1. כתבה חשובה כחברה חייבים לדאוג לכל האוכלסיות במיוחד למוגבלים , הם חלק מהחברה והעסקתם ללרום לכל החברה באופן ישיר וגם עקיף ,צריך לעודד מחויבות של מעסיקים לשלב בין עובדים עם מגבלות אשר מסוגלים לבצע את הנדרש בעבודה עם עובדים נורמטיבים ואיפה שיש עבודה שמתאימה לעובדים עם מגבלה (מאפשרת למוגבלים לעסוק בה) במיוחד אם המשרה בארגון ממשלתי , צריך לתת לבעל המגבלה עדיפות על כל עובד אחר ללא מגבלה (עדיפות מתקנת, בונוס,,אחוזים יותר), כי עובד ללא מגבלה יכול להתמודד עם יותר משרות. מג'ד | 04.07.11 (ל"ת)
גיוון בתעסוקה: מעסיקים על אף המוגבלות
1 תגובות לכתיבת תגובה