בהצלחה!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! תהיו חזקים !!!!!!

כל ועד עובדים חייב לדעת : לא יוצאים לשביתה בלי גיבוי רציני של ארגון עובדים כגון הסתדרות. את הויכוחים מנהלים בינהם אבל נשארים ביחד. לא מתחברים לארגון בלי שיניים ובלי שם ,העובדים יקרים מדי מלהפקיר אותם. רותמים את כל הועדים בסביבה למאבק,וגורמים להנהלה האטומה לסיים את השביתה. עדיין לא מאוחר .תעשו בדק בית ותגמרו את השביתה הזאת לטובת העובדים ולתנאי עבודתם

מתי היא הופעלה בפעם האחרונה? הרי אי אפשר להפעילה - לפי תקנון ההסתדרות עצמה - במצב של סכסוך נקודתי אלא רק במצב של "שביתה כללית".

היא שההסתדרות במשך שנים התעלמה מהעברתם של עובדים לחוזים אישיים, מהתעלמות מההסכם הקיבוצי ומפגיעה בתנאי העובדים. ההסתדרות שתקה גם כשההנהלה החליטה, בצעד משפיל, לעקור את דלתות החדר של הועד. לבסוף, נציג ההסתדרות הודיע לועד שהוא הולך להיפגש עם המנכ"ל ולסגור אתו הסכמות, וסירב להרשות להם לנכוח בפגישה. אף ועד שפוי לא היה נשאר בהסתדרות אחרי יחס כזה.

כי אותו בחור למרות שהיה בהצבעה האם לעזוב את ההסתדרות לא דיבר..חכם אחרי מעשה כביכול,בקשר לעבודות מזדמנות של דור ב' אין מה לעשות העולם חיי על הצעירים ותאמין לי אף אחד לא רוצה לעבוד בחוץ..לנו יש ילדים משכנתא או שכירות, חשמל, ארנונה, גנים לילדים אוכל,בגדי,חשבונות טלפון טיפולים לרכב (פיאט אונו 93 כן זה הרכב שלי ) ואההה לנו אין חסכונות של שנים. אני לא נגד דור א' אני מבין אותכם אולי יש לכם ילדים באונברסיטה אבל ללא המאבק הזה לילד שלי לא יהיה סיכוי להגיע לשם בכלל. מכאן בשורות אלו לא רק שאני מחזק את הועד שעושה מאמצים ליישר קו ולהחזיר את המפעל לקו שבו הוא אמור להיות אלה גם לעובדים המסורים שמצטערים על אופן החשיבה של ההנהלה שחושבת רק על מספרים ולא על אנשים.

מי ישלם לעובדי החוזים האישיים? מי יפצה על עלות הפחת? מי יחזיר אשראי? מי ישלם את השכירות על המשרדים היפים במת"ם? אשמח לשמוע על עובדים שמאורגנים בהסתדרות וקיבלו החזרים מקרן השביתה שלה בשנים האחרונות. לא שמעתי על זה לאחרונה.

לעבור ארגון עובדים טוב עשו העובדים שעברו בנסיבות שקראתי לכוח לעובדים שהוא ארגון דמוקרטי ולא יעשה לעולם יד אחת עם ההנהלה על גב העובדים בושה שלשם מגיעה ההסתדרות שלנו

אנחנו דור ב׳ קובעים היום את כללי המשחק, אחרי שמכרתם אותנו כל כך הרבה שנים.

למגיב בשכר שמתחזה לדור א': לפני 13 שנה ההסתדרות מכרה אותנו - בגלל זה דור ב' מרוויח משכורות מינימום פלוס (קצת יותר טוב מזה, בכל זאת). לכן, הפעם, לא ניתן שימכרו אותנו. בשביל להצליח בשביתה צריך כוח עמידה - אם ידעו שאנחנו מוכנים לשבות כמה חודשים שצריך - השביתה תיגמר מחר. שחר לא מצליח להשתחרר מהמחשבה שמחר נישבר - טראמפ יאכל עוד הרבה קש. אנחנו לא נחזור בשביל ההסכם המבזה שהציעו להסתדרות, שובתים כדי להבטיח לעצמנו עבודה וחיים בכבוד.

למרות הרצון לתמוך בשביתה יש כעס גדול מצד העובדים דור א' ברובו על ועד העובדים שפעל צעד אחר צעד באינפולסיביות: 1. יציאה לשביתה בלי לחשוב מי ישלם את המחיר. 2. עזיבת ההסתדות בידיעה שהעובדים לא יקבלו שכר 3. הצגת תנאי ההעסקה לא ראליסטים. בעקבות התמהמהות מצד הועד למציאת פתרון מוצאים עצמם מספר עובדים לא מבוטל רובם דור ב' (כי דור א' מבוגר יותר לעבוד בעבודות מזדמנות) עובדים בעבודות חלופיות......ניתן להבין הרי מי מוציא לשביתה בכזאת מהירות דור ב' שמרוויח משכורת מינימום פלוס. אני מאוד מקווה שבסיום השביתה העובדים יעשו חושבים וידיחו את הועד שברשותם. כמו כן ברצוני לומר לדור ב' שיפסיקו לרשום כל כך הרבה דברי תמיכה בועד אתם עלולים להתאכזב ראו שביתה לפני 13 שנה

אני שמח שקיבלתם כסף מהתאחדות התעשינים אבל תספרו לנו בבקשה למה הורדתם 30% מהשכר לעובדי הסכם אישי .אם אתם מקבלים כל כך הרבה כסף נראה לי לדעתי שהכסף מגיע ישירות לנדב שחר מנכ"ל החברה שצוחק על כולם כל הדרך אל הבנק ומפסיד לבעל הבית כל חודש כ50 מליון דולר .תגידו לי אתם איזה בעל בית שפוי זה שהולך שבי אחרי מנכ"ל שמוביל אותו לפשיטת רגל.שמאמין לסיפורים שלו שהנה כל רגע הוא מצליח לשבור את העובדים.אני רוצה להגיד לך גולס טראמפ אנחנו פה נישאר עד הסוף אנחנו מאוחדים ונשאר מאוחדים כמה זמן שזה יקח

עובדים יקרים, אתם כבר לא חוזרים לעבוד כאן. כדאי לחפש פרנסה במקום אחר.

1} העובדים עזבו את ההסתדרק דקה לפני שהם עמדו לסגור עם ההנהלה על הסכם מבזה. 2}ההסתדרות שכחה שהיא נציג העובדים והיא מייצגת את האינטרס של המעסיקים. 3}חיפה כימיקלים לא קנתה שום מלאים כיוון שאין שום מלאים בעולם. 4}את המפעל סגרו העובדים ולא ההנהלה כיוון שמרחו ומיסמסו אותם כשנה במו"מ וזאת בגיבוי של ההסתדרות. 5}מפעל שהרוויח ב2010 כמיליארד ש"ח יכול וצריך לצ'פר את תנאי העבודה של עובדיו שהביאו לו את הרווחים האלו וזאת לאחר 13 שנה שבהם העובדים ויתרו על הרבה מאד תנאים.

אם לא עבדו למה שיקבלו משכורת..? מילא אם היה מדובר על הלנת שכר, אבל זה לא המקרה.