אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

כל המשפחה יכולה למצוא משהו בפוקס

45 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
44.
תותח
הבנאדם פשוט תותח . במשך 15 שנה הייתי מועסק בפוקס ,ומהיכרות עימו אין עליו הוא ביצועיסט מספר אחד במשק הישראלי ומגיע לו כל אגורה , הוא משקיע כמו ענק בעבודה ,הוא פותח את המרכז ראשון בבקר ויוצא לרוב האחרון בלילה .מספיק עם כל הליכלוכים פשוט להוריד את הכובע ,והלוואי עוד אנשים כמוהו במדינתנו הקטנה.
שי | 20.03.12
43.
ככה זה כשחברה צריכה להראות אחוזי רווח מופרזים כדי להיחשב למצליחה ולהצדיק בונוסים
גם עם 30%-20% רווח חברה צריכה להיחשב כמצליחה ולהצדיק מתן בונוסים !!!! (בחברות כאלה המדובר בהפרשים של מאות מליונים) כך שפחות 100-200 מליון ברווח החברה מתוך 600-700 מליון - לא יהרוג אף אחד וככה אפשר לתת לכל עובד לא רק 1000 ש"ח יותר אלא 3000 ש"ח יותר ולהשתכר בכבוד - ולא צריך לפגוע בשכר הבעלים והמנכל ומזכירת המנכל (כולם ביחד 10 מיליון שזה פסיק קטן)
ירון | 20.03.12
42.
תהיות בטוחים שהוא לא עובד בשביל הכסף. יש אנשים שזה האופי שלהם
להיות יזמים, לקחת סיכונים עסקיים לפתח וכו'. הם נהנים מהעבודה הזו. הם פורחים בסוג הזה של עבודות. בשבילם זה לא "עבודה" זה הנאה שגם מרוויחים בה כסף. כך שהמנכל המכובד לא באמת עובד יותר קשה מהמוכרת בחנות שלו. גם בשביל חצי מהכסף הוא היה ממשיך לעבוד. גם בשביל שליש. אבל החברה שלנו חולה במחלת החמדנות הפתולוגית ואם אפשר גם להנות וגם להיות מליונר על הדרך אז למה לא. אבל המגמה מתחילה להתהפך. כבר רואים שהציבור מתחיל להפנים שאין מה לכבד את המיליונרים האלה אלה לבייש אותם ורק כך, מתוך בושה הם יתחילו להגביל את עצמם.
נורית | 20.03.12
40.
גם לתוספות שכר של עובדים יש השפעות חיוביות
נכון שלעלות את המשכורות של כלל העובדים יעלו את הוצאות החברה ויפגע ברווחי החברה אבל עובד מרוצה הוא עובד טוב יותר, עובד שמקבל משכורת נמוכה ובהתאם יש לו,כנראה, גם בעיות כלכליות בגלל המשכורת ומירמור כלפי החברה הוא לא עובד שהחברה משקיעה בו ומרגיש שהוא רוצה לתרום לחברה שהוא עובד בה. לראיה כולכם יכולים להסתכל על כל חברת סטארט-אפ ו/או היי טק שבהם גם יכלו לשלם פחות ולהרוויח כביכול יותר אבל הבינו שעדיף להם לשלם יותר ,לקבל עובדים יותר טובים ולהשקיע בהם כדי שיהיו טובים יותר מי יודע איזה רווח פוקס יכלה לעשות עם היו משקיעים קצת יותר בעובדים
משה | 20.03.12
39.
ל-28: אין לך מושג על מה אתה מדבר
חברה משלמת עבור כל עובד הפרשות לקופת גמל, פיצויי פיטורים, חופשה, מחלה, הבראה, נסיעות ועוד. תוספת 1,000 שקל לשמכורת העובד פירושה 1,600-1,800 שקל תוספת להוצאות. בקיצור חיסול כל הרווח. בלי רווח חברה לא יכולה להתפתח. הכי קל להתלהם בלי לראות מילימטר מחוץ לעולמך הצר. חוץ מזה מה נראה לך? אנשים חיים בימי הביניים? אריסים בשדות חיטה? ידע זמין ונגיש לכל. תחסוך מאיתנו את נבואות הזעם האנרכיסטיות שלך וצא לעבוד. אולי עוד תשיג משהו בחיים.
לב | 20.03.12
38.
עם כל הפרגון לפוקס!
אני לא רוצה לחיות בין אלפי אנשים שמרוויחים 4700 לחודש. מה הסיכוי של האנשים האלה ושל המשפחות שלהם? מה הסיכוי שיהיה נחמד לפגוש אותם בים או בפארק? אני רוצה לחיות בין אנשים שמתפרנסים בכבוד, מספיק בשביל חינוך ותרבות ורמת חיים בסיסית. לא תמיד זה מתאפשר, אבל השיטה של אחד מליונר ושלושת אלפים שחיים על הקצה גרועה לכולם. ויחד עם זאת כל הכבוד!
 | 20.03.12
29.
