בקרן הפיצויים שלך נצבר סכום חודשי, לא משנה אם זה גמל, פנסיה או ביטוח מנהלים. כאשר המעסיק מפטר אותך הוא בודק כמה כסף נצבר בקופה ומשלים את ההפרש - משמעותי בעיקר בשנים של הפסדים בשוק ההון או לעובד שקיבל העלאת שכר משמעותית. ישנם עובדים שחתומים על הסכם לפי סעיף 14 - הפיצויים מגיעים להם גם אם הם מתפטרים אבל הם לא מקבלים השלמה מהמעסיק - מה שיש בקופה הוא הפיצויים שלהם. שימו לב כי סעיף 14 מותנה בהפרשה מוגדלת של המעסיק אחרת הוא פשוט לא בתוקף! וכמובן, מעסיקים נורמליים כאשר עובד מתפטר תוך שמירה על יחסים תקינים הם נותנים לו מכתב שחרור לחלק הפיצויים הצבור בקופה ולא מושכים את הסכום.

מה זאת אומרת?אם אני מתפטר מגיע לי בכלל פיצויים??

האם קרן הפיצויים זה עוד פיצוי חוץ מהפיצויים שאתה מקבל עבור וותק וכ'ו....