13. אם אתם באמת טובים כמו שאתם מציגים את עצמכם לאחרים תהיו עצמאים !!!!! אין שום סיבה בעולם שלא תצליחו בשביל עצמכם וכן תצליחו בשביל מישהו אחר. כל השאר זה רק תירוצים. RGBI | 17.12.11 (ל"ת)
10. הנה עצה טובה - אל תלמדו בבר אילן - התעשיה מתעלמת מהמוסד הזה מהנדס בר אילן בפלאפל | 12.12.11 (ל"ת)
9. ל-8: נכון רק במקומות מושחתים. יכול להיות שיש הרבה כאלה, אבל ממש לא כולם ברוב המקומות שאני עבדתי (הייטק, תוכנה) פרוטקציה לא עזרה. מצד שני גם כשרון לא עוזר בראיון כי זה משהו שאפשר למדוד רק לאחר תקופה. ובכלל אם מישהו שווה משהו לארגון לא נמדד רק בכשרון אלא בשקלול של הרבה דברים: עבודה עם אנשים (לאו דווקא נעימה, אלא נכונה לכל מצב), קבלת סמכות כשצריך ופריצה מחוץ לגבולות הקופסה כשצריך, יכולת הובלה אבל לא "חמור קופץ בראש"... בכל מקרה, לא משנה כמה ראיונות עושים (באותו תהליך גיוס), כמעט בלתי אפשרי לדעת אם מישהו/י הוא/היא טוב/ה! מה שכן אפשר זה אם עבדתי כבר עם מישהו ואני יודע/ת שהוא מעולה אני אתן המלצה, והמלצות כאלה נלקחות בחשבון ככל שהן מבוססות יותר וככל שמי שנותן אותן קרוב יותר למי שמחליט על הגיוס. אז אם זה נקרא ויטמין P, אז סבבה. בוא נלך על זה. לורי | 12.12.11 (ל"ת)
8. בישראל כל העצות האלו לא תקפות. וויטמין P (פרוטקציה) היא העצה היעילה היחידה הבונבון | 12.12.11 (ל"ת)
7. כמו את כל העצות גם את אלו לקחת בערבון מוגבל... אין כלל אצבע וכל מגייס מתייחס באופן שונה, אבל להוסיף תמונה זה באמת לא מוסיף. ארז | 12.12.11 (ל"ת)
4. כתבה חמודה! דרך אגב, בקנדה אסור באמת להוסיף תמונה לקורות חיים, או לציין את הגיל שלך. יעל | 11.12.11 (ל"ת)
2. למעסיקים אסור להפלות על פי מראה חיצוני? ספר את זה למעסיקים בישראל...פחחחחח אם אתה לא מוצא חן בעיניים יפסלו אותך עוד לפני שפצית את פיך בראיון. מובטל אקדמאי | 11.12.11 (ל"ת)
10 עצות הקריירה הגרועות ביותר
13 תגובות לכתיבת תגובה