ורק בישראל כל ספקיות האינטרנט יישרו קו וחסמו אתרים שמשטרת ישראל ביקשה מהם ללא סמכות וללא צו.

לניסיון המקצועי ולנסיון החיים אין תחליף, מבוגר גם יודע מי הוא ולאן הוא הולך ולא רואה במשרת פיתוח מקפצה לקריירת ניהול או שיווק. גם החישוב של מגיב 1 לגבי היות דור ה פי.סי בני -40 הוא לא נכון הפיסי יצא לעולם באמצע שנות השמונים מי שהיה בן 20+ אז הוא היום יותר קרוב ל 50 מלארבעים

כי יש להם פטנט על זה שהטלפון מציג מסך פתיחה אחרי שאתה נוגע במסך. ואו, גאוני. אה ושכחתי את הפטנט שמראה לך את רשימת הפגישות מסודרת בציר הזמן - איך לא חשבו על זה קודם.

בו נשווה בין שני עובדים: בין 25-30 מחזירי הלוואות של לימודים, צריך לקנות רכב, 0 חסכונות, בקרוב חתונה ומי ישמע הוצאות בשמים על ילדים, וגם בית צריך לקנות. ימי חופש על ימין ועל שמאל כדי לעמוד בכל הבלאגן שלו לדבר על ימי מחלה בגלל הילדים הדודה ומי לא לומד לתואר ראשון או שני לחוץ כמו טמפון. אשה שמיתלוננת שלא עוזרים לה בבית וצריך לחזור מוקדם ילדים שמתגעגעים. ידע מקצועי נמוך נאמנות לחברה 0 אז כן הוא מתלהב שהוא מצא את הכפתור של הESC ימכור לא יודע את מי בשביל העלאה. בין 45-55 ילדים כבר גדולים פחות הוצאות, רכב יש בית יש אולי גם חסכונות. אשה בחוג מקרמה לא כל כך משנה אם תגיע הביתה ב5 או ב-10 בלילה. נסיון בעבודה יש ואולי גם נאמנות לחברה כי כבר קידום זה לא כזה גליק. מוכן להתפשר על שכר בגלל הוצאות נמוכות יותר. הרבה יותר זמן פנוי כי כבר יש תואר אחד או שניים. איזה עובד אתה הייתה רוצה?

הדור הראשון שהביא את ה-PC על תוצריו הבידוריים לכל אחד, הוא בן פחות מ-40, ככול שהדור הזה יתקדם בגיל, ככה גם תפחת בעיית הגיל למבוגרים יותר. אבל נכון שכנראה לבני 50+ כיום (דור ה-MF/as400 ) יש קצת יותר בעיה בלמצוא עבודה, בטח בחברות הזנק או מדיה צעירה ששם המרכיב החברתי מאוד חשוב, (כלומר, עובדים עד מאוחר, אחרי עבודה, הולכים לבר, ובדרך כלל ממשיכים לדבר על העבודה, המבוגרים מעדיפים לגמור מוקדם, ואחרי העבודה רצים הביתה לילדים או לעיסוקים אחרים).