל בכל סימסטר 10% סטודנטים ערבים, בלי קשר להאם הציונים שלהם היו מספיקים בשביל להתקבל או גבוהים/נמוכים יותר מסטודנטים יהודים שלא התקבלו כדי שהערבים יתקבלו. הבנתם?? ערבי עם ממוצא בגרות 80 ופסיכומטרי 600 יכול להתקבל על חשבון יהודי עם ממוצא בגרות 90 ופסיכומטרי 750, בגלל שהמקום שמור לו בשביל ההפליה המתקנת... היהודי הנ"ל שיכל להיות מהנדס מוצלח הרבה יותר לא התקבל לטכניון. אז אל תתפלאו שערבי שסיים טכניון לא ימצא עבודה כמו יהודי שסיים טכניון, כי אולי אתם שם בלי כשר לשכל/כישורים שלכם. אגב ההפליה היא לא רק בשביל ערבים אלא גם מגזרים אחרים מסויימים (שאני לא יודע לפרט).

שלום הנגיד ביקר לאחרונה בקמפוס החרדי של הקריה האקדמית אונו. הוא נשאל אודות מאות בעלי תארים חרדים שלא מוצאים עבודה אך ורק עקב החשש של המעסיקים מקבלת האחר. תשובה לצערנו, אין. במשרדי ממשלה יש אפליה מתקנת לערבים, אין אותה עבור חרדים. כך שעפיף צודק, אך לא פחות חשוב לקבל את העובדים החרדים. גלוי נאות: הכותב הינו חרדי שנדחה ממספר מקומות התמחות בחשבונאות, כאשר אחד מהם לפחות הודה במפורש,שהוא חושש שלא אמלא תפקידי כראוי, עקב כך שאני חרדי.

עפתי עם פיצוץ הבועה, ועדיין לא חזרתי... כי בנתיים "התבגרתי" ולדעתי השיקולים הם עסקיים בלבד.

ואם ישנם מעסיקים ערבים שכאלה. האם יעסיקו יהודים?

ובחבריך, וזה מה שמסביר את חוסר ההצלחה? ועוד דבר: למה אתם צריכים שהיהודים יקימו בשבילכם חברות? אתה בטח לא טוען שאתם חסרי יכולת כמו כל אדם אחר?

אני יודע שבגיל מסויים כבר לא רוצים אותי בשום מקום אולי אני ארוץ לכנסת שם יושבים טוב כל הזקנים למיניהם ואף אחד לא יכול להזיז אותם. תנסה גם אתה.

שלום אני מנהלת חברה קטנה, לפני כשנה חיפשתי מנהלת אדמיניסטרציה עם ידע טוב באנגלית, ידע בהנהח"ש , התכתבות עם לקוחות בעולם, קבלת הזמנות ועוד... הגיעה אליי בחורה ערביה לראיון, בחיי שמאוד רציתי לקבל אותה, אפילו נטיתי לטובתה, בקורות החיים היא ציינה שהיא יודעת אנגלית ובראיון היא לא הצליחה להוציא משפט אחד באנלית, הידע שלה בהנהח"ש היה פחות מבסיסי והניסיון המקצועי שלה פשוט לא התאים. כשבועיים לאחר אותו ראיון היא התקשרה לבדוק מה קורה, אמרתי לה שהיא לא מתאימה לתפקיד ועוד לפני שסיימתי היא אמרה : "מגיע לכם שהיטלר ישחט את כולכם" וטרקה לי את הטלפון בפרצוף. אני נשארתי המומה , כי התכוונתי להציע לה משרה אחרת במשרד , של פקידה ואפילו חשבתי על איך אשקיע בה ושתהיה לי תרומה לנושא הזה. וקיבלתי תגובה כזו שלא הצלחתי להרגע ממנה במשך כל אותו היום

לכל אלו שמסתתרים מאחורי אמירות כמו עשו או לא עשו צבא, הערבים לא אוהבים אותנו ושאר הצהרות גאוניות- קחו בחשבון, כי מי שיוצא מהכפר שלו ורוצה להתערות בחברה ולהיות ישראלי גאה (כזה שלא מתוסכל ועסוק בלגרום צרות למדינה, עבור אלו שלא הבינו), צריך מקום תעסוקה הוגן וכך יוכל להיות לנו פרטנר וסביר להניח שגם אשתו/ בעלה, הילדים וכו', כי הוא חלק מהמדינה ולא אויב מבפנים.