נראה כי ביצועי החברה אפשריים רק בגלל השכר הנמוך
אם היו מוסיפים 1000 ש"ח לנטו של עובד, מדובר על 3000 עובדים- 36 מיליון ש"ח בשנה, עם עלויות מעסיק, אולי מגיע ל-45 מלש"ח. מישהו שיש לו עסק עם אלפי עובדים יכול למשוך כמה מיליונים בשנה, בשביל זה הוא מקים עסק שיעסיק אלפי עובדים. זה שהשכר בארץ נמוך והמדינה שוחטת את מעמד הביניים על ידי הסבת תקציבים בכל מיני דרכים עקיפות, זה עניין אחר.
ד | 20.03.12
28.
לראות רק את הרווח, זה בדיוק קפיטליזם חזירי
הרי זה נכון שהחברה שלו אבל הפערים הם עצומים, אין לזה חוקים כמה צריך להיות הפער ופה בדיוק נכנס המוסר, ההרגשה הפנימית שזה לא תקין, בני אדם לא צריכים לחיות בפערים כל כך גדולים אחד מהשני ובסוף זה יתפוצץ, במיוחד עם כל הידע שזמין היום ברשת אנשים מתחילים להבין בדיוק היכן הם נמצאים. כתבה כזאת לפני 10 שנים לא הייתה מקבלת את אותה התפוצה. בסופו של דבר שהויזל הזה הולך לישון בלילה אני בטוח שלפעמים לשבריר שניה הוא חושב שזה לא תקין, אבל אז משתלטת עליו החמימות הנעימה של פלוס כל כך גדול בבנק וזה נשכח אין מה לעשות אנשים, עד שהמחשבה על האחר תהיה חזקה יותר מההרגשה הטובה של מיליונים בבנק, כך המצב ימשך, או עד שהאחר (שהוא הרוב המוחץ) יקום על הויזלים למיניהם
יהודה  | 20.03.12
27.
תגובה ל 5
זה ממש לא כסף קטן מה שאתה מציע (תוסף 1000 ש"ח לעובד לחודש) מסתכם בכמעט 3 מיליון ש"ח בחודש שהם כ 36 מיליון ש"ח בשנה שזה בערך חותך את הרווח בחצי וגם דופק את הבונוס של המנכ"ל. לא שאני לא בעד. אני לגמרי בעד אבל מדובר בצעד מאוד רציני בשביל החברה. במיוחד כזו שנסחרת בבורסה
אחד שסופר | 20.03.12
26.
אכול וחטוף כפי יכולתך.
הוא לא יכול למכור את כל הפריטים האלה לבד אם לא היו 2,897 עובדים שהם המנוע האמיתי הם התאמצו הם שמכרו הם שעבדו. אבל מי גוזר את כל הקופון רק הבעל הבית כי הוא גאון פיננסי איש שיווק יוצא מין הכלל. עכשיו תחשבו איזה דירה אפשר להשכיר ב 4700 ש"ח איז אוכל אוכל אדם שמרוויח 4700 ש"ח ולאן הוא הולך עם 4700 ש"ח. זה לא מעניין אף אחד השורה התחתונה פי 88.2 יותר מממוצע העובדים. אדם שמקים עסק צריך להרוויח וככול שהוא יותר טוב צריך להרוויח יותר אבל עם זאת יש את מגבלת החזירות. ובארץ אין אותה בגלל זה אני יודע בוודאות שאם הרכבת תופרט החברה שתעבוד במקומה תרוויח 100 מליון והעובדים יקבלו 4700 ש"ח בממוצע אין אמצע זאת הבעיה בגלל זה אני מכבד את עובדי הרכבת וחברת חשמל והנמלים. במקום שתלעגו להם ותצעקו להפרתטם אצם צריכים לשאוף להיות מאורגנים ומאוגדים כמוהם.
יוסי | 20.03.12
24.
מגיע לו, וחוץ מזה כל תוספת לעובדים תפגע בביצועי החברה
1000 ש"ח תוספת X 12 חודשים = 12000 ש"ח בשנה 12000 X עובדים 2800 = 33600000 ש"ח. חצי מהרווח של החברה ילך לאיבוד, החברה תרווח פחות מ 50 מליון ולכן הוא לא יקבל מענק. אני חושב שהעובדים לא צריכים להרוויח מעל שכר המינימום + בונוסים
עובד חח"י | 20.03.12
23.
כל הכבוד על היכולות והרווחים אבל!
כשבנאדם מרוויח 5000 ש"ח בחודש הוא חי מהיד לפה והוא מרגיש את זה כל יום. אם כל אחד משלושת אלפי העובדים היה מרוויח רק עוד 500-700 ש"ח לחודש חייו היו ממש משתפרים. חוג לילד, איזה ספר או שניים ואולי גם נעליים חדשות, יציאה לסרט עם הבעל/האישה, מה רע? דברים קטנים, לא שאיפות גרנדיוזיות. למישהו מהמנהלים (המוכשרים, נכון) היה כואב בכיס? הוא היה מרגיש את זה בכלל? לא חשוב כמה אתה עשיר, כדאי לך שלשכן שלך יהיה כסף לחוג של הילד ולהצגה. תגידו שבזכותו יש להם עבודה ושיגידו תודה, אבל המציאות הזו יוצרת כמה בעלי ארנקים נפוחים שחיים בין אלפי אזרחים קשי יום, שורדים, שמגדלים ילדים בסביבה דלת אמצעים. כאשר בן אדם מעסיק אלפי אנשים הוא משפיע על החיים שלהם, יש לו אחריות חברתית וזו לא מילה גסה.
 | 20.03.12
22.
בסופו של דבר אחריותה של המדינה ושל איגודים לקבוע שכר מינימום מתאים
באירופה ובמדינות מערביות מחוץ לאירופה, למשל אוסטרליה שהיא כלכלה בפני עצמה, נהוג שקיים שכר מינימום פר מקצוע. בארץ קיים שכר מינימום כללי עם יוצאי דופן לעובדי מדינה בעלי דירוג מסויים בלבד, לרוב אין שוני בין שכר המינימום של עובד מדינה לשכר המינימום במשק. כך למשל, שכר המינימום של בעל תואר שני בפסיכולוגיה המועסק בשירות פסיכולוגי של המדינה יכול להיות זהה לשכר המינימום שמרוויח חייל משוחרר בעבודה בתחנת דלק. גם מהנדס, לפחות בתיאוריה, יכול להרוויח את אותו שכר מינימום. המעסיקים בישראל, בגלל שפע רב מדי של בעלי תארים וכישורים מסוגים רבים (למעט טכניים) ובגלל מיעוט משרות מתייחסים לשכר המינימום כאל המלצה. לרוב הם משלמים קצת יותר מהמינימום. השכר הממוצע כאן הוא פעמיים שכר המינימום והשכר החציוני נמוך ב50% מהשכר הממוצע. כלומר, לפחות חצי מהישראלים מרוויחים יותר קרוב למינימום מאשר לשכר הממוצע. שכר המינימום כאן אינו תואם ולו במעט את יוקר המחיה. לכן, הגיע הזמן לקבוע שכר מינימום פר מקצוע וותק. לא ייתכן שבוגר אוניברסיטה ירוויח כמו חייל משוחרר ללא ניסיון או שעובדת בעלת ותק של עשר שנים ברשת הלבשה תרוויח שקל יותר לשעה מעובדת שנכנסה לעבודה רק אתמול ואם תדרוש יותר תפוטר.
גלעד | 20.03.12
18.
כמה נקודות למחשבה
1. קודם כל צריך להגיד תודה שמר ויזל מייצר 2894 משרות לעובדים. 2. צריך להגיד תודה על זה שהוא משלם מס פי 200 מאשר כל עובד ממוצע בישראל. 3. צריך להגיד תודה על זה שהוא מעודד תעסוקה, ייבוא, רכישת מטח, ושוכר חנויות בכל הקניונים המכובדים, מה שאכן מניע את המשק. 4. מישהו בכלל מבין כמה לילות ללא שינה עוברות על מנכ"ל בעלים של חברה גדולה. 5. כל אחד יכול לפתוח עסק, ומאחל בהצלחה למעזים. השבוע פרשת ויקרא- יישר כח !
בעל הבית | 20.03.12
5.
מעניין
מצד אחד, אדם בנה בשתי ידיו אימפריה, ובהחלט מגיע לו להנות מהפירות. מצד שני, אי אפשר להעלות את השכר לעובדים למעט גבוה יותר? לפי השכר הממוצע של העובדים, ברור שרובם מרוויחים שכר מינימום. האם באמת לא משתלם להעלות את השכר לעובד ב- 1000 ש"ח? לפי הנתונים - מדובר ב"כסף קטן" יחסית. מצד שני, בימים בהם כל החשבונות הקבועים מתייקרים (מים, ארנונה, חשמל וכו'), יותר ויותר אנשים נדחפים אל מתחת לקו העוני, ועיקר הנפגעים הם אותם אנשים העובדים בשכר מינימום...
 | 20.03.12
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת