34. דברים נכונים כעובד של החברה אני מדגיש שחל שינוי יחס אישי לא גונבים שעות משלמים שעות נוספות ועל התנאים. רק יש לי הערות: למה השי עולה 10 שקלים? שומר | 09.02.12 (ל"ת)
33. סוחרי עבדים לא יעזור. לא אוהב שבני אדם הם המוצר שאתה סוחר בו. שחברות יתמודדו עם העסקה של עובדים בצורה ישירה. בבית המנקה רוויחה 40 ש"ח לשעה- למה היא צריכה להרוויח חצי במשרד? יוסי | 09.02.12 (ל"ת)
32. ידיעות מוכחות מהשטח עדיין החברה גונבת שעות מעובדים חסרי-ישע הכתבה הזו ניראת לי מוזרה! מאד,,הלוואי וההיתי מאמין למה שנאמר כאן, אדון אריק רגב הנכבד אשר צמח מלמטה כשומר בהחלט יודע כמה שעות עבודה ניגנבים כל חודש מעובדי החברה שומרים בשטח, המרוויחים שכר מינימום, כדי לפרנס עצמם בקושי רב,ממש חוצפה! לפני פחות משנה עבד אצלכם אדם שהכרתי וסיפר לי על קיזוז כל חודש ממשוכורתו של מספר שעות,הדבר נעשה באופן עיקבי ושיטתי בסכומים אלו כפול מספר העובדים בוודאי בעלי החברה יכולים לממן רכישת וילה מפוארת בכפר-שמריהו/הרצליה פיתוח, גזל לאור היום. עד מתי? תחיו בשקר הזה ולא תתביישו. אז, מר רגב בנכבד, איך אינך מתבייש, גש בדוק כל חודש תלושי-שכר לעומת שעות עבודה של עובדיך,וראה היכן השוד שלכם כלפי המיסכנים הקורעים את התחת תמורת גרושים שגם ממנם אתם גונבים. שלמה | 09.02.12 (ל"ת)
31. G4S ממש בדיחה חברת האבטחה G4S ישראל עברה שינוי מסיבי לפני כמה שנים לאחר שעובדים רבים התאגדו ותבעו את החברה בגין אי תשלום שכר ש"נ תנאים וכו'...שכן הם רמסו את העובדים וכבודיהם ולא כפי שרשום "שהחברה החלהלשים קץ לרמיסת זכויות העובדים על ידיה" AG | 09.02.12 (ל"ת)
29. אין דבר כזה מכרזי הפסד - זה שקר (הסבר בפנים) נגיד אני מפרסם מכרז לקניית 10 רכבי מרצדס. מישהו ניגש למכרז ומציע כל מכונית באלף שקל. כמובן שזו ההצעה הזולה ביותר והוא זוכה. הוא הולך וגונב את המכוניות ומספק לי מכוניות גנובות. המשטרה עוצרת אותו, והוא מיתמם: "מה אתם רוצים, זה היה "מכרז הפסד", לא הייתי יכול לספק את המכוניות בשיטה הגונה במחיר הזה..." כמובן שהיו זורקים אותו לקלבוש, כמו שצריך לעשות למנהלי חברות כוח האדם. אם המכרז לא מאפשר לכם להרוויח, אל תגשו! ואם ניגשתם וזכיתם במכרז, אז אל תרוויחו! זה לא נותן לכם רשות לעשוק את העובדים בניגוד לחוק. איתמר | 09.02.12 (ל"ת)
28. נו באמת! אתם עדיין קבלני עובדים כאילו הם צעצועים! כל העובדים במדינת ישראל צריכים מקום עבודה קבוע ומעביד ישיר. י-ש-י-ר!!! לא דרך חברה שמקבלת את שכר העובדים וגורפת חלק מזה לכיסה. זה צריך להיגמר. דיברתי לפני כמה זמן עם קבלן כוח אדם והוא אמר לי שהוא מקבל מהמעסיק 35 ש"ח לשעה אך משלם לעובדים שכר מינימום בלבד. כלומר: הקבלנים הללו עושים כסף טוב מכספי העןובדים עצמם, שזה לא פעם פחות אוכל לילדיו של העובד. מפוכחת | 09.02.12 (ל"ת)