חברים למדו דברים שהם לא הנדסת תוכנה בטכניון ולקח להם יותר זמן למצוא עבודה.

בואו הסתכל לבעיה בעיניים יש בעיה בחיפוש עבודה. ישנם רבים אחרים שלא מוצאים עבודה למרות שיש להם קישורים איכותיים מיקצועיים. אני לא יודע להגדיר את הסיבה , פשוט ישנו כשל בנושא של משאבי אנוש דבר שאין לא פיתרון לדעתי. לדעתי מי שיש לו את היכולת והכישורים שיחד עם עבודה זמנית יפתח את עצמון לעצמאי למרות הסיכון הגלום הדבר עדיף מאשר להיות תלוי לרחמיהם של אנשים בורים.

חצי מה רשימה הם יהודים, וכמה ערבים וכמה מוסלמים יש שם?

אדם בלי תואר רלוונטי (הנדסה ומערכות מידע זה לא בדיוק מדעי המחשב או הנדסת תוכנה) גם אם זה מהטכניון. ובלי ניסיון מקצועי ("הייתי עוזר פרלמנטרי של חבר הכנסת ראלב מג'אדלה" לא בדיוק נחשב ניסיון מקצועי בהיי-טק). לא יכול לצפות שהמעסיקים יקפצו עליו כאילו סיים בהצטיינות תואר במדעי המחשב בטכניון ובעל 5 שנות ניסיון בתור תוכניתן. זה לא עובד ככה...

כשעבדתי בחברה המספקת שרותי תוכן לעיריית תל אביב בתחום מסויים, רציתי לגייס עובדת ערבייה העונה על הכישורים, אך נציגת העירייה באותו הנושא אמרה שלצערה זה לא יעבור ולאחר מכן בכל פעם כשגייסתי עובדים עבור עבודה בת"א, לא יכולתי לגייס ערבים. אז זה קיים, זה מגעיל ואני חושבת שצריך להיות חוק הרבה יותר ברור בנושא, למען שוויון הזדמנויות.

לא מן הנמנע שתהיה איזה שהיא אפליה במיוחד בגלל המתח בין יהודים לערבים. היהודים סבלו את זה אלפי שנים בגולה והצליחו על אף הקושי, ובגלל שהמח היהודי הוא מאוד חד יהיה לך קשה להתחרות בשוק הנוכחי על אחת כמה וכמה כי גם ליהודי קשה והתחרות גבוה, יהודים במדינות ערביות או אפילו מדינות יותר ליברליות גם כן חווים אפליה כזאת לעתים תכופות... במדינה פלסטינית אתה היית זה שמועדף... כח את זה בחשבון...

זכרתי את השם, אז חיפשתי באאוטוק ונזכרתי. בסוף מארס 2010 קיבלתי את קורות החיים של מר אבו מוך. התקשרתי אליו, קורות החיים נראו מעניינים. השארתי הודעות עם שמי ומספר הטלפון שלי פעמיים אבל הוא לא טרח לענות. לבכות זה קל.

טוב למען גילוי נאות אני מכיר את עפיף מהטכניון. הסיפור שלי מתחיל בזה שהתחלתי לעבוד במשרד ממשלתי . הצטינתי שמה בכל התחומים . כן לא מתבייש להגיד שאמרו עלי גאון , הבעייה היא שאני בכלל מהנדס ורציתי לעבוד בהנדסה . ניסיתי ולא קיבלו אותי לשום עבודה ..... אך למזלי היה לי מלאך שהציל אותי ובעזרתו הכניס אותי לעבוד בחברת היטק והיום אני מהנדס ודרך אגב אני הערבי היחידי בחברה אבל אני מרגיש משפחה . ואני נוסע כל יום מהצפון למרכז מלא מוטבציה . אני מקווה שבעת לקיחת ההחלטות רק טעמים מקצועיים יקחו חלק בזה .... ותמיד אמרתי את זה כאשר לצד השני טוב גם לך יהיה טוב וההפך נכון..

