46. טוגה היא מרכז לכל פליטי ההיי טק שלא התאימו לרמה הישראלית הרמה המקצועית של עובדי טוגה היא מהנמוכה בתעשייה הישראלית. טוגה היא מקום לכאלו שסיימו את הקריירה או שלא התאקלמו בתעשייה. מהנדסים ברמה גבוהה שהצטרפו לטוגה עזבו במהירות ולאחר תקופה קצרה לאחר שנחשפו לבלופ שהמנהלים הישראלים מוכרים לסינים! נדב | 22.12.14 (ל"ת)
45. ציטוט מהכתבה,לעג לרש-"הישראלים מוכרים את עצמם בקלות לכל המרבה במחיר........ מר פרוכמן אתה צודק כל כך שבא לי להקיא! נמשיך לעבוד בגרוש וחצי כדי שאתה ובעלי המניות תקבלו משכורות עתק ודיבידנדים וברגע שערך המניה יירד באלפית האחוז נקבל מכתבי פיטורין (או לחילופין כשנגיע לגיל 40 ותוכל להעסיק בחור צעיר בשני שקלים פחות) השיטה כבר הובנה והלקח נלמד. על העובד הישראלי לנהוג כאחרונת היצאניות וללכת לכל המרבה במחיר!!! אין נאמנות ! האמונה בצדקת הכסף צריכה להיות עיוורת (ותודה לכם על השיעור שלימדתם את כולנו) איש איש לביתו ולמשפחתו והלאה הציונות שבשמה אתם מנפנפים הרי אם נאמר את האמת היא האחרונה שמעניינת אתכם. איתמר לוי | 29.05.12 (ל"ת)
44. ל-40 זה בדיוק מה שהציבור ונבחריו לא מבינים תנו לאנשים הטובים והמובילים לחיות ברמה טובה *לפני* שאתם דורשים מהם ציונות, התחשבות או חשיבה על עתיד המולדת (רמז: לא צריך באמת לתת להם, צריך לא לשדוד אותם). אחרי שאתם משתינים על בנאדם, קצת מאוחר מידי לבוא בדרישות, לא? ברגע שהבנת שאף אחד לא ידאג לך, איזה אינטרס יש לך לתת מעצמך? ברברן | 24.05.12 (ל"ת)
43. בכירי ההייטק בארץ סולדים ממשכורות של 50 אלף ש"ח לאנשי פיתוח מבריקים? זה יותר מדי? וכמה וקס ופרוכמן מרוויחים, לשם השוואה? | 24.05.12 (ל"ת)
40. ל-36 יופי שהןא מרוויח אבל הוא פוגע בהייטק הישראלי הסינים לא משחקים לפי הכללים, הם יציעו הכל בשליש מחיר ופה לא תהיה עבודה. כולם יודעים שהאנשים שעובדים שם לרוב משכפלים את המוצר של החברה האחרונה שעבדו בה בעזרתם של מאות בתכנתים סינים. רוני | 23.05.12 (ל"ת)
39. וואו כמה שטויות. כאילו שראוטר שעובד 20% טוב יותר יפגע בבטחון ישראל. רוב מוצרי התקשורת שכולנו קונים מיוצרים בסין. מישהו כאן מוכן לשלם 30% יותר על האייפון שלו, ובלבד שלא ייוצר בסין. אגב, הווא-ווי עובדת \ קונה עם הרבה חברות ישראליות הייטקיסט | 23.05.12 (ל"ת)
38. אלי פרוכמן, שלם משכורות כמותם ואז יבואו גם אליך פתאום הסוציאליזם יוצא מאותם בכירים, אחרי כל הבונוסים והמשכורות החזיריות שהם לוקחים לעצמם. "אוי אוי אוי, המהנדס בן אדם וגם הוא רוצה להרוויח טוב...". אם הבכירים לא ילמדו להעריך מהנדס מעולה - הוא ילך למקום אחר, ובצדק. הערכה היא לא רק במילים, אלא בתגמולים, במיוחד במדינה קפיטליסטית כמו ישראל, ובואו לא ניתמם פתאום. הסינים יודעים להעריך תרומת מהנדס ישראלי מעולה וגם יודעים לשלם לו הרבה. לעומת זאת מנהל ישראלי הם כלל לא צריכים ולכן אפילו לא מחפשים כאלה. מנהל, הפחת מהבונוסים ומהמשכורת של הבכירים שלך ותן יותר למהנדסים המעולים, או שתשקוט ואל תבכה שחברה אחרת לוקחת לך אותם. את הסוציאליזם המדומה, תשאיר בבגאז' של מכונית היוקרה שלך. יותם | 23.05.12 (ל"ת)
36. חבר שלי התחיל לעבוד שם - הצצה לעתיד הישראלי קיבל מענק חתימה של מאות אלפי שקלים. ושכר הגבוה ב 50% מעבודתו הקודמת. סגר משכנתא. אולי בעתיד איזה דירה להשקעה. כולם יודעים לדרוש ממך ציונות ולעביר עליך ביקורת שאתה מוצא אלטרנטיבה לביב השופכין הישראלי. איפה הייתם שהוא היה איש הייטק מוכשר בחברה "רגילה" (נשא על גבו ועדיין נושא: מילואים + משכנתא + ילדים + יוקר מחייה + חרדים + טייקונים + חברי-כנסת). כולם חירבנו עליו, קראו לו עצלן כי הוא משתתף במחאה, סוציאליסט כי הוא מאמין שיוקר המחייה והדיור חייב לרדת, קפיטליסט כי הוא מאמין שיש לתגמל יכולת והשקעה אישית ולא קומבינות וקשרים וכו' תתעוררו! סיסמאות נבובות כבר לא עובדות. השקיעו באנשים הטובים והתורמים *לפני* שהם קמים ועוזבים ברברי | 23.05.12 (ל"ת)
34. איך אהבתי את תגובות המנכ"לים אלה שמושכים מיליונים בלי שום הצדקה, מלינים על המהנדסים שהולכים לאיפה שמשלמים להם טוב יותר. פתאום הקפיטליזם החזירי שהם עצמם שוחים בו ומלבים אותו הופך להיות האויב. כמו שנאמר - אל תירא לא מן הצדוקים ולא מן הפרושים אל מן הצבועים. גועל נפש של אנשים. קואלה | 23.05.12 (ל"ת)
33. נקווה שהסינים לא עושים פורוורד לטהרן.... של הפתרונות המהוללים של גאונינו ב +70% שכר אגרול | 23.05.12 (ל"ת)
32. מצחיק לשמוע שחברה שמשלמת טוב זה דבר רע מה זה משנה אם הם סינים? כש"הידע" עובר לארה"ב או אירופה הכל בסדר אז גם כשהוא עובר לסינים זה בסדר. המנכ"ל של איזיציפ מתבכיין כי בשבילו נוח שהמשכורות יהיו נמוכות. אם מחר הוא יעבור לנהל איזה סטארט-אפ אני בטוח שלא תהיה לו בעיה לעשות אקזיט תמורת סכום שמן ולא משנה מי יהיה הקונה. דורון | 23.05.12 (ל"ת)
31. חברות ישראליות הפסיקו לספק ביטחון תעסוקתי ולכן עובדים ישראלים נאמנים למרבה במחיר המשק הישראלי רוצה לפטר כמו באמריקה התאגידית, לגבות מיסים כמו בשבדיה הסוציאליסטית ונאמנות לדגל כמו בסין הקומוניסטית. באמריקה קונים דירה (לא בית...) ב~ 2.9 שנות עבודה בישראל קונים דירה ב~ 7.7 שנות עבודה בחישוב ריאלי אני אחרי לימודים (תואר 1 + 2) אני צפוי לשלם משכנתא מגיל 30 עד 60 בזמן שאתה, מנכ"ל ישראלי יקר בקושי מגייס מהנדסים מעל גיל 45. אז בקשה ממך מנכ"ל ישראלי יקר, סלח לי מראש על חוסר נאמנותי לחברה, חינוך ילדיי והמשכנתא באים הרבה לפניך וכל המרבה במחיר לוקח. דניאל | 23.05.12 (ל"ת)
