אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

חשיפת "כלכליסט" - מאחורי הקלעים של טוגה: שכר כפול, חצי מיליון עם החתימה ובוס סיני

46 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
46.
טוגה היא מרכז לכל פליטי ההיי טק שלא התאימו לרמה הישראלית
הרמה המקצועית של עובדי טוגה היא מהנמוכה בתעשייה הישראלית. טוגה היא מקום לכאלו שסיימו את הקריירה או שלא התאקלמו בתעשייה. מהנדסים ברמה גבוהה שהצטרפו לטוגה עזבו במהירות ולאחר תקופה קצרה לאחר שנחשפו לבלופ שהמנהלים הישראלים מוכרים לסינים!
נדב | 22.12.14
45.
ציטוט מהכתבה,לעג לרש-"הישראלים מוכרים את עצמם בקלות לכל המרבה במחיר........
מר פרוכמן אתה צודק כל כך שבא לי להקיא! נמשיך לעבוד בגרוש וחצי כדי שאתה ובעלי המניות תקבלו משכורות עתק ודיבידנדים וברגע שערך המניה יירד באלפית האחוז נקבל מכתבי פיטורין (או לחילופין כשנגיע לגיל 40 ותוכל להעסיק בחור צעיר בשני שקלים פחות) השיטה כבר הובנה והלקח נלמד. על העובד הישראלי לנהוג כאחרונת היצאניות וללכת לכל המרבה במחיר!!! אין נאמנות ! האמונה בצדקת הכסף צריכה להיות עיוורת (ותודה לכם על השיעור שלימדתם את כולנו) איש איש לביתו ולמשפחתו והלאה הציונות שבשמה אתם מנפנפים הרי אם נאמר את האמת היא האחרונה שמעניינת אתכם.
איתמר לוי | 29.05.12
44.
ל-40 זה בדיוק מה שהציבור ונבחריו לא מבינים
תנו לאנשים הטובים והמובילים לחיות ברמה טובה *לפני* שאתם דורשים מהם ציונות, התחשבות או חשיבה על עתיד המולדת (רמז: לא צריך באמת לתת להם, צריך לא לשדוד אותם). אחרי שאתם משתינים על בנאדם, קצת מאוחר מידי לבוא בדרישות, לא? ברגע שהבנת שאף אחד לא ידאג לך, איזה אינטרס יש לך לתת מעצמך?
ברברן | 24.05.12
38.
אלי פרוכמן, שלם משכורות כמותם ואז יבואו גם אליך
פתאום הסוציאליזם יוצא מאותם בכירים, אחרי כל הבונוסים והמשכורות החזיריות שהם לוקחים לעצמם. "אוי אוי אוי, המהנדס בן אדם וגם הוא רוצה להרוויח טוב...". אם הבכירים לא ילמדו להעריך מהנדס מעולה - הוא ילך למקום אחר, ובצדק. הערכה היא לא רק במילים, אלא בתגמולים, במיוחד במדינה קפיטליסטית כמו ישראל, ובואו לא ניתמם פתאום. הסינים יודעים להעריך תרומת מהנדס ישראלי מעולה וגם יודעים לשלם לו הרבה. לעומת זאת מנהל ישראלי הם כלל לא צריכים ולכן אפילו לא מחפשים כאלה. מנהל, הפחת מהבונוסים ומהמשכורת של הבכירים שלך ותן יותר למהנדסים המעולים, או שתשקוט ואל תבכה שחברה אחרת לוקחת לך אותם. את הסוציאליזם המדומה, תשאיר בבגאז' של מכונית היוקרה שלך.
יותם | 23.05.12
36.
חבר שלי התחיל לעבוד שם - הצצה לעתיד הישראלי
קיבל מענק חתימה של מאות אלפי שקלים. ושכר הגבוה ב 50% מעבודתו הקודמת. סגר משכנתא. אולי בעתיד איזה דירה להשקעה. כולם יודעים לדרוש ממך ציונות ולעביר עליך ביקורת שאתה מוצא אלטרנטיבה לביב השופכין הישראלי. איפה הייתם שהוא היה איש הייטק מוכשר בחברה "רגילה" (נשא על גבו ועדיין נושא: מילואים + משכנתא + ילדים + יוקר מחייה + חרדים + טייקונים + חברי-כנסת). כולם חירבנו עליו, קראו לו עצלן כי הוא משתתף במחאה, סוציאליסט כי הוא מאמין שיוקר המחייה והדיור חייב לרדת, קפיטליסט כי הוא מאמין שיש לתגמל יכולת והשקעה אישית ולא קומבינות וקשרים וכו' תתעוררו! סיסמאות נבובות כבר לא עובדות. השקיעו באנשים הטובים והתורמים *לפני* שהם קמים ועוזבים
ברברי | 23.05.12
34.
איך אהבתי את תגובות המנכ"לים
אלה שמושכים מיליונים בלי שום הצדקה, מלינים על המהנדסים שהולכים לאיפה שמשלמים להם טוב יותר. פתאום הקפיטליזם החזירי שהם עצמם שוחים בו ומלבים אותו הופך להיות האויב. כמו שנאמר - אל תירא לא מן הצדוקים ולא מן הפרושים אל מן הצבועים. גועל נפש של אנשים.
קואלה | 23.05.12
32.
מצחיק לשמוע שחברה שמשלמת טוב זה דבר רע
מה זה משנה אם הם סינים? כש"הידע" עובר לארה"ב או אירופה הכל בסדר אז גם כשהוא עובר לסינים זה בסדר. המנכ"ל של איזיציפ מתבכיין כי בשבילו נוח שהמשכורות יהיו נמוכות. אם מחר הוא יעבור לנהל איזה סטארט-אפ אני בטוח שלא תהיה לו בעיה לעשות אקזיט תמורת סכום שמן ולא משנה מי יהיה הקונה.