כבדואי , והמדינה אם היא יורקת על מישהו בהחלט אז על בדואים > כעת יקפצו שיגידו ( בגלל העבריינים בנגב ) אז אחת אני מהצפון שתיים תודה לחינוך שנתנה המדינה להם בנגב . שלוש אני מספר את הסיפור שלי לכל בדואי לפני גיוס שיחשוב טוב טוב לפני שישרת , עדיף שיבנה את עצמו מגיל צעיר וחבל על 6 שנים בצה"ל גם כך תשאר בשוליים של השוליים של החברה הישראלית אפילו עפיף מצבו פי אלף טוב מהבדואים

שיתאמץ, יעשה פעמיים בשנה מילואים, ואז נראה אותו. גם אנשים שהיו בתפקידי מנכ"ל וסמנכ"ל לא מתקבלים היום בגלל גילם. שייזמו ויקימו בכפריהם מפעלי תעשיה וידאגו למגזר שלהם.

האם בגלל שאתה ערבי אפשר לשחק בסטיגמה הערבי המסכן ?? מה עם אותם נכים, האם אין נכים על כסא גלגלים שגם חכמים , האם גם אותם מעסיקים בחברות הייטק ? תחשוב גם

אם כן אז מעולה,אם לא אז לא תקבל ממני שום סימפטיה גם אים אתה גאון הדור

זה אולי לא פוליטי תקין מה שאני עומד לומר לך אבל כולנו בני אדם, גם היהודים שבינינו וכאשר אנחנו רואים באופן כללי את העמדה והיחס של הציבור הערבי בארץ (ואני מרשה לעצמי להכליל כאן למרות שאני יודע שיש יוצאים מן הכלל) למדינה וליהודים שהוא עוין למדי אני לא מתפלא שלא מתלהבים יותר מדי להעסיק אותך. צר לי לומר זאת אבל אנחנו היהודים חשים את השנאה המפעפעת מתחת לשטח ורובינו תוהים מה היה בגורלינו אם אנחנו היינו הצד החלש. תגיד ת'אמת! יד על הלב, לא הייתם זורקים אותנו לים אם הייתם יכולים?

כשהייתי לפני חתונה שאלו אותי אם אני מתכננת להיכנס להריון מהר, ככה בחצי צחוק וחיוך וקריצה.גם אחרי שהתחתנתי שאלו כמובן האם אני מתכננת ילדים בקרוב. אחרי הילד הראשון שאלו אם הוא חולה הרבה או איך אני מסתדרת עם השעות/ כמה זמן הוא בגן / מה קורה אם באמצע היום הוא חולה... שוב בחצי צחוק בשיחה זורמת כמעט באגב.. כיום שואלים אותי בכל ראיון אחת או יותר מהשאלות הבאות: כמה ילדים יש לי ובני כמה הם. האם אני מתכננת עוד ילדים בקרוב מי מטפל בהם כשהם חולים האם בעלי עובד קרוב לעיר מגורינו האם ההורים עוזרים בטיפול של הילדים (כונני חירום באמצע היום) וכמובן, הכל בחיוך, בחצי פה, בדרך אגב, בהתעניינות כללית, במטבח או במזדרון, אחרי שמביאים לי לשתות לפני הראיון או שנייה לפני שפותחים לי את הדלת לצאת... ככה שלא ייראה כאילו הם מראיינים אותי וכאילו השאלות הללו לא ישפיעו על העסקתי.

ואני יהודי אשכנזי לתפארת עם נסיון שלך יהיה רק בעוד אולי 7 שנים... ואני לא עולה לכתבות באינטרנט ומתלונן אני פשוט ממשיך לחפש. לבכות זה הכי פשוט וקל ולמצוא עבודה לא.

לא לכל חברות יש מחלקת כח אדם שמטפלת במועמדים. הרוב הן חברות קטנות שמנהל צוות קטן צריך למצוא אנשים (מעבר לתפקיד שלו להוביל צוות מבחינה מקצועית). אז אין לו זמן וקשב לשלוח לכולם מכתבי תודה שפניתם אבל מצאנו מישהו יותר מוכשר. נ"ב למגיבה בעלת תואר שני במשפטים - אלא אם כן את מחפשת עבודה כעורך דין - אל תצייני את הפרט הזה - זה סתם שם אותך בערימה של עו"ד לא מוצלחים - מי צריך כאלה בארגון?

