הגיע הזמן שדבר כזה יקרה גם בישראל. זכויות העובדים הופכות מעסיקים לשבויים בישראל שממוקמת הרחק במקום ה-40+ ברמת הכדאיות להקמת וניהול של עסק. בזמן שכל הנטל על הכשלון הפוטנציאלי (80-90 אחוז מהעסקים נכשלים) רובץ על כתפי המעסיקים, מקדמים את זכויות העובדים ומזניחים לגמרי את העסקים הקטנים שמהווים את ליבת התעשייה המקומית. העסקים הקטנים מורכבים בד"כ מאנשים קשי יום ומסורים שבאמצעות מכבסת מילים ויח"צ אגרסיבי של הארגונים החברתיים בתקשורת הופכים לאוייבי העם ולמושא לביקורת כאילו היו נהנתנים. לצערי בטווח ארוך מי שיפגע מכך יהיו העובדים ויש שיאמרו שנפגעים כבר היום כשאנחנו מחפשים להקטין הסיכון ומגייסים כוח עבודה גמיש וזול מעבר לים.

עבדים היינו עבדים נשארנו עבדים נישאר. בשם הצמיחה והכלכלה. בשם החזר החובות של בעלי ההון שניזונים מהדם שלנו. מהכסף של החסכונות שלנו. עד שלא יקטינו את פערי השכר וההון לא יפתרו שם וכאן ובכל מקום! - לא ייפתר כלום.

זה הסיכוי היחיד של איטליה לצאת מהמשבר ,שוק העבודה תקוע באנשים שלא עובדים ואין מקום לצעירים .

בשירות הציבורי קשה מאד לפטר, גם כשהעובד לא עושה כלום, כי הועדים מונעים פיטורים. הבעיה קשה במיוחד בחברת החשמל, ראשות שדות התעופה, הרכבת ועוד. במשרד הביטחון יש עודף של כ 50% אנשים שאינם עושים כלום, ושם גם לא יודעים לסגור פרוייקטים מיותרים כגון טנק המרכבה.