וועדים חזקים מדי מביאים לבסוף לפיטורי העובדים שלהם עצמם.

שם החברה ממשיכה להתקיים ושירות ממשיך להיות גרוע והחוב הציבורי צומח.

ועד חזק יוצר חברה שלא יכולה להשתנות עם שינויי השוק. חברה שלא יכולה להשתנות פעם בכמה שנים לא יכולה להתקיים. החוק רצה לתת כוח לעובדים. אבל במקום לחזק את העובד בבית המשפט כנגד מעסיק שסרח, נותנים לעובדים את הכוח לנהל את החברה. ואז כמובן לקרוס. כשעובדים חזקים מתוקף ועד, ולא מתוקף בעלים שחפץ ביקרם, החברה במוקדם או במאוחר תפשוט את הרגל. זה קורה כל הזמן.