הביאו חברה חיצונית שתתן יעוץ להתיעלות ממש המצאה גאונית לתת כסף כמיליון יורו לחברת יעוץ ובסוף לפטר שני עובדים זמניים בשביל זה לבזבז כסף? הרי רואים את זה בלי שום חברה חיצונית שיש בזבוז מיותר על מנהלים שלא מוסיפים כלום

מפעל לתפארת שמתדרדר לאט בשנים האחרונות גם בגלל תנאי שוק לא תומכים אבל בעיקר בגלל הנהלה לא אחראית ובזבזנית. השקיעו הון תועפות בחברת ייעוץ פלצנית שהציעה לשנות מבנה ארגוני (הצעה שכל מלגזן שני בחברה צועק כבר שנים לקיימה ) , מנפחים את הסגל הנהולי במנהלים מיותרים שלא מבינים כלום בתעשייה ,לא קוראים את הכתובת על הקיר על תזוזות היסטוריות בשוק הנייר שלא לדבר העסקת יועצים מיותרים תמורת מילוני שקלים שאף אחד לא מבין מה הם תורמים . הבעיה היא לא רק הנייר הלבן , מה עם המפעלים החדשים בטורקיה אשר אוטוטו מתחילים לייצר נייר אריזה ויכנסו לשראל השנה ? מתנפלים על העובדים שהרוויחו כל אגורה בזכות ובאופן חוקי , אבל קודם שינערו את ההנהלה , ישלחו הביתה עשרות מנהלים מיותרים ויהלו את החברה כמו שהיה בעבר. למכור בנזיד עדשים בעסקת בעלי עיננין את הפרוייקט הכי ריווחי בתוך הבית זה בסדר ת אבל לצפות מעובד שנותן את הנשמה במשמרות ושבתות להרוויח שכר סביר זה לא בסדר ??

סגירתו של מפעל, שאינו הפתרון האופטימלי, במיוחד שיש הרבה פרנסת משפחותיו ועל החברה בישראל באופן כללי עומד העוול הזה, כך שהעובד לא מספיק מרוויח סכומים לעשרה ימים יספיקו אךיספיקו לחודש עם כל העלויות של חיים בלתי נסבלים במדינה

למה אין תגובה של נציג ועד העובדים בהודעה? זה לא מעניין לשמוע את הצד השני (הצודק) ? מאז הגיעו חברי הנהלה הנוכחים לנהל את המפעל , העסק רק מדרדר, גם ביחסי עובד\מעביד וגם בנשוא כלכלי . כולם יודעים שהנהלה נכשלה בניהול המפעל ומנסים להפיל את האשמה על הגב של העובדים ע" הפצת שקרים . מר.אברמוביץ', תזכיר לנו איפה עבדת מקודם ואיזה "הישגים " היו לך במקומות עבודה הקודמים שלך ...