25. אריק שואשי לא רוצה להתייחס לחברה אבל בהחלט מהיכרות אישית שלי עם אריק אני יכול להעיד שהאיש עצמו רגיש לנושא זכויות עובדים ,יחסי אנוש ובכלל יחס חם ולבבי כלפי אנשים סביבו והכפיפים אליו. אין ספק שאריק צמח מלמטה וטיפס במשך השנים לתפקידים שהוא ראוי להם בהחלט. כן ירבו מנהלים כמוהו ניסים | 09.02.12 (ל"ת)
24. על פניו זה נראה נפלא דבר ראשון כל הכבוד. היות ולפי הכתבה בטוח בוודאי שהחברה עומדת בסטנדרטים ממוצעים הגבוהים מהשאר. עד כמה זה מספיק ועד כמה גבוהה את ניתן לבדוק אולי וגם על זה חייבים לעבוד כדי לשפר. אבל ברור הדבר שהממשלה כמעסיק הגדול ביותר חייב לקבוע במכרז עצמו שהחברה מתחייבת לשלם לעובדים זכויות בסיסיות . ואז ממילא המחירים יעלו ולחברה כמו G4S אין צורך לדאוג , גם בגלל שיש להם עורף כלכלי וגם בגלל שהם יישרו את השוק הזה והמהלך יניב להם תוצאות חיוביות. הם לא פריירים משה | 09.02.12 (ל"ת)
23. כתבה יחצנית, ללא הבאת תגובות העבדים, אינה כתבה. כעובד חברת G4S בשמירה, אני ל א מקבל את המגיע לי. כל אלו בשיטות שונות ובתרוצים שונים. אך לפי דברי אחרים יש חברות גרועות יותר.... ד.א. מכל אגורה שהעובד אמור לקבל, החברות הקבלניות לוקחות את חלקן, ומשכך יש להן עניין שהחברה המזמינה את השירות תשלם יותר. ערן | 09.02.12 (ל"ת)
22. כמה עצוב שאתם נותנים במה לאחת החברות הגרועות במשק בתור עובד לשאר בחברה גם לי אמרו שהיא חברה שעומדת בכל החוקים רק לאחר תחילת עבודתי גיליתי את הקומבינות, על שעות לילה אין תוספת שכר, ביום כיפור לאחר שעבדתי 36 שעות רצוף על שעות נוספות הם לא שמעו אז אדון רגב, כנראה שחכת מאיפה הגעת וכדי שתעשה בדק בית על איך מנהלי האזור שלך מתייחסים ומדברים לעובדים שלהם עובד לשאר בחברה | 09.02.12 (ל"ת)
21. כמו שנאמר: יותר יפה מקוף זה עדיין לא יפה! זה שאתם עושים מעבר למה שנדרש מיכם זה בסדר אבל זה לא אומר שאתם נקיים, הכסף הוא של העובדים ולא שלכם! מי שעובד צריך לקבל את הכסף ולא צריך לגזור קופון. שלומי | 09.02.12 (ל"ת)
20. תשובה לתגובה 1 לשכירים בכל מקום יש תמיד טענות,בכיות כלפי המעסיק כמו למשל:,שי לחג תמיד מגיע לו,מדוע הם עשירים על הגב שלנו? אם לא היו חברות/מעסיקים בטח לך לא היה מקום עבודה אז די להתכיין רלי | 09.02.12 (ל"ת)
19. גם למישהו שהוא לא בחזקת "צדיק גמור", אך שפועל בהוגנות יחסית למתחריו והנורמות בענף, מגיע שאפו קובי | 09.02.12 (ל"ת)
18. אריק גדול - אין כמוך מהכרות אישית ומקצועית - אין עליו, מקצוען ואנושי. יישר כוח מיכאל | 09.02.12 (ל"ת)
17. משהו פעם בדק את המכרזים של הממשלה בגלל שהם מחפשים להוציא פחות כסף לא עושים חישוב פשוט שהחברות לא עומדות בזה והעובדים נדפקים ajr | 09.02.12 (ל"ת)
16. פרסומת שקרית מר רגב, בקשה לי אליך: תבדוק מה קורה אצליך בסניפים המציאות שונה לחלוטין,יש הלנת שכר לעובדים לא מפרישים לפנסיה ולא משולמות שעות נוספות....וכ"ו חבל אורית | 09.02.12 (ל"ת)
