הרופאים מסיימים ישיבת צוות במחלקה ומתאדים לקליניקות הפרטיות שלהם. משאירים את המתמחה עם הסטאז'ר לטפל בעשרות עד מאה חולים ביום! אלו תנאים בלתי אפשריים!

צריך לתת לרוב הרופאים יותר, וגם להוריד מהם את העומס. בעיקר למתמחים ולדרגות הנמוכות. אבל אין סיבה שבעולם שרופא בכיר, מנהל או סגן מנהל מחלקה, יבואו למחלקה בבוקר, ובאחת או שתיים בצהריים כבר יהיו בקליניקה הפרטית שלהם או ינתחו בבבתי חולים פרטיים, כאשר הם מקבלים על זה משכורת מלאה וגם הכנסות על העבודות הפרטיות. ואל תספרו לנו על מטלות אקדמיות. יום או חצי יום בשבוע שרופא מרצה באוניברסיטה, שירשום את זה בכרטיס עכבודה שלו, או ידווח על זה בדוא"ל למחלקת כ"א. ואם הוא קורא חומר אקדמי בבית, זה חלק מהעבודה. ההתנגדות לשעון נוכחות נובעת מסיבה פשוטה - רופאים שמעשית עובדים בחצי משרה, ומקבלים שכר מלא. ואל עבדו עלינו.

מהווה מגזר הבריאות תחום צומח במדינות ה- OECD, האחראי בממוצע ל- 9% מהתמ"ג ול- 10% מהיקף התעסוקה במדינות אלה. בישראל, לעומת זאת, עומדת ההוצאה לבריאות על 7.8% מהתמ"ג, והיא מהנמוכות בעולם המערבי. על פי הנתונים, רשמה ישראל בשנים 2008-2000 שיעור צמיחה נמוך ביותר במספר הרופאים ביחס לאוכלוסיה, קטן משמעותית מהממוצע ב- OECD.

ביותר. בשום מגזר אחר לא נידרש לימוד והתמחות של 12 שנה ואחר עבודה בתת תנאים או בסביבת עבודה בלתי אפשרית תוך מחסור חמור בתקנים (כעת חסרים 1000 רופאים. וכך בכל שנה ל-7 השנים הבאות כלומר 7000 רופאים) , בתשתיות בציוד ובתגמול הולם.

ההכשרה של רופא אורך כעשר שנים – יש לדאוג כי מספר תלמידי הרפואה יחפוף את מספר הרופאים בני 55 ומעלה. ישראל עומדת כיום על סף הצורך להחליף אוכלוסיה גדולה של רופאים שהצטרפו למערכת במהלך גל העליה הגדול ממדינות ברית המועצות לשעבר. במדינות הניצבות בפני מציאות דומה, בודקים אפשרות לאפשר לרופאים לדחות את גיל הפרישה שלהם.

לאלתר על מנת לפתור את המשבר. כמו שנתנו 100 אלף שקלים לכל זוג, על מנת לקנות דירה, כדי למנוע את פרישת ש"ס מהקואליציה, כך יכול נתניהו למצוא את התקציב הדרוש לתוספת תקנים ומיטות.