9. קרש קפיצה כל הסיבות שמנתה גב' עמינח במכתבה לעובדים קשורות להחלטות הנהלה ולא לתיפקוד העובדים. ההפרשה המסיבית בגין התנהלות הבנק בסוגית המיסוי בארה"ב היא החלטת הנהלה כמו אופן הטיפול בנושא השנוי לכאורה במחלוקת וגם ביצועי החסר של ההחזקות הריאליות וההחלטה להשקיע בהחזקות אלה היו של הנהלת הבנק ולא של עובדיו אך אלה הם אותם עובדים שישלמו את מחיר ההתייעלות (צמצום שכר והטבות, הוצאה לגימלאות ואי מילוי השורות החסרות תוך הטלת העומס על הנשארים). מכתב זה היה צריך להיות מופנה לחברי ההנהלה בלבד ולבעלי המניות שבוודאי לא יפגעו כמו שאר העובדים ( לא באחוזים ולא בערכים מוחלטים) ולעומת זאת כבר עכשיו ברור לחלוטין שהתיגמול בוא יבוא כפל כפליים בשנה הבאה. היהודי הנודד | 03.04.13 (ל"ת)
8. באמת ? מה את אומרת ... ואיך כל זה קשור אלייך או למשכורת שלך גברת רסק עמינח ??? איך ? שמואל | 03.04.13 (ל"ת)
5. נראה לי שזה הבנק במצב הקשה ביותר הלוואות חסרות רסן לטייקונים ובועת הנדלן יפילו אותו לבסוף ומעשים לא חוקיים רואה סכנה | 03.04.13 (ל"ת)
3. הסיבה האמיתית שנוחי דנקנר רוקן אתכם , ואין לכם מושג אך להחזיר ממנו את הכסף !!! מיכל | 03.04.13 (ל"ת)
2. פחדנים כל הפקדים בסניף שלי מתחלפים בקצב מהיר , ונהיו פחדנים מאד ולא משחררים כספים , איך ירוויחו כסף , הרי הם מוכרים כסף ואנחנו סחורות , והנבלות הפסיקו למכור לנו כסף אנימקווה מאד שתפסידו כוהירידה של הרווח תהיה 100.8 % רמי | 03.04.13 (ל"ת)
1. "תוצאה נמוכה " ? אז למה גידול של 16% בחלוקת בונוסים בשנת 2012 ??? דמגוגיה בגרוש !!! דנה | 03.04.13 (ל"ת)
רוסק־עמינח: "התוצאה ב־2012 נמוכה ממה שמצופה מבנק לאומי"
9 תגובות לכתיבת תגובה