אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

עובדי חיפה כימיקלים עוזבים את ההסתדרות לטובת כח לעובדים

18 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

18.
העובדים צריכים לנקוט עמדה בסכסוך, אבל מונעים מהם את המידע הרלוונטי
א'. הוצאות השכר מהוות 2% ממחזור המכירות של המפעל. "תוספת של עשרות אחוזים" (ביחס לאותם 2% בלבד) מהווה כ- 1% נוסף. כלומר, שום דבר שעלול לערער את רווחיות המפעל. על זה יכול "לחרוק שיניים" רק מי שנהנה מהרווח,לא ההסתדרות שאמורה להיות בצד העובדים, לא בין השותפים לרווחים. ב'. 45 סעיפים בהצעת ההסכם של הועד זה הרבה ? וואו ! בהתחשב במדיניות הקבועה של בעלי\הנהלת המפעל להפר ולטרפד את ההסכם הקיבוצי,לא בטוח שזה מספיק בכלל. ג'. בכל מקרה, אם יש אמת בהשגות של ההסתדרות או של הנהלת המפעל לגבי התנהלות הועד, שום דבר למנע מהם להציג את העובדות והנתונים, כדי שהעובדים יוכלו לקבל החלטה מבוססת. מאחר וזה לא נעשה, אז שלא יבואו בטענות.
עובד חיפה כימיקלים | 22.03.11
17.
אלפי ארעיים בתע"א מנועים מייצוג בוועד ההסתדרותי של ח"כ חיים כץ ועיני
אלפי עובדים ארעיים בתעשיה האוירית, בה מכהן ח"כ חיים כץ מהליכוד כמזכיר ארגון העובדים, מנועים מלבחור ולהיבחר לוועד ההסתדרותי, וההסכמים הקיבוציים אינם חלים עליהם. הכל לפי תקנון הבחירות לוועדי עובדים של ההסתדרות. זוהי צביעות גדולה מצד יו"ר ההסתדרות עופר עיני ומצד ח"כ חיים כץ, שהוא גם יו"ר ועדת העבודה והרווחה של הכנסת, המתיימרים שניהם להגן על העובדים. הפתרון לארעיים: התארגנות מחוץ להסתדרות, במסגרת "כוח לעובדים" או הסתדרות העובדים הלאומית. למה בארצות ערב יש מהפכות חברתיות, ואצלנו מוכנים לקבל כל רודנות?
ארעיים בתע"א-להתארגן מחוץ להסתדרות | 22.03.11
14.
FK VFCUS KUUGS VTNH.
סוף סוף נפל לעובדים בחברה האסימון שההתדרות לאורך שנים רבות מאוד שיתפה פעולה עם הנהלת החברה מאחורי גבם דל העובדים. הסכמים רבים נחתמו מראש והמשחק היה מכור ואת תנאי הסיום של כל הסכסוכים ידעו בבית ההסתדרות ובניו יורק חודשים רבים לפני החתימה על ההסכמים. מהלך נכון של ועד העובדים האמיץ !
DAVISI | 21.03.11
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת