אם אילנה לא יודעת לבצע את אותה העבודה בעלות חודשית של 100,000 + הוצ רכב, נייד, ארוחות, טיסות וכיבוד, להעלות את שכר העובדים מעל לשכר המינימום ולהשאיר רווח גדול יותר לכם, בעלי המניות, היא לא מספיק טובה. כנראה שהפיתרון בארץ יהיה חוקתי, ויגביל את היחס בין עלות השכר למנכ"ל, אחוז הדיווידנד מהרווחים ועלות בעל השכר הנמוך ביותר. זה ואיסור על פיטורים בשל גריעה מההון כמו שקרה בפרטנר. אני נגד איגודי העובדים, במיוחד אלו של ההסתדרות, אבל אתה תקים עסק, אנחנו נקים מדינה.

אילנה קאופמן שווה כל שקל שמשולם לה. מנהלת מוכשרת שלקחה רשת רגילה והפכה אותה למוצלחת ללקוחות ולמכונת מומן לבעלי מניותיה. אם תבדקו, זו כנראה החברה הכי מוצלחת בקונצרן של נוחי דנקנר, בהתחשב בסביבה התחרותית בה היא פועלת והתוצאות אותן היא משיגה (במאמר מוסגר - זה מה שקורה שנותנים לעובדים מניות ונותנים להם לעבוד..... לידיעתך, נוחי) בכל פרמטר - תשואה על ההון, תשואת דיוידנד וכו' זו חברה מוצלחת. הפחד הוא שההנהלה למעלה (IDB) תעשה שטויות ותפריע לקאופמן וחבריה. המשך פעילות מוצלח מבעל מניות אסיר תודה.

יש הרבה שקונים שם. לא כולם צעירים כמוך. יש גם מבוגרים ..

לא בשביל משהוא, אבל זו החנות בגדים הכי גרועה בכל קניון שנכנסתי אליו, כל פעם אני קורא נתונים חיוביים שהחברה מציגה אבל משהוא לא מסתדר לי עם הסחורה על המדפים שיצאה מזמן מהאופנה - לא מכיר אנשים שקונים שם, אני בעצמי מעולם לא קניתי שם אפילו גרב, ככה שלי זה מריח מוזר שהם בכלל עדיין קיימים ויותר מזה מרווחים!!!

מזעזע