26. כל הרווח יילך לבונוסים של אלה שלא יוצרים כלום,ויפטרו עוד ככה זה בחברה שהולכת להיעלם כל | 02.11.11 (ל"ת)
21. מה לא בסדר ברה ארגון? כנראה שמשהו שם מסריח באמת אין מזומנים, יש הפסדים ואין הספקים בעבודה. אז הוא מחפש את אלה שפחות מחפשים נוחות ויותר עושים עבודה. כן, ואלה לא אלה שעשו כבר כמה וכמה שנים בהיי טק ובאים עם דרישות. זכותם להתייעל. למרות שאין לי מושג באמת מה קורה שם וסתם נשמע לי הגיוני לחשוב גם על זה. לא מפליא | 31.10.11 (ל"ת)
20. במקום להתעסק בתאים קוליים שימצאו תוכנה שתשלח הודעה בפאלפון לעובדים ללכת הבייתה-יחסוך לזמן הוצאות שימועה .. שאולי | 31.10.11 (ל"ת)
19. קשקשנים- 180 מיליון הכנסות ברבעון זה לא ממש חברה מתה. תראו לי עוד חברות הייטק עם כאלה הכנסות. ירוחם | 31.10.11 (ל"ת)
18. כבר היום פיטרו 4 אנשים חבל דווקא אחד מהם מכיר אישית והוא בעל מסור +7 ילדים איזה דיאכון | 31.10.11 (ל"ת)
17. קומברס - החברה היחידה שבה.... המנכ"ל יתחיל בקרוב לקודד כי הוא ישאר לבד. ח ח ח ח עובד לשעבר | 31.10.11 (ל"ת)
16. ותודה לדורי שפיטר אותי בזמן דורי - למרות שפיטרת אותי וזה לא היה נעים באותה העת יצאת מלך !!!! לא דורי | 31.10.11 (ל"ת)
15. בחברה שבה כל צוות הוי אקס וי עובר לסטארהום סימן שאפשר להתחיל לעזוב בכמויות כמעט כל צוות הפיתוח המהווה את לב המערכת של התאים הקוליים עבר לחברות מתחרות. ברגע שכל המוחות הטובים בורחים ונשארים רק מנהלים שעושים המון רעש אז אפשר להבין שצריך לעזוב וכמה שיותר מהר. לסיכום בחוץ - צריך לדעת קצת יותר מלכתוב RDD.... אז כדאי להפסיק ללכת אחורה ולחפש עבודה בהיטק... ראובן | 31.10.11 (ל"ת)
14. פיטורין חברה פלצנית, עם מנהלים שהייתי מפטרת אותם במיידית.הם רק מקצצים , ולא מנסים לתקן מה שצריך כדי להפוך אותה לחברה רווחית. כל הזמן רק שומעים , שהיא מפטרת עובדים .פלא שעוד מישהו רוצה לעבוד אצלם . נלי | 31.10.11 (ל"ת)
13. המנכ"ל החדש סיים את החפיפה בהצלחה החפיפה של אנרדי דהן (המנכ"ל הקודם): "כך את הרשימה הזאת של עובדים תסמן כל חודש-חודש עובדים ותפטר. אה..ואל תשכח לקחת משכורת של מיליון דולר בשנה שלא תהיה מדוכא מהפיטורין..." שאולי | 31.10.11 (ל"ת)
12. למה להמשיך לעבוד בחברה המסריחה הזאת ??? פיטורים כל שבוע תנו להם להתייבש בלי עובדים !!! לא ללכת לראיונות עבודה שם אלון | 31.10.11 (ל"ת)
11. הם גם מגייסים!!!! לא יאמן, אבל לפניי שבועיים הם פרסמו כמה מודעות לתפקידיי פיתוח...... כנראה שהם מפטרים את המרוויחים הרבה(ותיקים), ומגייסים צעירים זולים........ העיקר שהמנהלים דופקים קופה..... ג.ג | 31.10.11 (ל"ת)