15. כל הכבוד!!! יש ללמוד מכם על התייחסות לאדם באשר הוא אדם!!!!!! אם היה לי כובע, הייתי מסירה אותו בפניכם!!! שווה לעבוד אצלכם ועתה, עם הפרסום, בוודאי יבואו עוד לקוחות הגונים. אני | 09.02.12 (ל"ת)
14. אין קביעות לכל החיים כמו במשרדי הממשלה!אתה רוצה לפטר עובד שלא מתאים מייד!תנסה בעיריה או משרד מושיק | 09.02.12 (ל"ת)
13. כל הכבוד למנכ"ל! כנראה שרק מנכ"ל שבא מלמטה יכול לבצע כזה שינוי דרמטי. כל מנכ"ל אליטיסט אחר שהיה מוצנח לתפקיד כזה - אין סיכוי שהיה מבצע מהלך כזה. יישר כוח! שומר הסף | 09.02.12 (ל"ת)
12. קודם כל שיעלו את המשכורות ל-24 לשעה כפי שנדרש בחוק באופן גורף לכולם. שישלמו על הקורס השנתי שעולה לנו 500 ש"ח כל שנה. שיתנו לנו שי נורמלי ולא כלי מטבח שאפשר למצוא ב-10 שקל בשוק. שידאגו לבתי שימוש בכל עמדה שלא נצטרך לחרבן בשיחים מול אנשים. ושיחזירו לנו את השעות על הנסיעות לעבודה שלעיתים גוזלות לנו שעתיים\שעה ביום דני | 09.02.12 (ל"ת)
11. ת G4S בתור עובד כמאבטח בחברה אני יכול להעיד שהכתבה נכונה ושהם דוברים אמת. יצא לי כבר לעבוד בכמה חברות כ"א שלא אפרט את שמם והמצב היה מזוויע ואכן כשהתחלתי בG4S היו לי חששות אך הם נעלמו לגמרי כל הכבוד וישר כח אני מקווה שכל חברות ע. קבלן יאמצו את השיטה תומר | 09.02.12 (ל"ת)
10. איזה קשקשן..... השינוי חל כשהתאגיד הענק שמחזיק בבעלותו גם חברות כמו איירבס קנה את חברת השמירה וגילה תנאי עבדות שלא מקובלים בחברות ארופאיות . אם זה היה תלוי בישראלים , העובדים היו עדיין מתים מרעב............. שלומי | 09.02.12 (ל"ת)
9. אף על פי כן ואולי בגלל מה שנאמר יש להוציא את חברות הקבלן מחוץ לחוק כל מנגנון שמעשיר בודדים על חשבון הרוב הוא פסול | 09.02.12 (ל"ת)
6. שמה קיץ? חברה של נצלנים לעבוד עם חברות קבלן זה תנאים חרא , זה גם היחס החרא של המנהלים של החברה לעובד,הזלול הרצון תמיד לדפוק אותך בכל מקום. היחס לא השתפר, ראיתי כמה עובדי קבלן עובדים קשה הייתי שם , כתור סטודנט ניצלו לי את הצורה ואחרי שנסגר המקום זרקו אותי כמו כלב .. זה לא יחס . עם כל ההפסדים הם עדיין מרוויחים טוב. אני בטוח בזה דודו | 09.02.12 (ל"ת)
5. כל הכבוד! רק תיקון חשוב לכותרת המאמר הם לא הפסידו עשרות מליוני ש"ח. הם רק הרוויחו פחות. ביום שחברות יבינו את ההבדל בין הפסד (ואז אין קיום לחברה) ובין רווח מוקטן, יתחיל הסיכוי לתיקון המדינה כל עוד חברות מחפשות איך להגדיל רווחים לטובת הבעלים והמנהלים ועל חשבון העובדים, הצרכנים, הספקים והסביבה- כולנו נמשיך לסבול. ישר כח | 09.02.12 (ל"ת)
4. שינוי אמיתי? מקווה שמדובר בשינוי תפיסה אמיתי ולא באקט שיווקי ציני. אם יש שינוי אמיתי אז כל הכבוד. רונית | 09.02.12 (ל"ת)
1. לא הפסדתם מיליוני שקלים-הם לא היו שלכם מלכתכילה אלה של האנשים העובדים... רונן נבות | 09.02.12 (ל"ת)
"הפסדנו עשרות מיליונים כי התעקשנו על זכויות העובדים"
34 תגובות לכתיבת תגובה