לא יזיק לכם לראות את הגוונים האחרים. לא הכל שחור ולבן!!

קודם כל 3 שנים בצבא עושה אותך למשהו אחר ודבר שני אני רוצה לבוא לקראת אנשים שתורמים למדינה. זכותי!

ערבים ויהודים שונים במנטליות ומכאן גם בגישה לעבודה. תפסיקו רק לבכות ולהתמסכן, אתם בינתיים נמצאים בכל חור ועובדים בבתי מרקחת בבתי חולים ובכל מקום. תמיד נותנים לכם אצבע אתם רוצים את כל היד.

אם אני צריך לבחור בינך לבין בחור יהודי ששירת בצבא אז כמוב שאבחר ביהודי . אם אני צריך לבחור בינך לבין בחור ערבי ששירת בצבא אז הבחור ששירת יתקבל לעבודה . אתה חייב להבין שהדרך לשיוויון זכויות עוברת קודם בשיוויון חובות . לעולם תהיו אזרחים סוג ב וזאת מתוך בחירה שלכם בלבד .

שלום לך, מבינה את התחושה שלך ומאוד קל לתלות את הסיבה לכך שלא מקבלים אותך לעבודה רק בגלל שאתה ערבי. ואולי בחלק מהמקרים זה גם נכון. אסור להתייאש. אני אמא בת 40 בעלת שני תארים במשפטים מאוניברסיטת ת"א, שולחת כ"כ הרבה קורות חיים ובקושי מזמנים אותי לראיונות. כשאני כבר מגיעה לראיון אומרים לי שאני over qualified או שאני חסרת ניסיון או שהיה מישהו אחר יותר מתאים. נראה לי ששוק העבודה שלנו זורק מתוכו כל מי שלא עומד בסטנדרטים של גזע, מין או גיל. גם אם היית אישה יהודייה, בת 40 עם שני ילדים לא היו מקבלים אותך. חבל שאנו חיים בחברה כ"כ גזענית.

אילו היה פה עם ערבי של 7 מליון ומעוט יהודי של מליון . . . מה לדעתכם היה מצבם של היהודים כאן רק חישבו על זה . לא יותר

חברת הייטק קלאסית בנויה על צוותים קטנים, הומוגנים ומלוכדים שעובדים בצורה אינטנסיבית על הפרוייקטים שלהם. מנהל הצוות הוא ברוב המקרים איש טכני שמעוניין להתרכז בניהול הצד הטכני של הפרוייקט והמוצר, הוא לא איש של יחסי אנוש או חזון, הוא מעונין לספק את המוצר הכי מהר שאפשר, והוא לא מעונין להתעסק בבעיות אישיות של אנשים, שמבחינתו הם רק מכשול. ולכן יעדיף לגייס אנשים עם הפרופיל החברתי הכי ממוצע וסטנדרטי שיש. אפילו אם המועמד הערבי יהיה תותח מקצועי, לראש הצוות יש את החשש שעצם זה שהוא ערבי עלול ליצור דינמיקה חברתית לא רצויה בצוות שתפגע בתפקוד שלו. ברור שזהו רק חשש וברובם הגדול של המקרים הוא לא יתממש, אבל הוא קיים ולכן אנשים טכנים מעדיפים לא להתעסק עם זה. כדי לקזז את החשש הזה חייבים ליצור תמרוץ לגיוס ערבים (או אתיופים) בצורה כלשהיא, כי אחרת רוב ראשי הצוות לא ירצו לקחת את הסיכון.

מדינה חרא!!!

