בכך התקבלו אנשים עם כישורים פחותים, אך העיקר שהתקבלו נשים... מה השגנו בזה? שוב דירקטורים ברמה בינונית שיבזבזו כספי ציבור. במקום שיקחו את האנשים עם הכישורים הגבוהים ביותר ללא הבדל דת גזע או מין, ערכו מכרז עם אפליית גברים יהודים, מפליא שאף אחד לא הגיש בג"צ. אני רציתי להגיש מועמדות, כאשר קראתי את הדרישות המופלות לגברים, ויתרתי. אילו רק הייתי אישה הייתי מקבל את התפקיד... ישראל 2014, בושה.

מאוד הגיוני שלגברים ולנשים מעל גיל 40 יהיה יותר מה להציע מלאנשים צעירים מתחת לגיל 40. והרעיון היה להפסיק את הקומבינות עם המגזר הציבורי- כך שלא ברורה הטרוניה על היכרות עם המגזר הציבורי. ניהול חברה הוא שונה מניהול משרד ממשלתי או מלעבוד בפרקליטות ולא ברורה התרומה של מישהו מהמיגזר הציבורי על פני המגזר הפרטי. יהיה מקושר יותר אולי- ובדיוק נגד זה רצו לצאת- להפסיק עם המינויים דרך הקשרים והקומבינות.

לקבל ערבים ללא ניסיון במקום יהודים עם ניסיון!

ניסיון באיך להיות דירקטור שהולך בין הטיפות כדי לשמור על מקומו ? ועל העניין שאדם לא נולד דירקטור אלא צריך הזדמנות ראשונה שמעתם ?

אבל רצוי לקבל רק על סמף קישורים,לא נשים לא אחרים.

הנתונים כאן מעידים על כשלון. שוב הלכו ל"פוגלים" כלומר לאנשים שעובדים כבר שנים כדירקטורים, מכירים את כולם וידם בכל. היתה כאן הזדמנות להכניס דם חדש של אנשים משכילים ובמצב כלכלי יותר מייצג שיסתכלו על הדברים מנקודת המבט של משק הבית שנאבק על מחייתו. באופן לא מפתיע בכלל: זה (שוב) לא קרה.