ששוב ושוב חובטים בהם כי משהו במקצוע או במכונת הקפה קוסם לאלו שאינם אנשי היי-טק. ע"פ פרוייד הפיתרון הוא צילום בעירום ממבט למטה או רכב גדול. במציאות, חברות ההיי-טק מכניסות הרבה כסף מחו"ל, מרוויחות הרבה כסף ולכן מתגמלות את העובדים... באמצעות הרבה כסף. נכון שלרפואה השפעה ישירה וגבוה יותר על איכות חיינו וחיינו בכלל, אבל זה עוד לא אומר שאני צריך להוריד את השכר שלי, בעיקר כי זה לא יעלה את שכר הרופאים ובפרט כי אני מצליח למכור. מאוד פשוט. רופאים, עובדים סוציאלים ומורים צרכים להרוויח יותר והכסף צריך לבוא מהמדינה ע"ח חרדים וועדי עובדים. ולגבי המרמור במאמר: מדובר במרמור אידאולוגי בנושא השימוש בתוכנה (חיפוש). גם אני ממורמר לפעמים מהחלטות של ממונים לגבי פיתוח פונקציונליות מסויימת. לפעמים הפתרון לא עונה בקנה אחד עם מה שאני רואה ואפילו מרגיש. נורמלי. לא קשור בהכרח להיי-טק או לליסינג. זה גם לא קשור למקבוק-אייר 13 אינץ' שיש לי או לעובדה שהצבעתי מפד"ל בבחירות האחרונות.

זה תחום שאפשר להתפרנס בו לא רע, שהאנשים בו בדרך כלל בסדר והעבודה מעניינת יחסית, שאתה נמדד - בדרך כלל - על פי התפוקה שלך ולא לפי מי דוד שלך או למי אתה מלקק ושאפשר להגיע בו לתפקידים יפים עם תואר ראשון או בלי תואר בכלל. אלה הסבות שאנשים הולכים לתחום. לא "האדרה" ולא נעליים. במקרה זה גם לא רע לחברה ככלל. עדיף שילכו להיות מהנדסים מאשר עורכי דין או עוזרי הפקה ב"אח הגדול".

עבדות מודרנית, כלוב הזהב... זה ממש לא מתאים לכל אחד. אני מחפש עכשיו בנרות דרך החוצה, אחרי "רק " 7 שנות תכנות

הבעיה שלי (אם אתה מוכרח לקרוא לזה כך) הוא שבעיקר בישראל ישנה האדרה לא רציונלית של אנשים מהתחום הזה (ממש לא רק מתכנתים, אבל בעיקר). למי שזקן מספיק, זוכר שכך גם היה עם קיבוצניקים קרביים לפני כ-20 שנה, אולי טיפה יותר. בארה"ב אגב, זה בהחלט לא כך. אנשי תעשיית הטק בהחלט נחשבים לאנשים איכותיים, אבל בפרוש ובצורה מוחלטת לט טובים יותר. זהו תחום מוביל בדיוק כמו כל תחום אחר. שוב אומר - זה אחלה מקצוע (למי שאוהב ולמי שמתאים) ושאינו שונה מכל מקצוע אחר! ורק לגבי דבר אחד אומר לך - דיברת על פריצת דרך וחדשנות? לך ותברר כמה מרוויח דוקטור או פרופסור למדעים בכל מכון בישראל לעומת המתכנת הממוצע. תשקלל את התרומה של כל אחד מהם לחברה בישראל או למדע העולמי ואם זה לא יסביר לך את הפואנטה שלי, אז שיהיה יום טוב.

זה פשוט מחלה, מה הוא וסרגיי וצוקרברג כבר שכחו שהכסף הוא רק אמצעי? הם יכולים לעשות דברים הרבה יותר יעילים לאנושות וגם ליהנות מאשר להמשיך לחשוב על עוד ועוד דרכים להרוויח.

שזה מתאים להם ויש כאלו שלא, מכרות זהב קיימים אם אתה יודע לזהות הזדמנויות וחסכת מספיק, ככה זה גם בנדל"ן גם בשוק ההון וגם באינטרנט. היתרון באינטרנט הוא ששם יש לך סיכוי יותר גדול לעלות על הזדמנויות ובפחות כסף, לעשות כמה אתרים ואפליקציות זה לא כמו לפתוח מסעדה, אך עדיין הסיכויים נמוכים

לדחוס את כל המידע שבעולם בטאבלט או גישה אליו מטאבלט ! ואז נוכל ללמוד את כל המדעים ונראה ונשמע ונחוש וחבלז ........ כמה נהדר !

נשמע כאילו אתה כותב דברים מתוך מרמור. ואם לדבר ברצינות - כיום ההייטק הוא תחום העבודה המוביל בחלק גדול מהעולם ובעיקר בישראל, הוא שוק הצמיחה הטוב ביותר בארץ. כך שגם כשכיר התנאים בד"כ יותר טובים ממקצועות אחרים. ואם לדבר על השוני עצמו בין מתכנת לעורך דין, לדוגמא - לטעמי תחום התכנות הרבה יותר פתוח לפריצות דרך - פתוח לאנשים לפתוח חברות ולהתחיל סטארט-אפים. למתכנת בודד יש יכולת ליצור דברים ולהפסיק להיות "סתם שכיר". (לא שזה מצדיק את המצב של שאיפה להתחתן עם הייטקיסטים - למרות שלכל אחד יש זכות לשאיפות משלו...)

כשוויסטה יצאה לשוק, ג'ואל ספולסקי (בלוגר טכנולוגי מוביל) כתב פוסט על אפשרויות הכיבוי של מערכת ההפעלה, שהן מגושמות ולא ברורות. הוא הציג דרך שבה אפשר היה לפשט את האפשרויות, ולעשות אותן הרבה יותר ידידותיות. בתגובה לפוסט שלו כתב עובד לשעבר במיקרוסופט פוסט משלו. הוא סיפר שהכיבוי היה הפרוייקט שלו. מדובר, מסתבר, בתכונה שמערבת קבוצות שונות במיקרוסופט. כתוצאה מהמבנה האירגוני של החברה, יצא שהיו מעורבים בפרוייקט כמה עשרות אנשים, בשכבות ניהול שונות, אבל רק "פועל" אחד. בעקבות הפרוייקט הזה, אותו עובד התפטר ממיקרוסופט. ומה כל זה אומר? כלום בעצם. מיקרוסופט עשו עבודה לא טובה בוויסטה, אבל עשו עבודה מצוינת ב-7. זאת חברה עם תדמית לא טובה, אבל עדיין מקום שטוב לעבוד בו. גם גוגל עושה מהלכים מגושמים עם גוגל פלוס. יכול להיות שהם יצליחו בסוף, ויכול להיות שלא. עובד יכול לא לאהוב את הכיוון של החברה, אבל קשה להתייחס לזה כאל תופעה. גם כן שבירה של טאבו.

נראה לי שלארי, שהמציא את החיפוש כמו שאנחנו מכירים אותו היום - מבין דבר או שניים במוצר טוב והובלתו.

חושבים שמתכנתים - ושאר בעלי המקצוע בתחום - הם טובים יותר, אמהות רוצות שהצאצאים יעבדו שם או ייתחתנו עם כאלה שעובדים שם, זוהי ממש פסגת השאיפות לכל ילד. הגיע הזמן לשחוט גם את הפרה הזאת בעיקר בישראל. לאחר עשור בתחום במספר חברות בישראל ובארה"ב - זה אחלה מקום עם חסרונות כמו של כל מקום אחר. ולא יותר מזה... שכיר הוא עדיין שכיר.