30. צביעות מצד המגיבים משוק ההיי טק. כשאלפים ירדו מהארץ לעבוד בגוגל ומיקרוסופט הם רצו גם. אבל כשהצהובים באים לכאן הם "חוטפי מוחות". בושה, כלימה וגזענות נטו. גם אני בהיי טק ואינני עובד החברה הזו. אבל אין לי שום בעיה מוסרית עם זה שזו חברה סינית. השאלה היא האם זו חברה שפוגעת בזכויות אדם. למרות, שבינינו, התברר שגם נוקיה וגוגל עובדו עם המשטר האיראני ועם הסי איי אי. ואם כבר, אני מעדיף שחברות זרות יפתחו סניף כאן מאשר שישראלים יירדו מהארץ. ככה לפחות, אין סכנה דמוגרפית, יש הכנסות ממיסים ומשפחות לא נאלצות להתפצל. כל הכבוד לסינים. משה | 23.05.12 (ל"ת)
28. לפחות בניגוד למנופאים שמרוויחים 50,000ש"ח על חצי משרה, כאן הכסף נכנס למדינה מחו"ל (כולל ה80% ממנו שהולכים בסוף למיסים) ולא על חשבון משלם המיסים. ואפשר לחשוב שזה מאד שונה מ90% מההייטק בארץ שבו חברות אמריקאיות "קונות" את המהנדסים הישראליים... הייטקיסט | 23.05.12 (ל"ת)
27. באנו למדנו שאבנו ברחנו ואולי קצת גם גנבנו ראה מזרח אסיה מדינה שמתחילה ב ס שלוש אותיות זכור ולמד : לא הכל הוא כסף technokratika | 23.05.12 (ל"ת)
26. עובד שיפוטר מטוגה צריך לדעת שאין לו מקום בשום מקום אחר בארץ או בחו"ל הסינים מעתיקים מהר את ההצלחה והראש הישראלים ויזרקו אותם ברגע שלא יצטרכו אותם ולכן אם וכאשר הם יפטרו את האריכטקט אחרי שנה או שנתיים צריך לדעת להתכונן לזה התעשייה בארץ(ולדעתי אפשרי שיתוף פעולה גם עם ארה"ב שסובלת מסין רבות) צריכה להבהיר שאין מקום לפליטי תוגה בתעשייה מוכשרים ככל שיהיו. בתקווה שהדברים יתקבלו בהבנה סמנכ"ל פטה תעשיות דורי | 23.05.12 (ל"ת)
23. פשוט לא יאומן, אבירי השוק החופשי והקידמה מתנגדים לכך כשזה מאיים לפגוע ברווחיהם...אין בושה בישראל מדינת מקיאוולי | 23.05.12 (ל"ת)
22. מציע חרם על עובדי טוגה העובדים שם מוכרים את נשמתם לשטן, מעיבירים את כל הידע הישראלי עבור בצע כסף. אני בעד להחרים מהנדסים שעבדו שם, שהרי אחרי שיתנו את כל הידע שלהם הם יפוטרו ויצטרכו לחזור לשוק. רוני | 23.05.12 (ל"ת)
21. בואו נעצור את כל הייצוא וכך נוכל להוריד משכורות לכלל עובדי המשק - כמו במצרים דולר ליום. אני | 23.05.12 (ל"ת)
20. ל-4 הם לא עובדים בארץ עבור מעסיק ישראלי ולכן אין זה רלוונטי, השכר שלהם משולם על ידי החברה מחו"ל, מבחינתם הם באו לעניינים עסקיים, לא מקבלים ממדינת ישראל שום דבר וגם לא משלמים שום דבר. אריק | 23.05.12 (ל"ת)
19. חסרה בכתבה קישורית להצגת מועמדות. אני לא מוכר את עצמי אני מוכר ידע אישי,ואם הידע עלול לפגוע אפילו בעקיפין במדינה אוותר על התענוג. shimi | 23.05.12 (ל"ת)
18. טוגה קלטה לאחרונה כ20 עובדים שLSI פיטרה בארץ ולגבי תנאי השכר לא כולם מקבלים שם שכר כמו בכתבה חלקם מקבלים כמו רוב חברות ההיטק בארץ אחד שיודע | 23.05.12 (ל"ת)
17. הייתי בריאיון ולפי הבעיה שהוצגה לי הבנתי וברחתי הם מנסים לפצח תוכן שיורט בתקשורת אנטרנט. כשאתה עובד עבור חברה סינית קל להבין למה מעניין אותם מה האזרחים חושבים. חברה בשירות האח הגדול, לא תודה. אני אזהה מה האזרחים שלהם עושים בפייסבוק ובצטים ואיזה תמונות מועברות והשלטונות כבר ידעו מה לעשות עם זה, לא תודה. שיסתדרו בלעדיי. שם בדוי | 23.05.12 (ל"ת)
