טבע כיום היא עוד חברת תרופות מיני רבות בעולם עם סיכון לקופקסון ועודף רכישות כושל בחלקו שלא יניב צמיחה דו ספרית בשנתיים הקרובות. נטל החוב הפיננסי במאזן גם מכביד על החברה. ימי הזוהר חלפו לצערנו.

להאשים את המחאה הציבורית? עדיף שיאשים ישירות את שלי יחימוביץ'.

צריך הון עתק כדי להתחרות בחברות המקור הגדולות ( פייזר ושות. ) אם אין לך, זה בעיקר מזל. כל תרופה לפתח עולה כחצי מיליארד דולר, ופחות מאחוז מאלה שמתחילות מגיעות לקו הגמר. טבע הייתה חברה גנרית ובזה כוחה. עוד קופקסון זה רק מזל. אם רוצים שזה לא יהיה מזל צריכים להשקיע בהתאם בפיתוח אתי. את זה לא עושים. אז שלא יתפלא. לא בטוח שיכולים גם לעשות

ההצלחה של הקופקסון היתה די מזל, זו היתה חברה ללא ידע ויכולות של ממש בתרופות חדשניות, שהצליחה והרוויחה הרבה. הבעיה היא שמולקולה אחת במזל לא אומרת שתהיינה אחרות. חברות ענק מנוסות מטבע עובדות על זה כל הזמן, ובתחום הזה לא היה לטבע יתרון יחסי של ממש. ההחלטה של ינאי להתמקד בתחום הגנרי היתה נכונה. מה שלא היה נכון היה מסע הרכישות הגדול מדי במחירים גבוהים מדי, וחוסר ההבנה שהשוק הגנרי הוא מאוד תחרותי. היה פשוט צריך להישאר צנועים ולאמר- נפל בחלקנו מזל עם הקופקסון, נישאר חברה גנרית גדולה עם השקעות אבל בלי להשתולל, ובשנים הטובות נחלק הרבה דיבידנדים.

חמש השנים של שלמה ינאי אופיינו ברכישות לא מוצלחות(ספלון, רציופרם) בעלות של מיליארדי דולרים ובאי מציאת תרופה אתית חדשה או בבלוקבאסטר גנרי רציני. פיטורי עובדים הם הדרך הקלה ביותר כיום להוריד עלויות אבל הם לא מהלך שיוצר מיקוד רצוי ממנו טבע תוכל לצמוח למימדי ההצלחה מבעבר. צריך לקוות שטבע תדע להגיע מר ככל שנן לרופה אתית חדשה (אזילקט או קופקסון לא בזריקה אינם פתרון) שתביא רווח. איני מתלהב מתרבות הניהול של ג'רמי לוין לאור הפיטורים.

כאשר המנכ״ל והיו״ר מארה״ב אין פלא שהיחס לעובדים מתבסס על מנטליות אמריקאית שבמסגרתה העובד אחרון בשרשרת והראשון הוא סעיף הרווח במאזן...

לאור המתרחש בשוק התרופות והקופקסון.

היו"ר פרוסט והמנכ"ל לוין הם אמריקאים שחונכו על תרבות ניהול לפיה הרווח במאזן הוא הדבר המרכזי ולא העובדים! אלי הורוביץ ז"ל ידע לשלב בין המאזן לעובדים כיום השילוב נעלם.

ינאי היה איש צבא כנראה מוצלח עובדה שהגיע להיות אלוף כולל ציו לשבח ממלחמת יום הכיפורים אולם הבעיה של איש צבא שהוא לא מבין שצבא שסך הכל הוא מעין דיקטטורה שבו הכל נעשה בפקודות ללא מחשבה על רווח לא תופס באזרחות שיש ענין של מאזנים תקציבים ועדי עובדים מדיניות ממשלה ךכן רוב קציני צהל הבכירים לא הצליחו בנהול אין פלא שרובם פונים לפוליטקה שם לא צריך כישורים יוצאי דופן אפשר תמיד להאשים אחר בכשלון

אנחנו מתחילים להתדרדר על מדרון חלקלק, היום פירמות ענק לא יכולות לפטר, מחר חברות קטנות יותר ומחרתיים נגלה שלא ניתן לנהל כאן עסק בלי ששלי יחימוביץ' תנשוף בעורף. די!

טבע התמקדה יתר על המידה במיזוגים ורכישות ופחות בגידול אורגני- פיתוח של תרופות אתיות. בנוסף היא הרגילה את השוק לתוצאות מצוינות וזה נעצר, גם כי השווקים לא צומחים. טבע נדרשת למיקוד מחודש. חזונו של הואוביץ צריך לשמש לה להשראה ולא בעלי מניות אמריקנים.

אצלו לא היה מתרחשת סתימה של פיטורי עובדים סביר שרק פרישה מרצון בגיל מבוגר. כשהמינוח בטבע הפך מישראלי לאמריקאי התוצאה היא ניכור וריחוק מהמנטליות של מנית העם לתפארת מדינת ישראל...היו ימים וחבל שאינם עוד.

גם בארזים נפלה שלהבת. השגיאות הניהוליות של טבע הביאו לירידה בביצועים והעובדים משלמים. מה חדש?. מה שחדש זה שבפעם הראשונה בטבע מכבסים את הכביסה המלוכלכת גם בחוץ. לא מתאים. צודק הכותב שמשנתו של אלי הורוביץ נשכחה.

והמנהלים נשארים בתפקידם.עולם הפוך.

לוין שהחליפו חייב היה לבצע שינוי דרמטי שיכלול מיקוד פעילות לצד צמצום הוצאות בעקבות הירושה של ינאי.

ניתוח נכון מתוך ראייה כוללת למציאות מתפתחת.