זה יפה, ומעורר אמפטיה, המאמר הזה. בחור טוב, במקרה ערבי, שמנסה בסך הכל להתקבל לעבודה, וגזענות פרימיטיבית מונעת ממנו פרנסה. אז נכון, אם מוציאים את העובדות מהקונטקסט, זה נראה נורא. אבל - אני עבדתי עם חברת תוכנה בעבר הלא רחוק שהשתמשה בשירותים של חברה אחרת מהגליל שעושה מיקור-חוץ. החברה מהגליל העסיקה מהנדסי תוכנה ערבים ישראלים. זה היה בזמן עופרת יצוקה, אני חושב. החברה' הערבים מנצרת הגיעו לביקור שיגרתי על מנת להסתנכרן. אני זוכר שהם יצאו להפסקת סיגריה במרפסת, ודיברו בערבית בניהם בקול רם. אולי הם דיברו על כדורגל, אולי על ספר של ניטשה - אבל זה היה נשמע לא טוב, וגרם להרגשה לא נעימה מסביב. עכשיו, בואו נזיז שניה לצד את הפוליטיקלי-קורקט - זה בעיה מאוד רצינית לבוא במגע יום-יומי עם אנשים ששונאים אותך. יכול להיות שבאופן ספציפי, פה ושם, זה לא נכון, אבל כקולקטיב זו המציאות העגומה. אין פה גזענות של שנאת חינם, יש פה בעיתיות של העסקת אדם שמזדהה עם אויביי ומפקפק בקיומי. מה שעשו במאמר הזה, זו מניפולציה זולה שמנסה לפרוט על מיתרי הרגש של כל אדם עם מצפון ומוסר. הם שמו מקרה ספציפי מתחת לזכוכית מגדלת בעוד שהם מעלימים את כל מה שקורה מסביב. כל עוד החברה הערבית, בטיפשוטה (אם יורשה לי), ממשיכה לתמוך ולהזדהות עם אויבי ישראל ובוחרת שלא להטמע בישראל ולהיות חלק אינטגרלי ממנה (כמו למשל האיטלקים האמריקנים במלחה"ע ה-2) - אנחנו נמשיך להתקל בסיפורים כמו של עפיף. חבל.

מה אומר לכם , המצב מצויין + + ,אנשים הולכים לומדים ולא חוזרים אליהם "כי אין להם נסיון" ואז אתה מוצא את עצמך נכנס ללופ שלא נגמר ... משרות הדרושים עמוסות בדרישות של נסיון 3-4 שנים אבל , לכל הרוחות , אם אף-אחד לא מוכן לתת לך הזדמנות ואפילו לא מתקשרים אלייך אז מהיכן בדיוק תצבור את הניסיון ?! אז לפני שאנחנו דואגים לערבים שלא מתקבלים לעבודה בואו נדאג קודם כל לאוכלוסייה היהודית ששירתה כאן - 3 שנים בצבא , עשתה תואר ולא , אין לה עבודה ... תגידו שאני גזען עד מחר , אבל משכר של 5,000 אי-אפשר , פשוט אי-אפשר לפרנס משפחה ואי-אפשר לגדל ילד ושלא לדבר על כל אלה שמרווחים מינימום 3,800 , פשוט בושה ! אז הוא צריך להגיד תודה שבכלל מישהו זימן אותו לראיון כי יש אלפי בוגרים שגם את זה לא מקבלים ... בואו קודם כל נהיה מאוחדים ונדאג לעם שלנו ונדע שיש במדינת ישראל 2011 אלפי משפחות שאין להם מה לאכול, אחרי זה נדאג לבני המיעוטים...

באמצעות הטלת מיסוי גבוה יותר על חברות שמועסקים בהן פחות מאחוז מסוים (לדעתי -10% עד 20%) של ערבים, וכן על עובדי ומנהלי החברות הללו.

יש מישהו שלא "נפנפו" אותו פעם אחרי ראיון עבודה. למעסיק אין חובה לנמק מדוע לא התקבלת ואם אתה שואל לרוב אתה מקבל תשובה דיפלומטית. לא כל סירוב קשור להיותך ערבי ועצם המחשבה שלך שהדברים קשורים לכך יוצרת רגשי נחיתות. צא מזה בנאדם - פשוט לא התקבלת זה קורה לכולם. ושיהיה בהצלחה!

כשהם באקדמיה, הם הכי קיצונים והם מארגנים ללא הרף הפגנות אלימות ומתלהמות נגד ישראל. מה אין שם? שריפת דגלים, התלהמות נגד המדינה, חבירה לאויבים, תמיכה בארגוני טרור... בקיצור, לא טומנים את ידם בצלחת. אח"כ כשהם משתחררים הם נורא מתפלאים למה אף אחד לא רוצה להעסיק אותם. נו באמת.

