אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

בת 37, בהריון והיישר מהמתחרה - תכירו את מנכ"לית יאהו החדשה

32 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
32.
ניהול חברה ובפרט גדולה זה סיפור מורכב. לצערי אין לה סיכוי להצליח
היא חכמה יפה ומוכשרת. מפרגן לה עד השמיים אבל זה לא מספיק לניהול חברה לא לומדים ניהול מתצפיות על אחרים גם פייג החליף את אריג שמידט אחרי הרבה שנים הבורד של יאהו בהיסטריה מוחלטת וזו תהיה טעות יקרה מאוד כי ליאהוו אין אנרציה ודפוסים של חברה מובילה
כפיר אדם טלפון אמריקאי | 27.07.12
28.
היא בטוח אשת מקצוע מעולה - סימן השאלה היחיד הוא היכולת שלה לנהל חברה
ולכל מי שיקפוץ - זה ממש לא קשור להיותה אישה ובטח לא קשור להריון. בכללי יש הבדל גדול בין לפתח, לנהל מוצר, לנהל תחום לנהל פעילות לבין לנהל חברה. פתאום צריך להתעסק עם הרבה דברים אחרים כמו תקשורת, כספים, חוזים , יחסי עבודה , רגולציה והמון דברים אחרים. מנהל בכיר בחברה גודולה כמו גוגל מן הסתם - נחשף להמון פעילויות והאחריות גדולה אבל זה מרגיש שונה כשאתה בראש המערכת (הרבה מנהלים מדברים על ה "לבד") זה סימן השאלה היחיד. מקווה מאד שהיא תצליח, נשמע שהיא מאד מוכשרת ומאמין שאנשי יאהוו יודעים יותר מכולנו מה הם עושים.
מ | 18.07.12
25.
ל-1 4 וכל המבינים.......
החוק ברוב ארה"ב לא מחייב מעסיק לתת חופשת לידה בתשלום בכלל. כל מדינה והחוקים שלה. קליפורניה מאוד ליברלית בתחום וניו-יורק לדוגמא, לא. חברות גדולות נותנות חופשה בתשלום בקטע של להיטיב עם העובדים, אבל אין חוק שמחייב לעשות זאת. החוק בארץ הוא די בסדר..... היה יכול להיות יותר טוב אם היו מסבסדים מטפלות, או פעוטונים כדי שהאמהות תוכלנה לשוב לעבודה. אבל, כמו כל דבר, יש אילוצים. יכולים לתת גם לגבר חופשת לידה ואז אפשר להשתתף בנטל......
romeo | 17.07.12
24.
לכל הנשים שהגיבו מקנאת פין , אז קודם כל תהיו ראויות להיות מנהלות
כל היום אתן בוכות על צקרות זכוכית דחיוניות שבפועל אין לכן את הכישורים להיות מנהלות אני למדתי הנדסה בטכניון אולי היו לי 2 בנות בכיתה והיום אני לומד תואר שני במנהל עסקים באת"א ואת יודעת מה אין אפילו אישה אחת כמו בזוגיות אתן כל הזמן מייללות , שנשים בעירום אז זה החפצה , שלא רוצים לתלות שלטים של נשים בעירום בפרסומות אז זה התחרדות , שאישה שמה בורקה היא אישה מסכנה אבל שהיא מתפשטת ברבים היא זונה , את לא באמת רוצה להיות מנהלת עם על הקושי וההשקעה שבכך את רוצה שנשריין לך מקום רק כי את אישה כי את לא רוצה לעבוד קשה , נכון אישה עצלנית גם בחיי האישיים לא הכרתי נשים חרוצות רובכן מחפשות רגושים , אבל להתקרבן על ימין ועל שמאל זה פשוט דרך חיים שלכן האמת המרה בפנים בתאבון
מהנדס  | 17.07.12
23.
מה זה משנה שהיא בהריון?
לא מוותרים על עובדת מעולה שתישאר לכמה שנים עם החברה רק בגלל כמה חודשים/שבועות של העדרות מהעבודה (מה גם שהיא בטח תמשיך לעבוד מהבית.) כל הטון של הכתבה שאמור להיות מאוד מתפעל יצא בפועל שוביניסטי ומזלזל, כאילו שיאהו עושים לה טובה שהם מעסיקים אותה במצבה ה"נחות"- אישה ועוד בהריון, למרות שדווקא היא זאת שבחרה בהם בעוד שיכלה לבחור בכל מקום אחר לאור הצלחתה בגוגל. די לחשוב על נשים כעל עובדות סוג ב'.
סטודנטית | 17.07.12
21.
למה השוביניזם הזה? מה, בארץ אין מהנדסות תותחיות?
אחרי שסיימה תואר שני בגיל 24, נכנסה דווקא לגוגל כי נראה לה באותה תקופה שזו חברה עם פוטנציאל. היא התקדמה פשוט כי היא שם המון זמן, וגם כי היא פשוט טובה במה שהיא עושה (תואר שני מסטנפורד זה כנראה לא פשוט). חוצמזה, אם עבדה מאז 99 עם תואר שני, כשהיו בגוגל 15 עובדים, כנראה שלהיות מקום 20 היום, זה לא כזה הישג נדיר. חוצמזה, נראה שליאהו הגיע זמן שיגיע מהנדס מנכ"ל, מישהו/י שהגיע מהפיתוח ולא עוד אחד מאנשי החליפות שנראה שרק מדרדרים את יאהו למטה. היא בדיוק הייתה מתאימה לתפקיד, וההריון שלה עוד עושה ליאהוו יחסי ציבור מצוינים. אז למה לא?
דביל | 17.07.12
7.
לא שוביניסט אבל...
לא חושב שאשה מנהלת זה משהו שהמתכנתים שלה יוכלו לקבל. הם תמיד יסתכלו עליה כאחת שאיננה בעלת כשרון אמיתי בתחום אשר תפסה את עמדת הכוח והגיעה לאן שהגיעה רק מפני איך שנראית (הייתה בעבר זוגתו של לארי פייג') וקודמה רק מפאת עצם המשיכה הטבעית של גברים לנשים בעלות מראה נאה.
מתכנת בתעשיה הישראלית | 17.07.12
6.
לחגית מתשובה 4
חופשת הלידה בארה"ב היא ממש אבל ממש עלובה לעומת חופשת הלידה שניתנת באנגליה. 9 חודשים בתשלום מלא זה מה שקיבלתי! ושומרים על מקום העבודה לשנה שלמה! ועוד חושבים להאריך לשנה בתשלום כמו בהרבה ממדינות אירופה. שם מבינים שאמא צריכה להיות אמא ולקחת את הזמן בנחת לגדל תינוק שהיא בחרה ללדת מבלי להתפשר על מקום העבודה שלה. חבל שבארץ לוקחים דוגמה דוקא מארה"ב ולא מאירופה היותר סוציאלית.
ניקול | 17.07.12
4.
ל-1 חופשת לידה בארה"ב
לא ברור מאיפה לקוח ה"מידע" שאתה מפיץ, אבל אתה ממש לא בעניינים. מנסיון אישי (פעמיים, ב- CA), חופשת לידה היא בין 6-8 שבועות בתשלום של 60 אחוז, על זה ניתן להוסיף (מבחירה) עד 8 שבועות בתשלום של 50 אחוז. ואם חופשה זו אינה מספיקה - אזי ניתן לקחת עד חצי שנה ללא תשלום בכל זמן במהלך השנה הראשונה לאחר הלידה, וזאת מבלי לאבד את התפקיד בעבודה. ועוד פרט קטן - ניתן בנוסף לקבל את ארבעת השבועות האחרונים של ההריון גם כחופשה בתשלום של 60 אחוז. נשמע הוגן, לא?
חגית | 17.07.12
3.
אני ממש בעד שגם נשים יהיו בעמדות כוח, ככה שלא תבינו לא נכון את מה שאני הולך להגיד.
שלא תחשבו לרגע שלאיך שהיא נראית לא היתה השפעה על מהלך הקריירה שלה, ועל האופציות שהיו פתוחות בפניה.... זהו. מעבר לזה שיהיה לה בהצלחה ושכל אחד יתשמש במה שאלוהים נתן לו. אני בטוח שחוצמזה שהיא fine piece of ass יש לה גם שכל על הכתפיים.
אור | 17.07.12
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת