2. להחתים תמיד אפשר השאלה אם זה תקף או לא. התשובה לשאלה הזו משתנה ממקרה למקרה ונובעת מנסיבות פרטניות. בגדול, אפשר להגביל את אפשרויות העסקה (כלומר - אי תחרות) רק אם יש הצדקה בדמות השקעה יוצאת דופן בעובד, סוד מסחרי תקף ורלוונטי וכיוצא באלה. גם כאשר יש הצדקה שכזו, תקופת אי התחרות צריכה להיות סבירה (בד"כ באיזור שנה-שנתיים). המשיב | 27.07.13 (ל"ת)
בוס, מה הסוד שלך?
2 תגובות לכתיבת תגובה