10. חבר'ה - לא לפחד לעזוב כאחד שעזב לא מזמן ... עצתי לכם - אם יש באפשרותכם , תעזבו. היתרון היחיד בקומברס שאף אחד לא באמת עובד ( לפני 10 המקום נטוש ואחרי חמש וחצי ריק) , אפשר להיות עם המשפחה ולהוויח משכורת הייטק. הבעיה - אתם הולכים אחורה מבחינה מקצועית. לא לעשות כלום פירושו להתקדם לאחור. יבוא יום שתחפשו עבודה ותגלו שאתם לא רלוונטים , לא מכירים טכנולוגיות. היחידים ששווה להם להישאר בקומברס זה חבורת מנהלים שהישרדותם אומנותם. גוזרים בונוסים בלי לעשות כלום , רק הצגה. שלא תבינו לא נכון , התפרנסתי בקומברס שנים רבות בכבוד ואני מעריך את החברה בשל כך , אינני מפוטר ממורמר , אלא עוזב מיוזמתו. אל תתפתו להישאר בקן "החמים" ... הגיע הזמן לעוף :) עילאי | 31.10.11 (ל"ת)
9. זה רק אני או שלפי כל הפיטורים של קומברס היא אמורה להיות בעלת מספר שלילי של עובדים ינון | 31.10.11 (ל"ת)
8. שינוי מהותי ואוהד בסגנון הכתבה לעומת הכתבנות בעבר בעבר, תחת הנהלתו של אנדריי דהאן , התאפיינו הכתבות בנימה חריפה וביקורתית על המנכ"ל הקודם על תכניות ההתייעלות שלו שכללו פיתורים רבים. כיום , ניתן להרגיש הבנה לצורך בפיתורים . אם כך, אנדריי דהאן לא כל כך טעה בניסיונותיו להבריא את החברה. שלמה | 31.10.11 (ל"ת)
7. הלו יש כאן מישהו???? הכל ריק בבניין,מישהו יודע איפה מכבים את האור לפני שאני יוצא לאכול? עובד קומברס | 31.10.11 (ל"ת)
6. האם יכול מישהו, אולי המנכ"ל, להסביר לי מה מייצרת היום קומברס ?????? ממה הם בכלל חיים שם ?! עמחא | 31.10.11 (ל"ת)
5. לכל מפוטרי ההייטק למיניהם.... מדוע שלא תעשו הסבה לסיעוד-אחים ואחיות? פרנסה בשפע,בטחון כלכלי,אפשרויות עבודה נרחבות מאוד,גמישות תעסוקתית המתבטאת ביכולת עבודה באחוזי משרה שונים,אפשרויות קידום ועוד. במסלול הסבה של שנתיים וחצי תוכלו לשנות מקצוע ולהרגיש סוף סוף עם בטחון כלכלי. בתי החולים,המרפאות,בתי האבות צמאים לדם חדש ורענן ,ויש מחסור גדול באחים ובאחיות בארץ. תשקלו את זה... אנונימי | 31.10.11 (ל"ת)
4. אופתיות שגנבו לי כעובד 20 שנים.לשעבר בקומברס +VERINT אלו 2 חברות שמשלמים על המעשים שלהם' בזה שעשקו לנו את האופציות שקיבלנו. זה נקרא "תג מחיר"מה שהחברה עוברת. ואני מקווה שבקרוב גם תיסגר החברה הזו שנקרת "COMVERSE+VERINT חיים | 31.10.11 (ל"ת)
2. לא מבין את האנשים שעובדים שם אתם לא מבינים שעכשיו זה הזמן לעבור, כאשר הביקוש לעובדים הוא בשיא? אתם לא מבינים שככל שתשארו בקומברס המגייסים יתהו למה נשארתם שם כל כך הרבה ובכך אתם פוגעים בסיכויי ההעסקה שלכם? ובכלל, איך אפשר לעבוד באווירה כזו? רן | 31.10.11 (ל"ת)
בלעדי ל"כלכליסט" -קומברס ממשיכה לקצץ: תפטר 70 עובדים נוספים
26 תגובות לכתיבת תגובה