עפיף: הכי קל לומר "הם שונאים ערבים". גם אנחנו היהודים מיד אומרים "הם אנטישמים" כשהעולם לא עושה מה שאנחנו רוצים. בסופו של דבר, האמת היא איפה שהוא באמצע. לא פה ולא שם. אם תהיה טוב ותוכיח מוסר עבודה גבוה, אני בטוח שיקחו אותך בלי בעיה. בסופו של דבר זה עסק שצריך להראות רווחים, על עובד טוב לא מוותרים בקלות. כבר ראיתי לא מעט כאלה. רוצה דוגמא? רק אזכיר את מארוול ואיזי-צ'יפ, שניהם ביקנעם ושניהם מעסיקים ערבים. הערבים שאני מכיר שם הם מבריקים בכל קנה מידה. לא מאמין? הנה: בחור מבריק בשם נפע בשארה (אני חושב שהוא קרוב משפחה של...) התחיל במארוול והתקדם מהר מאוד (וגם עשה רילוקשן). חפש בגוגל "Nafea Bishara Marvell" ותראה לאן הוא הגיע. אולי כדאי לך ליצור איתו קשר כדי שיבוא לשכנע מהנדסים ערבים צעירים שלהתלונן לא מביא לתוצאות, רק עבודה קשה והתמדה. בנוגע לטענה שלך ש"רוב ההייטק הוא בתל-אביב" - אינטל מעסיקה אלפי עובדים והיא לא בתל-אביב (אלא חיפה, ירושלים, יקום, ק. גת ואולי פספסתי מקום מסוים). לפי מספר העובדים שלה, הייתי מכתיר אותה כ"רוב ההייטק במדינת ישראל". מה דעתך? ומה לגבי חברות ההייטק בנתניה, יקנעם, קיסריה, חיפה, מגדל העמק (טאואר)? (הזכרתי רק צפון כי הזכרת שרוב הכפרים הערביים בצפון). ולגבי אותה טענה: אל תשכח שיש את אותה בעיה גם ליהודים שלא גרים במרכז. יש להם אפשרות לנסוע כל יום שעות או לעבור לגור קרוב יותר. בחרת מקצוע מסוים? לסיכום: עפיף, אל תאבד את האמונה בעצמך ובאחרים. אני בטוח שאתה מוכשר, אבל נתקלת בכמה מכשולים. גם ליהודים יש את זה מול יהודים (ואז הם מאשימים את הממשלה, המעסיקים הלא-הוגנים, נפוטיזם ועוד) - אל תלך לכיוון הזה. זו מלחמה פנימית שלא נגמרת לעולם, אסור לך להפסיד - המשך להאמין שיהיה טוב, ויהיה טוב. זה עובד בשבילי. בהצלחה. ד.א. אל תיתן למה שכתוב בעיתונים לדכא אותך. רופרט מרדוק אמר פעם ש"99.99% ממה שקורה בעולם לא כתוב בעיתון" כך שמה שאתה רואה לא מייצג כלום. העיתון הוא מדייה בידורית, כמו "היפה והחנון" - נותן הפוגה קלה, ואז צריך לחזור לחיים.

זה כך !! וישאר כך !! אין מה לעשות .. אשמח אם תוכל לפרסם את המייל שלך..

שלא יטענו לקיפוח ואני זוכר שהם היו תמיד בטוחים שהשופטים דופקים אותם כי הם ערבים כך אמרו לי והאמת שאף שופט לא פגע באף אחד בגלל שהוא ערבי לא היה שום הבדל בהחלטות בין ערבי ליהודי ותאמינו לי שיש לי רק דברים רעים בעיקר להגיד על שופטים בישראל מהכרות קרובה . ולגבי מציאת עבודה תאמין לי שגם אם אתה יהודי ללא קשרים זה ממש אבל ממש לא קל אני מכיר מספיק מהנדסים יהודים בוגרי טכניון שלא מצאו עבודה במקצוע

צר לי לאכזב את הנוגעים בדבר,אבל גם על "מבוגרים" בני 50 פלוס,וגם שישים פלוס הם הם Over Qualified,ולכן הם חייבים להסתפק בעבודות דחק או לשרוף חסכונות להתקיים.בשבדיה דנמרק ופינלנד זה לא היה יכול לקרות.שם המדינה דואגת לאזרחיה.אצלנו זה ההפך עד יום מ....