16. מה שעצוב באמת זה שבכירי המהנדסים שלנו רואים במשכורת של 50K ש"ח לחודש שכר מופלג מה נשאר אחרי מס ? | 23.05.12 (ל"ת)
14. כל ארכיטקט כזה משלם הון למס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות כל ארכיטקט כזה משלם הון למס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות ומממן את כל אוכלי החינם והעובדים בשחור המדינה מרוויחה בגדול ! זה הרבה יותר משמעותי ממס חברות, כי מן הסתם המרכז הזה עובד ב Cost+ ו 95% מההוצאות הן משכורות בכיר בהייטק בתפקיד דומה | 23.05.12 (ל"ת)
13. ל 4 - הם לא צריכים אישור, כי הם לא מקבלים שכר כאן. העובדים הסיניים לא רשומים כעובדים של החברה הישראלית, אלא של החברה הסינית, ממנה הם מקבלים שכר. בדיוק כמו שאני עובד של חברה ישראלית, ואם אני נוסע לחודש אינטגרציה אצל לקוח בארה"ב, אני לא צריך אישור לעבוד בארה"ב. (אני מודיע על כך במפורש בדוכן ההגירה כשאני מגיע לארה"ב, ואף פעם לא עיכבו אותי על כך) מהנדס אלקטרוניקה. | 23.05.12 (ל"ת)
12. רציתם קפיטליזם - קיבלתם. מה קרה, פתאום גיליתם שאתם לא הכי עשירים ודורסים אתכם? גיל | 23.05.12 (ל"ת)
11. אין חדש תחת השמש, הסיני מגלומן ורוצה להשתלט על העולם. כסף יש לו בשפע, עבדים בשפע בדולר ליום. לא לשתף פעולה איתם דן | 23.05.12 (ל"ת)
10. בצע הכסף הסיני = מותו של ההיי-טק בישראל והעברתו לסין לא סתם הסינים מוכנים לשלם הרבה - בחשיבה לטוח ארוך הם שואבים ידע יקר מפז, שיטות עבודה, מודלים עסקיים ועוד, בכדי ליצור בסין מערך היי-טק שיוכל להתחרות בישראל. הסינים לומדים מהר, הם הבינו ייצור קידם אותם אבל לא באמת יוכל להפוך אותם למעצמת העל שהם רוצים להיות. בנוסף הם גם הבינו שישראלי ימכור את אמא שלו תמורת כסף ליאור | 23.05.12 (ל"ת)
9. סין היא ההוכחה שהעתקות, זיופים בחסות ממשלה וגניבת IP, הם המתכון להצלחה. לא מצויינות ולא בטיח דוד | 23.05.12 (ל"ת)
7. זו השיטה הסינית משנים רבות. קונים בחוץ רק מה שמוכרחים ומשלמים עליו טוב ומה שהם לא יכולים לקנות - הם מעתיקים. השיטה הזו שמוצגת בכתבה רעה מאוד לכלכלה המקומית ואני מקווה שהחברה הזו לא מקבלת כל הטבות במסגרת עידוד השקעות הון כי זו יניקה סלקטיבית של ידע בתמורה יחסית קטנה כשההון הגדול המיוצר מהידע נשאר בחוץ. michael | 23.05.12 (ל"ת)
3. איזו חוצפה יש לעובדים! איך הם מעיזים ללכת בעבור תנאים טובים ושכר מטופח, פויה עובדים אריק | 23.05.12 (ל"ת)
2. מי שטורח בערב שבת ישבע בשבת. חשיבה נכונה לטווח ארוך וחינוך למצוינות וצניעות הייטקיסט | 23.05.12 (ל"ת)
חשיפת "כלכליסט" - מאחורי הקלעים של טוגה: שכר כפול, חצי מיליון עם החתימה ובוס סיני
46 תגובות לכתיבת תגובה