ביום 21 באוקטובר 2010 הוכרז סכסוך עבודה בין הסתדרות המעו"ף לבין מחיש, חברת המחשוב של הבנק. העילות העיקריות לסכסוך הן דרישת העובדים לחתימה על הסכמי שכר בעבור השנים 2005 עד 2009 , דרישתם לרענון מודל הצמדת השכר וכן שינויים אירגוניים שמבצעת ההנהלה, ואשר, לטענת העובדים, מהווים משום פגיעה בזכויותיהם. על פי הנחיית הסתדרות המעו"ף, הואיל ועד ליום 7 בנובמבר 2010 לא נחתם הסכם, רשאים עובדי מחיש לשבות מיידית. נכון למועד פרסום הדוחות הכספיים ממשיכים הנהלת מחיש ונציגות העובדים לנהל משא ומתן, אך טרם נחתם הסכם בין הצדדים

מה זה שונה מכל מנכ"ל אחר?! לפחות העבודה שהוא עושה לבנק מבורכת.

ב מדינת הפקר שיש לנו רשות המיסים גיבורים על החלשים למה לא מטילים מס שולי של 95 אחוז על משכורות הזויות כאלה

כיצד מטהרים את השרץ בק"ן טעמים : המספרים לא אומרים הרבה. יונס ממש עושה טובה לבנק שהוא מואיל בטובו לקחת את המעט הזה. איזו נדיבות. הבנק מרוויח - זה בגלל העמלות המטורפות על כל פיפס. כל מנהלי הבנקים יודעים כי הלקוחות שלהם הם "לקוחות שבויים". לבעלי עסקים זה מאמץ מעבר לדמיון לעבור בנק, ובעיקר תרתיע הידיעה כי גם הבנק הבא יעשוק אותם. העדר התחרות האמיתית בין הבנקים לא יוצרת רצון אצלם להפחית את העמלות, וכך נוצרים רווחים עצומים, ומסכן מנהל הבנק שהמספרים לא אומרים לו הרבה.