אני לא מאמין באשכנאזים . כל אחד והשקפותיו סבלנות זו מילת הקסם .היה לי שותף מרוקאי ושותף אשכנאזי .אני בחרתי במרוקאי כולם התפלאו והלכו לאשכנאזי שורה תחתונה ה.ם אכלו אותה בגדול . ואני בדרך לעושר אבל הכי חשוב זה הכושר והאושר .

הימני המצוי יטען שהערבים לא עובדים ולא מכניסים כסף למדינה ויודעים רק לקחת ולקחת, אבל באותה נשימה ממש לא יעסיק ערבי לעולם. כי הוא גזען. אני זוכר מקרה, כשהייתי סטודנט בירושלים, עבדתי בסוג של עבודה סטיודנטיאלית, המעביד שלי היה נואש לעובד באותו ערב, נואש, נואש, נואש, היה לי חבר לספסל הלימודים - ערבי, המלצתי עליו - והוא מיד אמר לי שיגיע, כששאל אותי את שמו והוא הבין שהוא ערבי - ביקש בגמגום שלא יגיע. הסברתי לו שזה לא עובד לא חוקי מהשטחים - אלא ערבי ישראלי, וחבר טוב. הוא שוב גמגם ואמר לי שלא יגיע ואמר ש"זה לא קשור לגזענות..." בוש ונכלם התקשרתי לחבר וביקשתי שלא יגיע, בטענת שווא - חבר שלי כמובן הבין מיד. את העבודה עזבתי אחריי זמן קצר - ואתם יודעים מה מצחיק? שהבוס שלי מצביע מרץ. גם השמאל נגוע בגזענות.

אין שום סיבה שמעסיק יספר לעובד מהי הסיבה בגינה הוא החליט לא להעסיק אותו, זאת הזכות שלו כמעסיק להחליט את מי לקבל ואת מי לא. אני כבחור שעושה יחסית הרבה ימי מילואים בשנה (סביבות ה-30 מה שפעם היה סטנדרטי ום חריג מאד) ואני מודע לכך שיש הרבה מקומות עבודה שיעדיפו לקחת אשה, או בחור ממוצע ערבי או סתם בחור שלא היה קרבי ולו רק בשביל לחסוך מעצמם את הנזק שאני יוצר כאשר אני במילואים. לא נראה לי שמישהו היה מוכן להודות בפני שזאת הסיבה לאי העסקתי..והם כן שואלים על שירות צבאי למרות שלפי החוק אסור. אני בכל מקרה לא הולך ובוכה על עצמי אלא ממשיך לחפש. אני יודע שלבחור ערבי קשה לקבל עבודה בארץ בעיקר בכל תחום ההיי טק אבל מצד שני יש פה קצת איזון כי בחור ערבי יכול לסיים את לימודיו בגיל צעיר יותר מבחור יהודי שהלך לשרת בצבא ואנחנו חייבים כחברה לעזור למי שמשרת בצבא גם אם זה פוגע במי שלא שירת... אם הצבא בארץ לא היה חובה אלא משהו התנדבותי \ תעסוקתי אז הסיפור היה אחר ואז באמת היה צריך לתת לכולם את אותו הסיכוי.

אני תושב באקה , מכיר את עפיף, בחור חרוץ ומקצוע, אדיב ונחמד. אני עובד בחברת תקשורת במרכז, במערכות מידע. יש מלא חברות במשק שמעוניינות במקצועיות ויש כאלה שלא. לפי דעתי המדיניות המפלה הזו היא החלטה אישית של המנהלים ולא מדיניות של החברה. הבעיה האמיתית היא התקדמות בעבודה לאחר שמתקבלים. אין ספק שיש תקרת זכוכית המונעת מעובדים להתקדם לתפקידים שאולי מישהו מהמגזר היהודי היה מקבל כבר מזמן.

גם אני בוגר אוניברסיטה, וגם קורס מקצועי מכובד, וגם אני הייתי בעשרות ראיונות עבודה שבסופם לא התקבלתי לעבודה. מה אני אגיד? שזה בגלל שאני לא יהודי? אבל אני יהודי. בגלל שאני עולה חדש? אני יליד הארץ. בגלל שאני מזרחי? אני אשכנזי. העיקר שיש אנשים שיש להם סיבות להאשים את אלו שלא קיבלו אותם לעבודה. גם אני עובד בעבודה שאני over qualified בהרבה עבורה, בשכר מינימום, כי לא התקבלתי לשום מקום אחר, אבל אני לא מחפש סיבות להתבכיין.

מעבר לכך , אתה לא היחיד שחש מקופח , כל אזרח במדינה הזו חש בדיוק כמוך ולא משנה איזה בן דת הוא .

חוץ מזה יש הרבה גזענות בישראל. העדות ה"חלשות" מקופחות בכל דבר אפשרי. אתיופים ויוצאי ברית המועצות לשעבר מקופחים וזוכים ליחס מזלזל. רמת השכר שלהם נמוכה יותר גם כשמדובר על אותו תפקיד. הסיכוי שלהם לקבל תפקידים יוקרתיים נמוך יותר. אז תפסיקו לבלבל את המוח. אין שום דבר מיוחד נגד ערבים. מי שנחשב לזר וללא "יוקרתי" (כמו למשל עולים מארה"ב, אנגליה וכו') מקופח.

לפני מליון שנה (בערך 10), הייתי מאבטח בביטוח הלאומי במזרח ירושלים. ערבים היו מגיעים לשם לאסוף את כספי הביטוח הלאומי, ואני זוכר שהם היו מגיעים ב 4 בבוקר כדי להיות ראשונים בתור. ראיתי שם כל מיני דברים בשנה שעבדתי שם, אבל יום אחד הגיע זקן ערבי אחד, אחרי שעות העבודה של המשרד, ושאל אותי אם הוא יכול לקבל איזה טופס מסויים- אמרתי לו בנימוס שסגור ושיבוא בשעות הפעילות, הוא ביקש שוב, זקן כזה חמוד, נראה טוב ועם עיניים טובות - החלטתי שאנסה לעזור לו. כיוון שאסור היה לי להכניס אותו לבניין, לקחתי את הטופס שלו ועשיתי סיבוב בין הפקידים , לשאול אם אפשר לעזור לו ומה אפשר לעשות, בקיצור, אחרי סיבוב של חצי שעה בין 8 פקידים, כולם אמרו לי שאין מה לעשות, הוא חייב לבוא בשעות הפעילות, משהו שקשור למערכת שרק און ליין בשעות מסויימות, לא זוכר כבר. אני חוזר לדלת, הוא מחכה בחוץ, אני מחזיר לו חזרה את הטופס ואומר לו "שמע, שאלתי את כולם, מצטער אבל אתה צריך לבוא בשעות הפעילות. נסה מחר, אני בטוח שיעזרו לך". הוא לקח את הטופס, ירק עלי, ואמר "זה בגלל שאני ערבי, נכון ?!!!!", פלט כמה קללות עסיסיות וססגוניות שהיו מכוונות אלי ורק אלי, והלך. וכל מילה נוספת מיותרת.

מגמת הסיקור הזאת בכלכליסט היא ראויה. אני שם לב לתופעה אישית שמתרחשת בתוכי בזמן שאני קורא על המקרים האלה (שאין בהם שום מקריות). אני מבין מצד אחד שמדובר באפליה ומנגנון המוסר שלי זועק. ומצד שני, יש בי את אותה אפליה, ואני מבין לליבם של המעסיקים הרואים לנגד עיניהם את המציאות המורכבת שהחלטה כזאת תיצור במשרד. ההחלטה הנכונה היא ברורה, צריך לקחת עובדים לפי מקצועיותם הנתפשת ויכולתם להשתלב במקום העבודה. ופה ההתנגשות. מה שברור, שההתנהלות הזאת משמרת את האפליה והגזענות בחברה שלנו. דרושים מנהלים אמיצים. ודרושים ערבים עם אמביציה וסבלנות. מי יתן ואנחנו בשנות השישים של האפליה בארצנו. חלמתי? אולי אני לא לבד..

אם אנחנו לא רוצים גיס חמישי באזור הצפון , צריך לעזור לחבר'ה כמוהו . רק ככה !!!