דורון | 23.05.12
31.
חברות ישראליות הפסיקו לספק ביטחון תעסוקתי ולכן עובדים ישראלים נאמנים למרבה במחיר
המשק הישראלי רוצה לפטר כמו באמריקה התאגידית, לגבות מיסים כמו בשבדיה הסוציאליסטית ונאמנות לדגל כמו בסין הקומוניסטית. באמריקה קונים דירה (לא בית...) ב~ 2.9 שנות עבודה בישראל קונים דירה ב~ 7.7 שנות עבודה בחישוב ריאלי אני אחרי לימודים (תואר 1 + 2) אני צפוי לשלם משכנתא מגיל 30 עד 60 בזמן שאתה, מנכ"ל ישראלי יקר בקושי מגייס מהנדסים מעל גיל 45. אז בקשה ממך מנכ"ל ישראלי יקר, סלח לי מראש על חוסר נאמנותי לחברה, חינוך ילדיי והמשכנתא באים הרבה לפניך וכל המרבה במחיר לוקח.
דניאל | 23.05.12
30.
צביעות מצד המגיבים משוק ההיי טק. כשאלפים ירדו מהארץ לעבוד בגוגל ומיקרוסופט הם רצו גם.
אבל כשהצהובים באים לכאן הם "חוטפי מוחות". בושה, כלימה וגזענות נטו. גם אני בהיי טק ואינני עובד החברה הזו. אבל אין לי שום בעיה מוסרית עם זה שזו חברה סינית. השאלה היא האם זו חברה שפוגעת בזכויות אדם. למרות, שבינינו, התברר שגם נוקיה וגוגל עובדו עם המשטר האיראני ועם הסי איי אי. ואם כבר, אני מעדיף שחברות זרות יפתחו סניף כאן מאשר שישראלים יירדו מהארץ. ככה לפחות, אין סכנה דמוגרפית, יש הכנסות ממיסים ומשפחות לא נאלצות להתפצל. כל הכבוד לסינים.
משה | 23.05.12
26.
עובד שיפוטר מטוגה צריך לדעת שאין לו מקום בשום מקום אחר בארץ או בחו"ל
הסינים מעתיקים מהר את ההצלחה והראש הישראלים ויזרקו אותם ברגע שלא יצטרכו אותם ולכן אם וכאשר הם יפטרו את האריכטקט אחרי שנה או שנתיים צריך לדעת להתכונן לזה התעשייה בארץ(ולדעתי אפשרי שיתוף פעולה גם עם ארה"ב שסובלת מסין רבות) צריכה להבהיר שאין מקום לפליטי תוגה בתעשייה מוכשרים ככל שיהיו. בתקווה שהדברים יתקבלו בהבנה סמנכ"ל פטה תעשיות
דורי | 23.05.12
17.
הייתי בריאיון ולפי הבעיה שהוצגה לי הבנתי וברחתי
הם מנסים לפצח תוכן שיורט בתקשורת אנטרנט. כשאתה עובד עבור חברה סינית קל להבין למה מעניין אותם מה האזרחים חושבים. חברה בשירות האח הגדול, לא תודה. אני אזהה מה האזרחים שלהם עושים בפייסבוק ובצטים ואיזה תמונות מועברות והשלטונות כבר ידעו מה לעשות עם זה, לא תודה. שיסתדרו בלעדיי.
שם בדוי | 23.05.12
14.
כל ארכיטקט כזה משלם הון למס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות
כל ארכיטקט כזה משלם הון למס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות ומממן את כל אוכלי החינם והעובדים בשחור המדינה מרוויחה בגדול ! זה הרבה יותר משמעותי ממס חברות, כי מן הסתם המרכז הזה עובד ב Cost+ ו 95% מההוצאות הן משכורות
בכיר בהייטק בתפקיד דומה | 23.05.12
13.
ל 4 - הם לא צריכים אישור, כי הם לא מקבלים שכר כאן.
העובדים הסיניים לא רשומים כעובדים של החברה הישראלית, אלא של החברה הסינית, ממנה הם מקבלים שכר. בדיוק כמו שאני עובד של חברה ישראלית, ואם אני נוסע לחודש אינטגרציה אצל לקוח בארה"ב, אני לא צריך אישור לעבוד בארה"ב. (אני מודיע על כך במפורש בדוכן ההגירה כשאני מגיע לארה"ב, ואף פעם לא עיכבו אותי על כך)
מהנדס אלקטרוניקה. | 23.05.12
10.
בצע הכסף הסיני = מותו של ההיי-טק בישראל והעברתו לסין
לא סתם הסינים מוכנים לשלם הרבה - בחשיבה לטוח ארוך הם שואבים ידע יקר מפז, שיטות עבודה, מודלים עסקיים ועוד, בכדי ליצור בסין מערך היי-טק שיוכל להתחרות בישראל. הסינים לומדים מהר, הם הבינו ייצור קידם אותם אבל לא באמת יוכל להפוך אותם למעצמת העל שהם רוצים להיות. בנוסף הם גם הבינו שישראלי ימכור את אמא שלו תמורת כסף
ליאור | 23.05.12
7.
זו השיטה הסינית משנים רבות. קונים בחוץ רק מה שמוכרחים ומשלמים עליו טוב
ומה שהם לא יכולים לקנות - הם מעתיקים. השיטה הזו שמוצגת בכתבה רעה מאוד לכלכלה המקומית ואני מקווה שהחברה הזו לא מקבלת כל הטבות במסגרת עידוד השקעות הון כי זו יניקה סלקטיבית של ידע בתמורה יחסית קטנה כשההון הגדול המיוצר מהידע נשאר בחוץ.
michael | 23.05.12
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת