אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

ניתוח "כלכליסט": הנבחרת שתתמודד עם אתגרי לאומי

28 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

27.
כתבה לקקנית ותגובות בשכר
יש נוהג בתקשורת להפיל את כל האשמה למשבר הכלכלי על הממשלה ולנסות לנתק אותו מהבנקים. ולא כך הדבר. עליית המחירים נוצרת בעקבות שחיקה של השקל. בנק ישראל מדפיס כמויות אדירות של כסף ומעביר אותם לבנקים כדי שילוו 90% ממנו לציבור וירוויחו מהריביות. הכל הונאה. כל הסיפורים שמוכרים לכם פה הם שקר. אם אתם רוצים לדעת את האמת תיכנסו לבלוג 'הכלכלה האמיתית'.
איתי | 14.09.12
26.
לאומי קארד הפך לבדיחה כל שני וחמישי מחליפים שם מנכ"ל
כנראה שאם תשים שם קוף החברה גם תביא תוצאות טובות המותג חזק וממשיך להחזיק לקוחות בלי קשר למנכ"ל. מעניין מה חושבים על כך העובדים.משגעים להם את השכל עם שגעונות של מנכל חדש כל שנה וחצי. או שאולי בעצם זוהי סתם תחנת מעבר והמנכלים שם לא באמת עושים משהו שם.
צוף | 26.08.12
24.
יש בבנק 5000 עובדים
לאחרונה נהוג בבנק לאומי להביא עובדים חברים מבחוץ, שאלתי לרקפת מה אמור להרגיש עובד בנק שמשקיע את הנשמה ובסוף אתם ממנים מישהו מבחוץ. האם זה לא. פוגע ב מוטיבציה של העובדים. ומה אתם חושבים על העובדים שלכם. אתם לא מספיק טובים צריך להביא אנשים מבחוץ.
יובל  | 24.08.12
12.
שני דברים בתגובה לתגובות
א. אין שום בעיה שטלר ירוויח 22 שקל שעה.. בשביל זה המשרות האלה קיימות.. שכר המינימום קיים על מנת שמישהו יאייש משרות בשכר זה וכן אין שום בעיה שהיא תרוויח את מה שהיא מרוויחה כי זה מגיע לה.. ככל הנראה עבדה קשה וחכם על מנת להגיע לאן שהגיע ב. נוגע לשירות - כל הבנקים צריכים ללמוד ממזרחי-טפחות - עוד לא קיבלתי שירות כזה בבשום מקום ובטח שלא בשום בנק.. הבנקאות ההיברידית שלהם זה באמת משהו-משהו (לקוחה של הבנק גם בחשבון הפרטי וגם במשכנתא)
דין | 23.08.12
8.
הנהלה צעירה - ערובה לכשלון. היום צריך רק מנהלים ותיקים עם ניסיון מקצועי וחכמת חיים!
מהר מאד יבינו כולם שחלופי ההנהלה בבנק לאומי - היו תחילת הסוף. החבר'ה הצעירים רעבים אמנם להצלחות מיידיות ולקרדיט אישי - אבל כלל לא בנויים לחשיבה ארוכת טווח, לשקול דעת ולטובת הארגון באמת ובתמים. ציון קינן הוא ההוכחה לכך שחכמים בעלי ניסיון עדיפים אלפי מונים על כוכבים צעירים שמבינים מספרים - אבל לא את הנשמה של הארגון.
רון | 23.08.12
7.
מנהל צעיר ללא ניסיון אינו יתרון למול מנהל מבוגר בעל ידע וניסיון
מה זה הקישקוש "אשת שיווק בכל רמ"ח אבריה" ועוד צציינים שניהל משרד פירסום. משרד פירסום "מנסה למכור ציפורים באויר" אין קשר בין המוצר ל פירסומת. פירסומת זאת "מעין" שטיפת מוח ומכיוון שאין "אמת בפירסום" זה לא יתרון. אני עדיין זוכר את מסע הפירסום שבנק לאומי לישראל בע"ם או בקיצור בל"ל הפך ל"לאומי" למה היו חייבים לשנות את השם? רק לאותם "אנשי שיווק בכל רמ"ח בריהם"הפיתרון. אני לא מכיר אדם אחד שעבר לבנק בגלל שינוי השם - אבל אני יכול רק לנחש כמה עשרות מיליונים זה עלה וכמה שמחו אלו מהרמ"ח אברים כשגזרו את הקוםון עבור הרעיון. חברת "פורד" [חברה קטנה וזניחה] לא החליפה את השם ולא את הסמל גם "גנרל אלקטריק" לא שינתה דבר ןעוד אלפי חברות אך מה יש לאמר מול "בל"ל" אתם הרמח"ים שיכנעו להחליף שם. המשחק הוא פשוט - תורידו עמלות ותפשטו תהליכים [חתמתי פעם על עשרות דפים לצורך קבלת משכנתא ב "לאומי למשכנתאות" וברור שלא לקחתי את המשכנתא שם גם בגלל השרות וגם בגלל העלות] וכשמדובר על שרות - כעם יכולתי לב=דבר עם הפקיד שהכרתי ןהיום??? אתה יכול לדבר אל הקיר בבנק הפועלים ובבנקים אחרים]
אילן | 23.08.12
4.
לא מעניין אותי כלום. לא יעלה על הדעת שהציבור יממן משכורות עתק שכאלו. יש אנשים ונשים
וילדים וילדות שרעבים ללחם שרעבים למשחקים או כל דבר אלמטרי שהוא וידם אינה משגת והדברים אצלם בבחינת חלום אפילו. לא מקובל צריך רגולציה דחופה בעניין. לא יכול להיות שפערי השכר יהיו כל כך קיצוניים פועלת ניקיון שמרוויחים על גבה ומתעשרים מקבלת 1400 שח לחודש ואחרת מקבל 200 אלף שח לחודש ואחרים גם למעלה ממיליון שח לחודש. והכל באישור המדינה
 | 23.08.12
3.
ומה עם השירות?!?
הנחת הכתבה היא שהמנכ"לית החדשה מעוניינת לטפל בחולשות הבנק בתחום הקימעונאי. זו בהחלט שאיפה חשובה לאור התנסותי עם לאומי. אך ההצעה לפתרון היא המצאה של אמצעי תקשורת חדשים עם הבנק? הבעיה שאף בנק עוד לא קלט היא שאנחנו לא אוהבים אמצעי תקשורת חדשים! אנחנו רוצים שיפור באמצעי התקשורת הישן, הישיר והטוב מול הפקיד שלנו. מדובר פה בדבר הכמעט הכי יקר לליבנו - הכסף ובו אנחנו לא רוצים לעשות טעויות בכל מיני טכנולוגיות בעייתיות ואנו רוצים שמישהו שמכיר את המקרה שלנו (ולא מוקדן) יענה לנו על שאלות ויפתור בעיות.
לקוחה לשעבר | 23.08.12
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת