ראשית, החוק לא קובע שאסור לשאול אלא שאסור להפלות על בסיס נתונים כמו מין, נטייה מינית וכו', וכן על בסיס שירות צבאי או מילואים (אסור לשאול לגבי פרופיל צבאי). עם זאת, מעסיק שכן ישאל שאלות לגבי נושאים הקשורים בתחומים הנ"ל ייצטרך להוכיח שלא זאת היתה הסיבה במקרה שלא יקבל את המועמד ולכן, על מנת שלא לעמוד בנטל ההוכחה ממליצה הנציבות לשוויון הזדמנויות בעבודה בתמ"ת שלא לשאול שאלות בנושאים הנ"ל. לא הייתי מגיב אם לא היתה נכתבת הפיסקה הראשונה במאמר... :-) אבל, בלי קשר יש לך מדור מצוין ואני נהנה ממנו מדי יום. חיים

והוא חייב לוודא שמי שמשרת אצלו נקי מכל בחינה חוקית. גוף מסחרי - אין שום סיבה לתת להם סיסמה. גם לא תחוקתי באמריקה, ולא יעמוד במבחן משפטי. בעניין פולין ויוזמת המשפט - כל הכבוד. מי יודע - אולי איזה יזם יביא את זה לכאן, תמורת אחוזים כמובן (10 אחוז מכל קייס). יהודים או לא?

מה נראה להם שהם מבקשים דבר כזה? אפילו ישראלים לא מגיעים לדרגה כזאת של חוצפה. חוץ מזה, מועמד תמיד יכול למחוק תכנים בעייתיים מהפייסבוק שלו לפני שהוא מוסר את הסיסמא. בואנה שווה לנסות לתבוע חברה כזאת על חדירה לפרטיות. גם אם התביעה תידחה, זה ימשוך צומת לב ואולי יזרז חקיקה בנושא.

יאיר לפיד ידע מההתחלה שההצעה שלו לגבי בחינות הבגרות גרועה. הוא הציע אותה כדי שתעורר מהומה ברשת וכשאנשים יחפשו "יאיר לפיד תעודת בגרות" הם יגיעו לדיונים בהצעה שלו ולא לעמודים שכתוב בהם שאין לו תעודת בגרות.

מר גורביץ' היקר, כשאתה כותב על יאיר לפיד, סוגיית שלוש הבחינות בצרפת ומדבר על בלוגרים, אין שום סיבה שלא תפנה לפוסטים רלוונטיים וגם משעשעים מאוד. אתה סתם מכריח את קוראיך לגגל לשווא

החוק אוסר לשאול מרואיין מה הפרופיל הצבאי שלו, אבל לא אוסר על שאלות כמו האם שירתת בצבא, איפה שרתת או באיזה תפקיד. אגב, מותר תיאורטית גם לשאול את המרואיין על פרטים חסויים, רק שהמרואיין לא אמור לענות עליהן אם הוא לא רוצה להסתבך עם צה"ל על עבירות בטחון שדה... בקיצור ידידי הטכנולוגי, לפני שיורדים על פוליטיקאים על כישורי בדיקת העובדות שלהם, שמא כדאי לשמוע בעצתך שלך? אגב, אם טעיתי, אשמח לקבל קישור לאסמכתא משפטית שקובעת אחרת